Nepanaudotų atostogų kompensacija

ačiū:)

paskaiciavau kompensacija uz nepanaudotas atostogas. gavosi 108 lt. tai tiek man tures ismoket? ar nuo tos sumos dar turi isskaicuot 33% mokesciu ?

atimk dar mokesčius 27pr GPM i 3proc sodros

Išskaičiuos 27 proc. GPM+3 proc. soc.draudimo.

Norėjau paklausti,jei žmogus dirbo nuo 2006,04,04
2006,09,06 iki 2006,09,28 buvo neapmokamose atostogose
Dabar išeina iš darbo kaip skaičiuoti nepanaud.atostogų kompensacija, girdejau ,kad neapmokomos neieina i atostogu stažą.

tą laikotarpį, kurį buvo neapmokamose atostogose netrauki, kai skaičiuioji nepanaudotas atostogas

Ačiū.Ir dar norėjau paklausti
imama 3 paskutinių mėn.atlyg.vidurkis.

Paskutinių trijų mėnesių vidurkiai imami. Jeigu atleidi birželio mėn. tada imsi iš kovo, balandžio ir gegužės mėn. DU vidurkį

Man atrodo, kad 14 k.d. neapmokamų atostogų per metus įeina į stažą atostogoms gauti.
Neįeina PRAVAIKŠTŲ dienos visos.

klysti Soffy, neįeina

Mano atveju darbuotojas neapmokamose atostogose buvo 16k.d.tai netraukiamos tik 2k.d.ar taip

Norejau paklausti: darbuotoja atleidom 2007.05.31 d., jis balandi 2sav buvo atostogose. VDU skaiciuoju is 3,4,5 men. Ar atostoginius itraukti i VDU? ir tada uz 04 men rasyt d.d. 18?

Kad įeina į darbo stažą parašyta DK, o kur parašyta, kad NEįeina?

Taip, tik 2 k.d. neįsiskaito.

VDU skaičiavimo tvarkoje labai suprantamai parašyta kaip skaičiuojamas tas VDU.

170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
[/b]

Ne, netraukiama.

"5. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma:

5.1. apmokėjimas už laiką, kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių teisės aktų, kolektyvinės ir darbo sutarčių numatytais atvejais nedirbo įmonėje (darbo užmokestis už kasmetines ir mokymosi atostogas....."
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

dabar specialiai paverčiau DK ir iš tikrųjų tu Soffy teisi buvai, pas mane buvo su pravaikštom todėl ir maniau 100 procentų, kad nepriklauso

Aciu Loreta, uz atsakyma

sveiki,

nu nežinau, lyg ir paprasta situacija, bet kažko susipainiojau.
Atleidžiamam žmogui kuris dirbo pagal suminę, reikia paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Paskaičiavau vidutinį valandinį DU, paskaičiavau kiek dienų priklauso atostogų. Tai man tas dienas reikia dauginti iš 8 val. ir iš vidutinio valandinio, ar kažką aš čia painioju?

Esant suminei darbo laiko apskaitai VDU aš skaičiuoju valandai, tai tolesnė seka lyg ir aiški Valandos VDU dauginu iš 8 val ir iš kompensuojamų atostogų dienų

nu tai ačiū už patvirtinimą, einu skaičiuoti