Nepanaudotų atostogų kompensacija

4 p.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

tai priedas įeina

Įeina

Sveiki, išmokant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, ar reikia lyginti VDU su einamojo mėnesio VDU ir taikyti tą, kuris didesnis?

Reikia pasirūpinti, kad suskaičiuotas VDU nebūtų mažesnis, negu einamojo mėnesio MMA vidurkis.

iki kurio laiko paskaičiuoti atostogų kompensaciją? darbuotoja tarkime pradėjo dirbti 2009 m., 2010 metais išėjo į dekretą, ir negrįžo į darbą, nes pirmo vaiko priežiūros metu pasigimdė antrą vaikiuką, ir vėl išėjo į dekretą ir vaiko auginimo atostogas. dabar rudenį baigiasi atostogos, parašė prašymą atleisti kai apsibaigs vaiko priežiūros atostogos....

VDU apskaičiavimo tvarkos aprašas 7.9 p.

sveiki, darbuotojas priimtas nuo 05-31 iki 08-27d. ar gerai suprantu, kad skaičiuojant VDU imu visą laikotarpį

Lyg ir taip: juk dirba kiek mažiau nei 3 mėnesius

taip ir aš pagalvojau, ačiū Jums :)

Sveiki,
darbuotoja įsidarbino 2013-03 men, 2013-9 men prasideda nestumo ir gimdymo atostogos, nuo 11 mėn parašo prašymą vaiko priežiūros atostogoms. Pasibaigus vaiko auginimo atostogoms, parašo prašymą nutraukti darbo sutartį. Kaip paskaičiuoti atostogų kompensaciją?
nuo darbo pradžios iki vaiko priežiūros atostogų datos?
ir koks vidurkis už 3 mėnesius?
iki vaiko priežiūros atosotogų dirbo už MMA, per porą metų MMA kito...

Atostogų kompensaciją skaičiuojate iš dirbto laikotarpio + NGA. Vidurkis skaičiuojamas pagal VDU aprašo 7.9 punktą. Be abejo, atsižvelgiant į dabartinės MMA dydį. Jūsų VDU neturės būti mažesnis už lapkričio mėn.MMA vidurkį.

VDU tai labai "išradingai" paskaičiavote O ir kiti skaičiavimai keistoki.
Turi būti skaičiuojamas valandinis VDU. Jau vien todėl, kad nevienoda darbo laiko trukmė, o ir papildomas koeficientas skaičiavime naudojamas.
Koeficientui naudojamos ne faktiškai dirbtos darbuotojo valandos, o grafiko. Na, galbūt jos ir sutaps.

Gautas koef. * valandinis VDU * 8 * 9,36 * 0,7.

Kai nesusiduri su tokiais skaičiavimais, tai ir sunku suprasti.
Perskaičiavau VDU 850Eur/215 val 3.95 už val.

Koeficientas manau paskaičiuotas teisingai, nei sirgo, nei dar kas nors.

tai ar taip 0.43*3.95*8*9,36*0.7 = 89.03 Eur

Ačiū Jums labai

Nu va matote, visai kita suma gaunasi

Dar kartą ačiū:)

sveiki, padekit isnarplioti tokia situacija: buvo sutarta kad darbuotojas dirbs 2,5 val. per sav. uz 60 euru menesine alga, pagal viska turejo dirbti pirmadieniais ir treciadieniais po 1val ir 15 min. Buvo perduota sodrai, kad nuo 2015-11-09 darbuotojas primtas, taciau pirmadieni ateit negalejo, susitare, kad atidirbs treciadieni, o uz treciadieni - penktadieni. Treciadieni padirbo, o penktadieni nepasirode. Dabar sia sav. vel nesirodo, parase sms kad atleistume negales dirbti, nes labai uzimtas. Kaip sia situacija geriau sutvarkyti?
Ar butu gerai, parodom jo 11-09 dirbo,o nuo 11-11 zymim pravaiksta ir sakykim jo noru nuo 2015-11-18 atleidziame. Tuomet DU butu 60/9x1=6,67, o kompensacija priklausytu už 28/365x2=0,1534 k.d. x0,7=0,1074d.d. tuomet VDU dienos irgi būtų 6,67x0,1074=0,71 Eur kompensacija uz nep.atostogas. Ar teisingai cia as mastau?

Na, čia tas 0,7 nelabai tinka, bet kai kalbame apie centus, tikrai nėra prasmės kitaip skaičiuoti...

Labai prašau padėti teisingai paskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją. Žmogus dirbo nuo 2012-06-01, atleidžiamas šiandien, visai neatostogavo, o 2015 metais buvo 31 kal.d. ND. Tai pagal dabar galiojančius teisės aktus jam priklauso nepanaudotos atostogos tik nuo 2012-12 mėn? Ir už 2015m 25,62 k.d. ( 365-31x28/365).Ar teisingai mąstau?

Kompensacija mokama ne daugiau už 28*3 k.d., sakyčiau. Pamėginkite dar VDI pasitikslinti, gal jie kitaip konsultuos.