Klausimas del atleidimo is darbo

kilo ideja is vis kaip skaiciuot
6 men. 14 kal. d+0.893=14.893-13=1.893*0.7=1.325 darbo dienu
Ar neteisingai?

gali ir šitaip bet 0.893 irgi reikia dauginti iš 2.33 , nes tai yra mėnesio dalis o per mėnesi priklauso 2.33 dienos

Aciu:)))

Na, man gaunasi, kad jam dar priklauso 2,11 kalendorinės dienos. Ir kodėl jis atostogavo 13 dienų, jei gaunasi 14 dienų man? Kuri diena nesiskaito atostogos? Pirmoji ar paskutinė?
210 darbo dienų, priklauso 16,1096 kalendorinių dienų atostogų, išnaudota 14 k. dienų, liko 2,11.

13 dienu nes vasario 16d. svente, o sventines dienos nesiskaito atostogu.

Pamiršau, nežiūriu į kalendorių, atsiprašau:). Tada 3,11 k.d. :).

Modestai, Jūs kažką tai norite pasakyti tos rodyklės pagalba? Mes kažko nežinom?
Prisipažinsiu, nei karto neteko išleisti atostogų nei vieno darbuotojo taip, kad įpultų šventinė diena, gal yra kaip nors kitaip skaičiuojama tokiu atveju? Skaityti, kol man nereikia asmeniškai, nelabai noriu eiti , yra įdomesnių skaitymų, bet Lorakill - tai jau reikia dabar, atkreipkite jos dėmesį, jei kas ne taip skaičiuojama:). Ačiū:).

Modesto nebėra, gal kiti ką nors tokio mato :roll
Skaitau LABAI įdomiai, negaliu eiti skaityti apie atostogų apmokėjimą, jau atleiskite:), bet rūpi (sąžinė graužia;)) .

Sveiki, reikia patarimo

Atleidžiame darbuotoją, kuris atostogas išnaudojo iki 2006 metų vasario mėn. Ar kaip nors galime susigražinti pinigus už "atostogas į priekį", koks DK straipsnis apie tai kalba

O kam Tau juos susigrąžinti, tegul atidirba iki 2006-02.

tai kad jis nebenori dirbti , jau paduotas prašymas atleisti iš darbo.

Lyg tokio straipsnio nėra. Išlaikyti DK nenumato ,ir tai bus neleidžiami atsakitymai.

Sveiki, DK numato - tai 224 str. 2 dalies 2 punktas

Atsiprašau DK 224 str.2 dalis

Ačiū, ačiū, labai padėjot

Situacija: žmogus atleidžiamas iš darbo, atostogos neišnauduotos už 6 metus. Pagal įstatymą kompensaciją galyma išmokėti tik už 3 metus. O galyma už likusius 3 metus suteikti žmogui atostogos, išmokėti atostoginius, o po 3 mėnesių atostogų jau atleisti iš darbo ir išmokėti kompensaciją už nepanaudotos atostogus už likusias 3 metus.?

Niekas nedraudžia.

Galima:
1) Išleisti atostogų už 3 metus, išmokėti atostoginius.
2) Išmokėti kompensaciją už 3 metus.

Bet tik už 3 metus.
Likę 3 metai su nepanaudotomis atostogomis jau nuplaukė...

O kodėl nuplaukė? Jei žmogus atbus atostogas už 3 metus, atleidžiant jam galės būti paskaičiuota kompensacija už kitus 3 metus.

Ačiū. Žinau, kad kompensaciją tik už 3 metus galyma išmokėti. Tame ir problema, kad gaila dar 3 metus prarasti. Manau, kad jokių įstatymų nepažeisim, jei suteiksim žmogui atostogas už 3 metus iškart, ir atleisim po 3 mėn., kai sugrįž iš atostogų, ir išmokėsim kompensaciją dar už 3 likusius metus.