Nepanaudotų atostogų kompensacija

Kažkur skaičiau,kad nepanaudotų atost.kompensacija išmokama/darbuotojui išeinant iš darbo/už visus pradirbtus metus įmonėje,jei jis neatostogavo,one už paskutinius 3 metus.Ar tai tiesa

Tiesa

O kaip su studentais-praktikantais?Priimant juos vasarai 3 mėn. ir mokant minimumą ,po 3 jų mėn jiems išeinant iš darbo į mokslus priklausytų kompensacija nepanaudotų atostogų ar ne?

Jeigu sudarėt darbo sutartis - kompensacija būtina.

Sveiki,
Iškilo neaiškumų skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas.Darbuotojas dirbo nuo 2006-06-18, 2007-06-18 atleidžiamas iš darbo. Dirbta dienų 229 d.d. uždirbta 8052.25 Lt. Skaičiuojant kompen. laikyti, kad dirbo 12 mėn ar 11.5. Jei12 mėn. skaičiuoju: 12x2.333=27.996, 28x0.7=19.6x35.16(VDU)=689.14 Lt kompensacija + 06 mėn atlyginimas.
Prirašiau daug tikiuosi suprasite ko klausiu, ačiū

Aš skaičiuoju taip :metai 365 kal.d.(2006 06 18-2007 06 17)+ viena diena 18-ta.
366*28/365 gaunu 28,0767
28,0767*0,7 (jei 5d.d.savaitė) gaunu 19,65 kompensuoti.

Ar VDU teisingai paskaičiuotas(dirbto laikotarpio uždarbis 8052.25 /iš dirbų dienų t.y. 229=35.16).Bet iš principo teisingai skaičiavau?

Ne.Skaičiuojant VDU reikia dalinti ne iš visų darbo dienų ,kurios buvo įmonėje dirbtos,o iš trijų paskutinių mėnesių.
Šituo atveju (išeina birželį) tai mėnesiai bus kovas,balandis,gegužė.
PVZ: kovas 21 darbo diena alga 1500,00
balandis 18d.d. alga 1500,00
gegužė 22 d.d. alga 1500,00

viso 61 d.d. 4500,00 pinigai
1 diena bus 4500,00/ 61d.d. bus73,77 vidutinio darbo uzmok skaic tvarka.doc

Labai a2i8
Pasitikrinau, 2006 atleidus dabuortoją buvo neteisingai paskaičiuotas VDU, kaip dabar pataisyti?
p.s.(nuskriaustas 7 Lt)

Nekreipčiau dėmesio,nes ištaisyti nežinau ar įmanoma.

Laba diena, norėjau pasitikslinti. Atleidžiu darbuotoją ir skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas gaunu, kad turiu apmokėti 11,92 d.d. Skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, kadangi buvo pravaikštų gaunu kad vienai dienai tenka 24,92 Lt.
Kompensacija už nepanaudotas atostogas iseina 11,92x24,92=297,05
Birželio mėn dirbta 88 valx5= 440
Viso priskai2iuota 440+297,05=737,05
Klausimas bendra suma gaunasi daugiau nei minimalus atlyginimas, bet skaiciuojant kompensacija dienos uzmokestis gaunasi maziau nei minimalus. Ar reikia dienos atlygį pakelti iki minimalaus, ačiū

o nepamiršot kad skaičiuojant VDU pravaikštu dienos skaitosi kaip dirbtos

Taip dėl to ir gavosi kad vienai dienai tenka mazesnis atlygis nei minimalus

Dirba nuo 2006 09 01 iki 2007 06 18, per tą laiką pravaikštų 69 dienos.
Skaičiuoju (291-69)x28/365= 17,03x0,7=11,92
03 21d 560 Lt tame tarpe 7 pravaikstos)
04 18d 480 Lt tame tarpe 6 pravaikstos)
05 22d 480 Lt tame tarpe 10 pravaikstu)
Vidutinis 1520/61 gaunam 24,92
valandinis atlygis 5Lt

Prašau atsakykite ar reikia padidinti dieno atlygį skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas iki 29,28 jei dėl pravaikštų gaunasi 24,92. Pagal DS valandinis atlygis 5 Lt

Aš nedidinu ir koks tikslas tada aplamai ką nors skaičiuoti, įvertinant pravaikštų dienas, jei vis tiek didini :roll

Sutinku, bet paskaičius darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos 6.12 punktą kyla abejonių

Man jokių abejonių nekyla, normalus darbuotojas ir pravaikštininkas negali būti lyginami.

Taip ir padariau, ačiukas

Laba diena
Mano situacija tokia:
Darbuotojas priimtas 2006 09 11d,
2007 05 25d.padavė pareiškimą išeiti savo noru ir atnešė nedarbingumo pažymėjima kuris tęsėsi
iki 2007 06 20d
1.kaip skaičiuoti nepanaudotas atostogas imti laikotarpį iki 05 25d. ar iki 06 20d,
2.VDU už 03,04,05mėn?
3.Atleidimo data 06.20?jei nuo šiandien rodyčiau tai reikėtų apmokėti už darbo diena ,o ji darbe nepasirodė
Dėkoju atsakiusiems Atrodo paprasta situacija o va susimaišai ir pati nebeišnarplioji