Nepanaudotų atostogų kompensacija

nesupratau, tai visdelto as teisi kad atostogas skaiciuoti pagal dirbtas dienas o ne pagal kalendorines?

Ne.
Jeigu darbuotojui buvo suteikta 4 k. d. ND, jam už darbo metus priklauso (361*28/365) 27,69 k. d. Ir kaip Jūs tokios trukmės atostogas suteiksite, t. y. tą dalį po kablelio...

na supratau kad pagal jus visvien pagrindas yra 365 kal. dienas uz kurias priklauso 28 kal.dienos atostogu.

Kitas klausimukas. kai zmogus atostogauja 28 kal. dienas, tai pagal 5d d savaites grafika jam apmokamas uz 20 darbo dienu, o kai eina lauk is darbo ir priklauso 28 kal. d. atostogu, tada yra apmokama uz 28*0.7=19.60 darbo dienu. Siuo atveju yra taip arne?

Taip, darbuotojui už jo darbo metus priklauso 28 k. d. trukmės kasmetinės atostogos.
Ne visuomet apmokama už 20 d. d., suteikus 28 k. d. trukmės kasmetines atostogas nuo balandžio 1 d., apmokėtume už 21 d. d.
Priklausančias nepanaudotų atostogų k. d. į darbo dienas perskaičiuojame naudojant koeficientą 0,7.

beje siuo atveju suteikta 4 darbo dienos ND bet skaiciavimas pasak Jusu visvien butu 361*28/365?????????

ND suteikiama kalendorinėmis dienomis, aišku jos gali sutapti su darbuotojo darbo dienomis,
(365 - x ND k. d.) * 28/365

Darbuotojas dirba 40 val per savaitę pagal slenkantį grafiką: vieną savaitę 5 dienas po 8 val, kitą savaitę - 5 dienas po 7 ir šeštadienį 5 val.Darbo sutartyje numatytas minimalus mėnesinis darbo užmokestis.Kadangi darbo dienų trukmė nevienoda, apskaičiuojant VDU skaičiuojamas valandos darbo užmokestis.
Gal patartumėte, kaip teisingai apskaičiuoti darbo dienų koeficientą skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas (nes netinka nei 5 nei 6 dienų koef.- o gal galima ), ir kaip teisingai nustatyti valandų skaičių, už kurį mokamas Vidutinis valandos užmokestis.

Nepanaudotos atostogų dienos: 10,189;
VDU: 1,834 Eur/val
Darbuotojo metinis darbo laikas pagal grafiką: 276 dienos/2001 val
Labai lauksiu atsakymų!

Kad ir kaip jūs skaičiuosite koeficientą - jis gausis 1 arba labai labai arti vieneto. Todėl skaičiuokite taip: val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0.7.

Ačiū Tininga, aš darbo dienų koeficientą skaičiavus taip: (276/(365-15))=0.79 Jis gaunasi kiek didesnis nei dirbant vienodai po 5 dienas per savaitę.

Bet tai ne visai teisinga, nes darbo dienų trukmė skirtinga. Tada jau skaičiavimui nebegalėsite naudoti 8 val. trukmės. Skaičiavimas taps sudėtingesnis ir vargu ar tikslesnis.

Nuo kurios dienos atleidziant mokesime darbuotojui nepanaudotu atostogu kompensacija tik uz 3 metus nepanaudotu atostogu.
Aciu

Po gruodžio 1 d.

sveiki,

Reikia išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, darbuotojas dirba nuo 2014-03-07 iki 2015-04-15, tai jam priklauso 31,07k.d. arba 21,75d.d.
dirba 0,5 etato, DU nekintantis po 822,15 eu kas menesi, 01men dirbta 13d.d ir 84val.
02men. dirbta 11d.d ur 76 val.
03men. dirbta 12d.d ir 84 val.
Tai ar teisingai bus skaičiavimas:
68,51 (1dienos vid.DU) * 31,07 * 07 = 1490.02???

Patikslinkite, kokiu grafiku dirba. Iš to, ką parašėt, nesupratau...

Kas mėnesį išdėliojamos pusei etato priklausančios valandos pagal jo pasirinktas dienas, kaip ir rašiau tarkim 01 mėn. dirbo 13 dienų (84 val); 02mėn. dirbo 11 dienų (76val.) ir 03mėn. dirbo 12 dienų (84val.)...nėra taip kad dirbtų kas dieną po pusdienį...

Tada jums netinka dienos VDU. Ir be to, reiktų papildomo koeficiento, nes juk ne 5 d.d. savaitė čia...

Dariau pagal čia esantį pvz., sakykit ar šitas skaičiavimas pagal mano situaciją teisingas? atostogu_kompen..xls

Iš kart tokios pastabos: matau, kad darbuotojui kartais netaikomi prieššventiniai trumpinimai. Ar jam ir tuomet ir netekdavo dirbti prieššventinėmis dienomis pagal grafiką? Ir dar į skaičiavimą turėtų būti įtrauktas 2014 m. kovas bei 2015 m. balandis. Bet skaičiavimo esmė gera. Dabar jau matote, kad skaičiavimas logiškesnis: kadangi atostogų sukaupta kiek daugiau nei 1 mėnuo, tai ir kompensacija turi gautis artima 1 mėnesio DU.

taip pagal darbo grafiką nebuvo nei vienos darbo dienos prieš šventes, todėl ir nebuvo trumpinamų prieššventinių dienų :)
A tai tada bendras dirbtų valandų skaičius turi būti konkrečiai nuo tada kai pradėjo dirbti iki tada kai baigė?t.y. kaip sakote 2014 kovas ir 2015 balandis?
Dar klausimėlis, kur kompensacijos dydis 881,55 formulėje yra *8, ką tai reiškia? Ir ar nereikia čia niekur iš 0,7 koeficiento dauginti?
Atsiprašau už kvailus klausimus, bet pirmą kartą su tuo susiduriu..

Nu ot - taigi 0,7 jau panaudotas - kalendorines dienas verčiant į darbo dienas, t.y. gaunant skaičių 21,75.
O iš 8 val. dauginame kad gautume darbo dienos trukmę. Tai, kad darbuotojas nedirba 8 val.d.d. koreguoja koeficientas, kurį atskirai suskaičiavote.