Nepanaudotų atostogų kompensacija

Juk aš tyli pelyte Ačiū, merginos

Norint gauti teisingą atsakymą negalima kuklintis , geriau jau daugiau pasakyti...

Jeigu darbuotoja yra vaiko priežiūros atostogose ir išeina į dekretą su antru vaiku, ar už tas gimdymo atostogas jai priklausys kompensacija už nepanaudonas atostogas išeinant iš darbo?
Skubiai reikia atsakymo

Taip, už NGA laikotarpį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.

Sveiki, nepykit, kad vėl trukdau... jei mūsų darbuotoja įdarbinta 2013-07-05 puse etato (500lt), nuo 2014-01-01 pilnas etatas (1000Lt), atleidžiam 2014 05 02, priklauso 12,72 d.d., tai reikia taikyt koeficientą? ta prasme už 2013 m. paskaičiuot atskirai su koeficientu, o už 2014m. atskirai be koeficiento? ar kaip čia?
gal galėtų kas nors formulę pabaksnoti man? be galo ačiū būtų
p.s. balandį ji atostogavo 5d. bet pamiršau taikyt koeficientą, tai gal būtų galima sulygint mažiau dabar išmokant? ar geriau perskaičiuoti ir kad ant naujų gerų pasirašytų? atsiprašau už nekuklius klausimus ir prašymus

Koeficientas skaičiuojamas iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija ir reikia išsivesti 1 val. VDU.
Jeigu tik yra galimybė perskaičiuokite teisingai. O jai atostoginius paskaičiavote kaip dirbančiai 0,5 etato?

tai va, kad kaip visam... nežinau, gal truputį pervargau, smegeninė šlubuot ima... :(
gal galėtumėt pakontroliuoti mano failiuką?
ir dar klausimas, ji atostogavo nuo 04 07 -04 11 (5d.d.), tai skaičiuojant VDU aš atostoginių priskaičiuotą sumą prie paskutinio mėnesio imu, o darbo dienų imu tik tiek kiek dirbo - taip? nepanaudotos.xls

Jūsų situacijoje reikia skaičiuoti koeficientą iš to laiko, kaip rašė Alina55, už kurį skaičiuosite kompensaciją. Tai bus kiek daugiau, nei pusė metų, kaip suprantu. Tada: gautas koef. * dienos VDU (nes jau dirbama pilnu etatu) * atostogų d.d.
Į VDU atostoginiai netraukiami. Tik DU ir dirbtos dienos.

labai ačiū, kad taip greit atsiliepiat skaičiavimas mano kaip ir toks tik aš dariau taip: atostogų d.d.*1val VDU*8*koeficientas, manau gal tas pats... tik va einu iškart pakoreguoti pagal Jūsų pastabas VDU skaičiavimo, nes aš įtraukiau atostoginius... o atostoginių skaičiavimui taip pat reikia koeficiento?

O koks tas jūsų koeficientas? Turime galvoje: darbuotojos grafiko valandos padalintos iš įmonės darbo valandų (pagal 5 d.d. savaitę) iš viso to laiko, už kurį skaičiuojat kompensaciją.

na jei nesunku atsiverskit tą mano prikabintą failiuką... man atrodo, kad taip ir dariau... žodžiu, suskaičiavau, kiek žmogus dirbo, suskaičiavau kiek įmonė dirbo (8darbo val/dieną), per laikotarpį nuo priėmimo iki atleidimo, na ir po to žmogaus darbo val dalinau iš įmonės darbo valandų...

Skaičiuočiau taip:
5 k. d. kasmetinių atostogų suteikta už laikotarpį 2013.07.05 - 2013.09.07 (per tą laikotarpį nesikeitė darbo laikas) ir už jas apmokama:
1 val. VDU * 4 d. val. * 5 d. d.

Nepanaudotų atostogų kompensacija priklauso už laikotarpį 2013.09.08 - 2014.05.02, keitėsi darbo laikas, todėl skaičiuojamas papildomas koeficientas iš viso to laikotarpio. Susidėliojame skaičiukus nepanaudotų atost. kompensacijai: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.

Man sunkoka su planšete nardyti tarp tų failų Skaičiavimo principas: imamas tas laikas, už kurį skaičiuojami atostoginiai arba kompensacija. Ir imame ne faktiškai dirbtas, o grafiko valandas. Jei taip darėt, tai gerai.

niu man atrodo kad taip tik va su atostoginiais kaip jau minėjau ne *4, o *8 padariau ačiū labai ir Jums

ai beje, merginos, o skaičiuojant VDU atostogoms, ar reikia imti tas kelias dirbtas balandžio dienas, ar tik pilnus mėnesius, daugiau nebekamuosiu Jūsų, gražių švenčių

Tuomet galima sukeisti laikotarpius, kad atostogavo ne už 2013.07.05 - 2013.09.07, o už 2014.02. 27 - 2014.05.02 ir iš 2013.07.05 - 2014.02.26 išsivesti papildomą koeficientą.

Atostoginiams VDU skaičiuojate iš 01-02-03 mėn.

dar kartą labai labai ačiū, gero poilsio

jeigu darbuotojas visą mėn. nedirbo administracijos leidimu. Ar visas mėnuo įsiskaičiuoja į darbo stažą atostogoms gauti? ar kaip neapmokamos, tik 14kd?