Nepanaudotų atostogų kompensacija

Tiek priskaičiau, kad galva apsisuko. Sudvejojau ar tinka 0,7 koef.
Pasitikslinu, aš skaičiuoju taip:
(dirbo 215 kal.d. *28 priklausančių kal. d./366) * 0,7 *VDU
Ar teisingai?

taip

Tik gal metų dienų skaičių reiktų patikslinti - 365.

Aišku, o jei dar 2 dienos jaum pravaikšta, tai jos išsiminusuoja?

Taip, jos minusuojamos iš bendro dirbto laikotarpio. (Tačiau skaičiuojant VDU dalinama ir iš tų "pravaikščiotų" dienų)

Taip.

Ačiū jums labai.

Nuo 2010-03-30 iki 2010-05-05 yra 35 kalendorinės dienos?
Bet pagal formulę 37. Truputi nesuprantu.

Nu jo, skaičiuoti nemokate?
Kovas - 2 dienos, balandis - 30, gegužė 5 dienos =37

Vajetav... tikrai..
labai atsiprašau... kokia gėda....

Jei atimsite 2 dienas pravaikštų, gausite 35 (nors gal čia jau kitas atvejis?)

laba diena,
LAbai atsiprašau jei pasirodysiu įžuli, bet pirmą kart tikrai nemokėsiu apskaičiuoti
nepanaudotų atostoginių kompensacijos. šiandien turiu padaryt atsiskaitymą su darbuotoju. Ar galit padėti? nustatytas valand. atlygis 4,85 LT Penkių d. d. savaitė
Parašau duomenis:
2009 09 - 8 dd*8 val. dirbo po 2 val. per d.d
10- 22 dd*8 val 2010 01 -7 dd*2
11-13 dd*8 val 2010 02 -3 dd*2 priskaityta 29,10 LT
12-9 dd*8 val 2010 03 -7 dd*2 priskaityta 67,90 LT
2010 04 -21 dd*8 val priskaityta 809,95 LT
05 -7 dd*8 val
kitų atostogų nebuvo, tik ND administracijos leidimu. ir nedarb. pašalpų tikriausiai nereikia?

[quote=Berzal][/quote]
Skaičiuočiau taip:
Priklausančias nep. atost. k. d. ir d. d. apskaičiuojame, kaip ir dirbantiems pilną darbo dieną.
Apskaičiuojame darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo faktiškai dirbtos valandos (per visą darbo laikotarpį) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų valandų skaičiaus (per tą patį laikotarpį).
Apskaičiuojame vidutinį 1 val. DU.
Skaičiuojame nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.
Už atostogų laikotarpį administracijai leidus - nepanaudotos atostogos nepriklauso. Nedarbingumo laikotarpis - "uždirba" atostogas.

1. Reikia suskaičiuoti priklausančias atostogų dienas. Tam reikia: priėmimo datos ir atleidimo datos. Iš to laikotarpio reikia išmesti ND kalendorines dienas.

2. Reikia suskaičiuoti valandinį VDU pagal balandį, kovą, vasarį. Aišku, jis negali būti . mažesnis nei 4.85.

3. Suskaičiuoti darbuotojo darbo valandų ir įmonės įprasto grafiko valandų santykį per tą laikotarpį, kol tas žmogus dirbo (ar 12 paskutinių mėnesių).

4. Tada: prikl. atostogų k.d.*0,7*suskaičiuotas koeficientas*val.VDU*8

ND kalendorinės, tai visos dienos su šešt ir sekm. pagal 12sd ?

Pagal visą teisybę reiktų imti tik neatvykimus darbo dienomis - ši informacija nurodoma tabelio 10-12 skiltyse.

taip. Juk poilsio dienomis žmogus ir neprivalo dirbti. Išbraukiami tik neatvykimai darbo dienomis.

dar nelabai supratau, tai pimą suskaičiuoju nuo įdarbinimo pradžios iki pabaigos visas darbo dienas ar kalendorines dienas, kad gautume kiek priklauso kalendorinių nepanaudotų atostogų? ND išmetu, o Nedarb. dienas pridedu?

[quote=Berzal][/quote]
Skaičiuoti reikia k. d. Parašykite kada įdarbintas ir atleidimo dieną, kiek ND d. d. buvo, nedarbingumo laikotarpis įskaitomas. Ar buvo suteiktos kasmetinės atostogos ir kiek k. d.?

Aš naudoju formulę. Ją pakoreguoju taip, kad iš bendro dirbto laikotarpio kalendorinių dienų skaičiaus atimamos ND.
Galima ir rankiniu būdu skaičiuoti. Tarkime dirbo lygiai metus, 365 k.d. Turėjo 14 k.d. (10 d.d.) ND. Tad prieš skaičiuodami atostogų dienas atimame tuos ND: 365-10=355.
Tada 355*28/365=atostogų k.d.