Nepanaudotų atostogų kompensacija

Dar paskubom paskaičiavau, pagal paskutinius metus koeficientą, tai gavosi galutinis valandinis atlygis kompensacijos 5,19Lt . Gali taip būti? Jeigu gali, tai reiktų tempti iki minimalaus valandinio 6,06Lt ar žmogui paskaičiuoto valandinio atlygio 6,35Lt (išėjimo mėnesį gaunasi toks vidurkis už valandą).

Suprantu, kad tiksliai reikia, tik taip parašiau

Ačiū už atsakymą.

Pirmiausia, tai skaičiuojant valandinis VDU turi būti ne mažesnis negu skaičiuojamojo mėnesio vidurkis. Toliau atliekame visus likusius skaičiavimus...

Tas valandinis nesikeičia niekada, nes yra fiksuotas atlyginimas ir vienodas valandų skaičius per mėnesį, tad jis visada 6,35Lt. Tik dirbamos dienos slankiojasi pagal poreikį. Per tuos 4 metus buvo pakeistas darbo valandų skaičius (sumažėjo) ir atlyginimas kiek padidėjo.

Jeigu 1 val. VDU 6,35 Lt, jį ir naudojate:
(1 val. VDU 6,35 Lt * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.

Labai labai ačiū . Viskas jau paskaičiuota ir išmokėta.

Reik paskaičiuot koeficientą. Sakykim 06.02-06.08 darbuotojas dirbo 15 val. (antradienį, šeštadienį ir sekmadienį jam laisva) standartinės valandos imt 40 ar minusuot ketvirtadienį reikia?
Ačiū.

40 val. - o dėl ko nori ketvirtadienį minusuoti?

Nežinau, taip susišvietė, kad nedirba, tai neimt.. ir sumaišiau, ne ketvirtadienį, o antradienį
Gal reik kitą dieną skaičiuot, per daug išsiblaškius...

Ne ne, koeficientui imamas "standartas"

Sveiki. Darbuotojas buvo neapm. atost. 6 darbo dienas. Kaip už tas dienas skiačiuojame kompensaciją už nepanaudotas atostogas?

Tos dienos "uždirba" kasmetines atostogas, tuo pačiu reikia jas įtraukti į laikotarpį, už kurį skaičiuojama nep. atostogų kompensaciją.
O DLAŽ žymėjote NA ar ND?

ND žymėjau.

Tuomet priešingai, tos dienos "neuždirba" kasmetinių atostogų, tuo pačiu, nereikia jų įtraukti į laikotarpį, už kurį skaičiuojama nep. atostogų kompensacija.

Tada jos atostogų neuždirba. Ir vadinasi ne nemokamos atostogos, o neatvykimas administracijai leidus.

Laba,

Situacija : Žmogus dirbti pradėjo 05,14 . 06.07 susirgo . Sirgo iki 06 13. 06.26 išeina iš darbo

Kadangi suminė darbo laiko apskaita, tai skaičiuoju darbo laiko trukmės koeficientą.:

05,14-05,31 dirbo 70 val / vyriausybės nustatyta tame laikotarpyje (13x8) 104
06.01-06.26 dirbo 54 val/yriausybės nustatyta tame laikotarpyje 151,bet turbūt turiu minusuoti sirgtų darbo dienų valandas (sirgo 5d, tai 5x8 = 40) , tai 151-40= 111 Ar nenusišnekėjau?
Tai koeficientas būtų 70+54/104+111 = 0.5767

atostogų kompensacija priklauso už 2,36 dd

Tai kompensacija (Paskaičiuotas VDU=6.06Lt/val)

6.06x8x0.5767x2.36=65.98

Labai laukiu komentaro Ačiū

Jei nustatyta dirbti mažiau, negu pilnas darbo laikas, tai taip, reikės koeficiento. Jį skaičiuojant į jokias ligas nekreipiam dėmesio. Darbuotojo grafiko valandas daliname iš įmonės nustatytų (pagal 5 d.d. savaitę). Laikotarpis - nuo 05.14 iki 06.26

tai jei pagal grafiką 2014. 05.14 - 2014.06.26 turėjo dirbti 70+79 val, o fakttiškai dirbo 70+54, tai koeficinetas skaičiuojamas : (70+79)/(104+151)=0.5820

ir kompensacija: 6.06x8x0.5820x2.36=66.59 ?

Primenu, kad skaičiavimui valandas imame iš dirbtojo laikotarpio. Birželio mėnesį nustatytų valandų yra 143.

Tikrai Tininga-ačiū už pastabą

Dar patrukdysiu tada-ar darbo laiko apskaitos žiniaraštyje grafoje "nustatytas darbo val sk per mėn) turėtų būti įrašytas numatytas val sk per mėn (06,01-30)? ,.ty buvo numatyta dirbti 90 val (06.01-06.30) tai toje grafoje=90

Ačiū dar kartą