Klausimas del atleidimo is darbo
Rolf
17196
2006-09-28 16:01
Rolf
2011-09-11 05-07
klaraa rašė: bet jei darbuotojas parašo prašyma atkleisti nuo rytojau ir daugiau nebeateina į darbą, ar galimą jį už tai kaip nors nubausti
Pravaikšta
klaraa rašė: bet jei darbuotojas parašo prašyma atkleisti nuo rytojau ir daugiau nebeateina į darbą, ar galimą jį už tai kaip nors nubausti
Pravaikšta
R
2006-09-28 16:03
ribosiuke
2011-09-11 05-07
klaraa rašė: bet jei darbuotojas parašo prašyma atkleisti nuo rytojau ir daugiau nebeateina į darbą, ar galimą jį už tai kaip nors nubausti
taip nes jis turi dirbti ir rytoj bent jau 1 val, kuri yra skirta dokumentu sutvarkymui.
Gali buti parasyta pravaiksta, bet ji negali buti nubausta pinigine bauda.
Aisku uz pravaisktas niekas nemoka
klaraa rašė: bet jei darbuotojas parašo prašyma atkleisti nuo rytojau ir daugiau nebeateina į darbą, ar galimą jį už tai kaip nors nubausti
taip nes jis turi dirbti ir rytoj bent jau 1 val, kuri yra skirta dokumentu sutvarkymui.
Gali buti parasyta pravaiksta, bet ji negali buti nubausta pinigine bauda.
Aisku uz pravaisktas niekas nemoka
R
2006-09-28 16:05
ribosiuke
2011-09-11 05-07
[quote="Rolf"]
NAVI rašė: Sakykit prašau, darbuotojas nori išeiti iš darbo sekančią dieną po nedarb. pažymėjimo uždarymo, ar jam būtina atidirbti 14 dienų ? Dėkoju.
O kada darbuotojas parase prasyme ? pries ar po bilaitienio? nes jei pries tai ligos laikas ieina i 14dienu laikotarpio atidirbima.
NAVI rašė: Sakykit prašau, darbuotojas nori išeiti iš darbo sekančią dieną po nedarb. pažymėjimo uždarymo, ar jam būtina atidirbti 14 dienų ? Dėkoju.
O kada darbuotojas parase prasyme ? pries ar po bilaitienio? nes jei pries tai ligos laikas ieina i 14dienu laikotarpio atidirbima.
ritukse
1399
2006-09-28 16:13
ritukse
2011-09-11 05-07
[quote="ribosiuke"]
Rolf rašė:
NAVI rašė: Sakykit prašau, darbuotojas nori išeiti iš darbo sekančią dieną po nedarb. pažymėjimo uždarymo, ar jam būtina atidirbti 14 dienų ? Dėkoju.
O kada darbuotojas parase prasyme ? pries ar po bilaitienio? nes jei pries tai ligos laikas ieina i 14dienu laikotarpio atidirbima.
Gali žmogų atleisti nors ir sekančia dieną po prašymo pateikimo jei darbdavys sutinka ir jam nereikia atidirbti 14 dienų
Rolf rašė:
NAVI rašė: Sakykit prašau, darbuotojas nori išeiti iš darbo sekančią dieną po nedarb. pažymėjimo uždarymo, ar jam būtina atidirbti 14 dienų ? Dėkoju.
O kada darbuotojas parase prasyme ? pries ar po bilaitienio? nes jei pries tai ligos laikas ieina i 14dienu laikotarpio atidirbima.
Gali žmogų atleisti nors ir sekančia dieną po prašymo pateikimo jei darbdavys sutinka ir jam nereikia atidirbti 14 dienų
T
2006-09-29 11:03
Tiktomas
sveiki
pasitaike kad reikia atleisti darbuotoja pasibaigus isbandymo laikotarpiui. Nu ta prasme netiko jis mums
pagal koki straipsni atleisti?
pasitaike kad reikia atleisti darbuotoja pasibaigus isbandymo laikotarpiui. Nu ta prasme netiko jis mums
pagal koki straipsni atleisti?
N
D
2006-09-29 11:10
dadinda
2011-09-11 05-07
Tiktomas rašė: sveiki
pasitaike kad reikia atleisti darbuotoja pasibaigus isbandymo laikotarpiui. Nu ta prasme netiko jis mums
pagal koki straipsni atleisti?
Atleisti galima tik nepasibaigus išbandymo laikotarpiui.
Tiktomas rašė: sveiki
pasitaike kad reikia atleisti darbuotoja pasibaigus isbandymo laikotarpiui. Nu ta prasme netiko jis mums
pagal koki straipsni atleisti?
Atleisti galima tik nepasibaigus išbandymo laikotarpiui.
K
2006-10-12 17:01
kiskutis
Darbuotojas nuo rugsejo 22 nesirode darbe. Zodziu zymejom pravaikstas. Siandien perdave per kita darbuotoja prasyma del atleidimo. Ar reikia priskaiciuoti jam uz sia diena (10 12) kaip darbo diena(nuo siandien ir atleidziam)? Jam nustatyta menesine alga, 800lt.8 darbo val per diena. Tai jeigu skaiciuoti tai kaip uz normaliai atidirbta viena diena, ar uz valanda?
Ar tik paskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas, o uz spali alga 0,00?
Ar tik paskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas, o uz spali alga 0,00?
D
2006-10-12 17:04
dadinda
2011-09-11 05-08
kiskutis rašė: Darbuotojas nuo rugsejo 22 nesirode darbe. Zodziu zymejom pravaikstas. Siandien perdave per kita darbuotoja prasyma del atleidimo. Ar reikia priskaiciuoti jam uz sia diena (10 12) kaip darbo diena(nuo siandien ir atleidziam)? Jam nustatyta menesine alga, 800lt.8 darbo val per diena. Tai jeigu skaiciuoti tai kaip uz normaliai atidirbta viena diena, ar uz valanda?
Ar tik paskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas, o uz spali alga 0,00?
Jeigu nedirbo, tai ir neskaičiuojat.O kaip jis ant dokumentų ar pasirašė?
kiskutis rašė: Darbuotojas nuo rugsejo 22 nesirode darbe. Zodziu zymejom pravaikstas. Siandien perdave per kita darbuotoja prasyma del atleidimo. Ar reikia priskaiciuoti jam uz sia diena (10 12) kaip darbo diena(nuo siandien ir atleidziam)? Jam nustatyta menesine alga, 800lt.8 darbo val per diena. Tai jeigu skaiciuoti tai kaip uz normaliai atidirbta viena diena, ar uz valanda?
Ar tik paskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas, o uz spali alga 0,00?
Jeigu nedirbo, tai ir neskaičiuojat.O kaip jis ant dokumentų ar pasirašė?
K
2006-10-12 17:23
kiskutis
Tik ant prasymo del atleidimo. Zmogelis is tolimo kaimo, ten vietoj ir dirbo. tai jam "nepsimoka" per puse Lietuvos vaziuot gi 
tai neskaiciuoju uz siandiena? taip? ir zymiu pravaiksta?
tai neskaiciuoju uz siandiena? taip? ir zymiu pravaiksta?
jofky
3286
2006-10-12 17:57
jofky
2011-09-11 05-08
volgadon rašė: sodron parašėt kad Прогулы
Plačiau prašyčiau. Kokia forma Nes aš nepranešinėju.
volgadon rašė: sodron parašėt kad Прогулы
Plačiau prašyčiau. Kokia forma
Nes aš nepranešinėju.
K
2006-10-12 18:35
kiskutis
2011-09-11 05-08
volgadon rašė: sodron parašėt kad Прогулы
Nu tai per tris dienas reikia po pravaikštu. Tai rytoj 12sd kartu su 2sd nunesim. Bent jau as taip supratau, kad tokia tvarka.
volgadon rašė: sodron parašėt kad Прогулы
Nu tai per tris dienas reikia po pravaikštu. Tai rytoj 12sd kartu su 2sd nunesim. Bent jau as taip supratau, kad tokia tvarka.
K
2006-10-12 18:48
kiskutis
O gal dar kas gali padeti.
Jau pradejau su tais atleidimas, tai dar viena uz pravaikstas atleidziam.
Situacija tokia kad irgi nesirodo darbe. Pradejo 09 06, pasieme avansu 300 ir po kurio laiko dingo. I uzsieni isvare. Esme kad paskaiciavus uzdirbo 285. Tai galvoju mokescius (GPM ir SODRA)kaip skaiciuoti reikejo? nuo 300, ar nuo 285,71. ir atostoginiu k. dar si men priklauso jam paskaiciut kaip suprantu? atsiprasau kad su tokiais klausimai, bet man ir sodros ketvirtine ir FR572kazkaip pildyt reikes su sitais diedais, o dabar pasimeciau visai.
Jau pradejau su tais atleidimas, tai dar viena uz pravaikstas atleidziam.
Situacija tokia kad irgi nesirodo darbe. Pradejo 09 06, pasieme avansu 300 ir po kurio laiko dingo. I uzsieni isvare. Esme kad paskaiciavus uzdirbo 285. Tai galvoju mokescius (GPM ir SODRA)kaip skaiciuoti reikejo? nuo 300, ar nuo 285,71. ir atostoginiu k. dar si men priklauso jam paskaiciut kaip suprantu? atsiprasau kad su tokiais klausimai, bet man ir sodros ketvirtine ir FR572kazkaip pildyt reikes su sitais diedais, o dabar pasimeciau visai.
Petronele
18330
2006-10-12 18:57
Petronele
2011-09-11 05-08
kiskutis rašė: Tik ant prasymo del atleidimo. Zmogelis is tolimo kaimo, ten vietoj ir dirbo. tai jam "nepsimoka" per puse Lietuvos vaziuot gi
tai neskaiciuoju uz siandiena? taip? ir zymiu pravaiksta?
Užtat tau "apsimoka". Kas darbo sutartį pasirašys? Kompensaciją už atostogas pasiims? Darbo pažymėjimą grąžins? Ir pan.
Ir pagal kokį straipsnį tu jį žadi atleisti, už pravaikštas, ar darbuotojo prašymu? Jei už pravaikštas, tai reikėtų dar darbuotojo pasiaiškinimo kodėl nebuvo darbe.
kiskutis rašė: Tik ant prasymo del atleidimo. Zmogelis is tolimo kaimo, ten vietoj ir dirbo. tai jam "nepsimoka" per puse Lietuvos vaziuot gi
tai neskaiciuoju uz siandiena? taip? ir zymiu pravaiksta?
Užtat tau "apsimoka". Kas darbo sutartį pasirašys? Kompensaciją už atostogas pasiims? Darbo pažymėjimą grąžins? Ir pan.
Ir pagal kokį straipsnį tu jį žadi atleisti, už pravaikštas, ar darbuotojo prašymu? Jei už pravaikštas, tai reikėtų dar darbuotojo pasiaiškinimo kodėl nebuvo darbe.
Petronele
18330
2006-10-12 19:06
Petronele
2011-09-11 05-08
kiskutis rašė: O gal dar kas gali padeti.
Jau pradejau su tais atleidimas, tai dar viena uz pravaikstas atleidziam.
Situacija tokia kad irgi nesirodo darbe. Pradejo 09 06, pasieme avansu 300 ir po kurio laiko dingo. I uzsieni isvare. Esme kad paskaiciavus uzdirbo 285. Tai galvoju mokescius (GPM ir SODRA)kaip skaiciuoti reikejo? nuo 300, ar nuo 285,71. ir atostoginiu k. dar si men priklauso jam paskaiciut kaip suprantu? atsiprasau kad su tokiais klausimai, bet man ir sodros ketvirtine ir FR572kazkaip pildyt reikes su sitais diedais, o dabar pasimeciau visai.
Šitam kai paskaičiuosi kompensaciją už atostogas gausis daugiau kaip 300, dar ir išmokėjimui liks. Mokesčius paskaičiuok nuo 285,71, 09mėn gausis permoka, bet 10 mėn. išsilyginsi - mažiau išmokėsit.
Patarčiau tau susirasti ir pasiskaitinėti temą apie darbuotojų atleidimą už pravaikštas.
kiskutis rašė: O gal dar kas gali padeti.
Jau pradejau su tais atleidimas, tai dar viena uz pravaikstas atleidziam.
Situacija tokia kad irgi nesirodo darbe. Pradejo 09 06, pasieme avansu 300 ir po kurio laiko dingo. I uzsieni isvare. Esme kad paskaiciavus uzdirbo 285. Tai galvoju mokescius (GPM ir SODRA)kaip skaiciuoti reikejo? nuo 300, ar nuo 285,71. ir atostoginiu k. dar si men priklauso jam paskaiciut kaip suprantu? atsiprasau kad su tokiais klausimai, bet man ir sodros ketvirtine ir FR572kazkaip pildyt reikes su sitais diedais, o dabar pasimeciau visai.
Šitam kai paskaičiuosi kompensaciją už atostogas gausis daugiau kaip 300, dar ir išmokėjimui liks. Mokesčius paskaičiuok nuo 285,71, 09mėn gausis permoka, bet 10 mėn. išsilyginsi - mažiau išmokėsit.
Patarčiau tau susirasti ir pasiskaitinėti temą apie darbuotojų atleidimą už pravaikštas.
K
2006-10-12 19:20
kiskutis
Ta pirma tai pagal 127 nes prasymas yra ir sefas uzvizavo. ir nezinau ka dabar su sutartim daryt 
o ta antra kur i uzsieni isvare uz pravaikstas. Blogiausia kad dirikas liepe skaiciuot taip kad jam nieko nereiketu ismoket, atseit 0,00 turi likt
Eisiu as is darbo. Ne mano nervams. bet pirmiau dar einu apie pravaikstas pasiskaityt. nors skaitau skaitau o galvoj jau ne bum bum
aciu
o ta antra kur i uzsieni isvare uz pravaikstas. Blogiausia kad dirikas liepe skaiciuot taip kad jam nieko nereiketu ismoket, atseit 0,00 turi likt
Eisiu as is darbo. Ne mano nervams. bet pirmiau dar einu apie pravaikstas pasiskaityt. nors skaitau skaitau o galvoj jau ne bum bum
aciu
M
2006-10-19 13:26
merlinmonro
sveiki, pirma karta susiduriu su tokia situacija, darbuotojas per vienerius metus jau turi du grieztus papeikimus pagal 237 d.k straipsni, ar mes galime ji atleisti, ar nepazeisime istatymu, jeigu atleisime, pagal darbo kodekso 136 straipsni. 3 dali 1 punktą?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui