Nepanaudotų atostogų kompensacija

VAndrius 171

2011-02-02 07:24 VAndrius 2011-09-11 07-13

Tininga rašė:

VAndrius rašė: Na o jeigu bus pasiremta 2 variantu- 10,11,12 (tarkim pagal 6.1 punktą kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra tikslių duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį, kadangi darbuotojui buvo apmokėtos 2val. popieriams susitvarkyti, taikant minimalų valandinį įkainį), realiai dirbančio tikrai būtų didesnis uždarbis..., arba 6.8 punktas, nes apie atleidimą buvo įspėti...

Beveik saviveikla

Ypač minimalus valandinis apmokėjimas, kai tai nebuvo nustatyta DS

Beje, jei apie atleidimą buvo įspėti, tai galima vadovautis tuo punktu, kad VDU tada skaičiuojame iš 3 mėnesių, buvusių prieš įspėjimą. (Nes dažnai įspėjimo laikotarpiu sumažėja DU).

Na nėra jokios čia saviveiklos, DS numatyta, kad garantuojamas minimalus atlygis plius pagal darbo pobūdį ir sezoniškumą priklauso įvairiausi priedai

Taip jau pas mus yra- kas važiuoja dirbti į laukus gauna žymiai didesnį atlygį (priklauso priedai), kas ateina tvarkytis popierių į biurą ir slampinėja po kiemą gauna nemažiau minimalaus... mano nuomone čia viskas teisinga.

Tininga 50021

2011-02-02 07:28 Tininga 2011-09-11 07-13

VAndrius rašė: Na nėra jokios čia saviveiklos, DS numatyta, kad garantuojamas minimalus atlygis plius pagal darbo pobūdį ir sezoniškumą priklauso įvairiausi priedai

Iš tos jūsų šykščios informacijos aš gi negaliu to žinoti, kas ir kaip pas jus nustatyta. Kaip kitaip galėčiau suprasti pasakymą: "šiaip atlygis didesnis, tik dokumentų sutvarkymui pažymėjom dvi valandas ir apmokėjom MVA".

Be to, ir šitas punktas "kai nėra duomenų" - netinkamas šiuo atveju.

Jei norite konkretaus atsakymo, vadinasi, reikia ir konkretaus klausimo

Tai darykite, kaip jums atrodo teisinga.

VAndrius 171

2011-02-02 07:46 VAndrius 2011-09-11 07-13

Tininga rašė:

VAndrius rašė: Na nėra jokios čia saviveiklos, DS numatyta, kad garantuojamas minimalus atlygis plius pagal darbo pobūdį ir sezoniškumą priklauso įvairiausi priedai

Be to, ir šitas punktas "kai nėra duomenų" - netinkamas šiuo atveju.

Jei norite konkretaus atsakymo, vadinasi, reikia ir konkretaus klausimo

Tai darykite, kaip jums atrodo teisinga.

Patirties stoka verčia abejoti savo teisingumu, todėl labai gerai, kad yra tokie forumai ir patyrę dalyviai kaip Jūs.

sigitagg33 10

2011-02-02 14:16 sigitagg33

Sveiki,

Patarkit ka daryti jei zmogus buvo atleistas 2010m. liepos men bet jam nebuvo ismoketa kompensacija uz nepan. atostogas. Siu metu sausio men tas pats zmogus vel atgal priimtas i darba. Is kokiu duomenu jam apskaiciuot kompensacija?

Elste 27356

2011-02-02 14:18 Elste 2011-09-11 07-13

sigitagg33 rašė: Sveiki,

Patarkit ka daryti jei zmogus buvo atleistas 2010m. liepos men bet jam nebuvo ismoketa kompensacija uz nepan. atostogas. Siu metu sausio men tas pats zmogus vel atgal priimtas i darba. Is kokiu duomenu jam apskaiciuot kompensacija?

kokią jūs čia jam kompensaciją norit skaičiuoti???? vėl atleidžiat???
tai kas, kad priėmėt tą, kuris dirbo anksčiau (taip priimti galit kelis kartus), bet visada tai bus kaip bet kuris naujas darbuotojas. Senesni jo darbo epizodai, užbaigti ir stažas įmonėje nutrūkęs. Naujai priėmus - vėl viskas iš naujo, kaip priimant bet kurį naują darbuotoją.

jovita02 169

2011-02-02 14:29 jovita02 2011-09-11 07-13

O kiek laiko prieš tai dirbo ir kodėl nepaskaičiavot nep.atostogų kompensacijos?

sigitagg33 10

2011-02-03 08:20 sigitagg33

As nuo 2010m. balandzio isejau i dekreta, paskui i vaiko auginimo atostogas, kai vaikui suejo 2 metai (2010m. liepa) savo noru isejau is darbo. Darbdavys pamirso paskaiciuoti kompensacija. Skambinau i darbo inspekcija, sake BUTINA paskaiciuoti dabar bet tai is kokiu duomenu? Koks bus dienu skaicius, koks atlyginimas?

Tininga 50021

2011-02-03 08:31 Tininga 2011-09-11 07-13

sigitagg33 rašė: As nuo 2010m. balandzio isejau i dekreta, paskui i vaiko auginimo atostogas, kai vaikui suejo 2 metai (2010m. liepa) savo noru isejau is darbo. Darbdavys pamirso paskaiciuoti kompensacija. Skambinau i darbo inspekcija, sake BUTINA paskaiciuoti dabar bet tai is kokiu duomenu? Koks bus dienu skaicius, koks atlyginimas?

VDU skaičiuojamas iš 3 paskutinių dirbtų mėnesių. O apie kokį dienų skaičių jūs čia kalbate?

sigitagg33 10

2011-02-03 08:41 sigitagg33

as pacia kompensacijos apskaiciavimo tvarka zinau, man keblu tik faktas kad liepos men as buvau atleista ir kompensacija nebuvo ismoketa, o pradejus dirbti siu metu sausi kaip ir anksciau pasisakiusi kolega teisi teigdama kad mano darbo sutartis nauja su nauju stazu ir nauja alga? Tai man skaiciuot kompensacija is 2008m. sausio, vasario ir kovo men vidutinio DU padalinus is to laikotarpio darbo dienu skaiciaus ir padauginus is neisnaudotu atostogu darbo dienu?

Tininga 50021

2011-02-03 08:43 Tininga 2011-09-11 07-13

sigitagg33 rašė: as pacia kompensacijos apskaiciavimo tvarka zinau, man keblu tik faktas kad liepos men as buvau atleista ir kompensacija nebuvo ismoketa, o pradejus dirbti siu metu sausi kaip ir anksciau pasisakiusi kolega teisi teigdama kad mano darbo sutartis nauja su nauju stazu ir nauja alga? Tai man skaiciuot kompensacija is 2008m. sausio, vasario ir kovo men vidutinio DU padalinus is to laikotarpio darbo dienu skaiciaus ir padauginus is neisnaudotu atostogu darbo dienu?

Be jokios abejonės - tai nauja sutartis, naujas stažas, ir tai neturi nieko bendro su ankstesne sutartimi!

O kaip išmokėti kompensaciją pagal ankstesnę sutartį praėjus tiek laiko, aš nė nežinau.

Elste 27356

2011-02-03 08:47 Elste 2011-09-11 07-13

kokią dar kompensacija iš 2008 metų????
pamirškit!!!! pradėjot dirbti 2010 m. tai nuo va šitos datos ir skaičiuojasi viskas.
Kad kažkada čia dirbote - braukiat, viskas, taškas, kaip ir nebuvę niekada!!!!!

sigitagg33 10

2011-02-03 09:08 sigitagg33

O mane butent ir domina tureta apskaiciuot bet taip ir neapskaiciuota kompensacija. Darbo inspekcija pasake kad jei mes tikrindami rastume toki fakta, PRIVERSTUME darbdavi sumoket tai kas jums priklause, su apmokejimu man tvarkoj, suprantu, bet kaip ta zioplaklaide pavaizduot siu metu sausio men buhalterijoje? Ar isvis nieko nedaryt?

Elste 27356

2011-02-03 09:09 Elste 2011-09-11 07-13

sigitagg33 rašė: O mane butent ir domina tureta apskaiciuot bet taip ir neapskaiciuota kompensacija. Darbo inspekcija pasake kad jei mes tikrindami rastume toki fakta, PRIVERSTUME darbdavi sumoket tai kas jums priklause, su apmokejimu man tvarkoj, suprantu, bet kaip ta zioplaklaide pavaizduot siu metu sausio men buhalterijoje? Ar isvis nieko nedaryt?

iš viso nieko nedarykit

Tininga 50021

2011-02-03 09:11 Tininga 2011-09-11 07-13

Nieko jie nepriverstų - šitie darbo santykiai pasibaigę! Nebent jūs pati teisminiu keliu bandytumėt išsireikalauti tai, kas jums priklauso.

sigitagg33 10

2011-02-03 09:20 sigitagg33

Na tai tikriausiai nieko ir nedarysim :) dar tik paskutinis klausimelis: o i staza kasmetinem atostogom gauti isiskaito ir dekretines atostogos ir mano atveju du metai vaiko auginimo atostogu?

Alina55 11024

2011-02-03 09:26 Alina55

Tininga 50021

2011-02-03 09:27 Tininga 2011-09-11 07-13

sigitagg33 rašė: Na tai tikriausiai nieko ir nedarysim :) dar tik paskutinis klausimelis: o i staza kasmetinem atostogom gauti isiskaito ir dekretines atostogos ir mano atveju du metai vaiko auginimo atostogu?

Jei jūs išėjote iš darbo, niekas niekur nebeįsiskaito! Darbo santykiai buvo nutrūkę. Ir stažas pradeda nuo šių metų sausio.

Tininga 50021

2011-02-03 09:29 Tininga 2011-09-11 07-13

Alina55 rašė:

Du metai neįsiskaito, įskaitoma tik nėštumo ir gimdymo laikotarpius.

Alinute, tu jos nepainiok dar labiau! Ji buvo išėjusi praėjusiais metais iš darbo, o dabar vėl įsidarbino. Mums sunkiai sekasi ją įtikinti, kad nuo šiol viskas skaičiuojasi iš naujo. Nuo nulio.

Linda6 11854

2011-02-04 09:10 Linda6

Kolegos,norėjau pasitikslinti: iš kokio trijų mėnesių periodo skaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensacijas ir išeitines pašalpas bankroto atveju, jei
1.Nuo lapkričio 15 iki sausio 31 mėn. buvo prastovos.
2. Dirbo iki gruodžio 10 dienos, paskui prastovos.

Visus atleidžia vasario 10 d.

amadina22 19757

2011-02-04 09:51 amadina22 2011-09-11 07-13

Linda6 rašė: Kolegos,norėjau pasitikslinti: iš kokio trijų mėnesių periodo skaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensacijas ir išeitines pašalpas bankroto atveju, jei
1.Nuo lapkričio 15 iki sausio 31 mėn. buvo prastovos.
2. Dirbo iki gruodžio 10 dienos, paskui prastovos.

Visus atleidžia vasario 10 d.

Prastovos apmokamos?
Imčiau dirbtas dienas per tuos tris mėnesius (11, 12 ir 1) ir skaičiuočiau.
Prastovų netraukčiau.

Jei aš neteisi, mane pataisys gal...

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis