Nepanaudotų atostogų kompensacija

Čia skaičiuojate laikotarpį, už kurį priklauso kasmetinės atostogos? Kodėl skaičiuojate darbo dienas? Kodėl neįtraukiate šventinių dienų?

Čia perskaičiuoju 0,7 koeficientą.

O kam jūs tą darote? Juk darbuotojas dirba 5 d.d. per savaitę...

DS taip, faktiškai ne. Sąžiningai prisipažinsiu-visai susimakalavau. Tai ir šio koeficiento nereikia perskaičiuoti, nes žiūrim į DS, o ne į faktą?

Taigi ką tik išsiaiškinome, kad žiūrime NE kaip faktiškai dirba, o kas DS nustatyta...
Ir VDI juk tą patį pasakė.

Viskas aišku. Aš pagalvojau, kad mes kalbame tik apie tą kitą koeficientą. Labai Jums ačiū. Svarbu dabar galiu paskaičiuoti atleidimą, o VDU aprašą dar dešimt kart teks studijuoti ir bandyti suprasti.

Sveiki,

DS 2 val. per dieną / 5 d. per savaitę. DS terminuota. Įdarbinta liepos 14 d. baigiasi gruodžio 31 d. Kaip suskaičiuoti už nepanaudotas atostogas dienas ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Ačiū

Atostogų sukaupta 13,12 k.d., arba 9,18 d.d. Dienos VDU dauginate iš 9,18 - ir gaunate kompensaciją.

Labas rytas,
ar nieko nepraleidziu beskaiciuojant:
darbuotojas -5d/sav.
atostogos priklauso -35k.d.
dirba 09,14-12,07
tai sukaupta (84*35)/365=8.05
apmok.atost. 8.05*0.7=5.6d.
VDU-17.901
5.6*17.901=100.25

didelis aciu.

Dirbto laikotarpio dienų - 85. Sukaupta 8,15 k.d., 5,71 d.d.

VDU negali būti mažesnis negu 18,10 €.

Sveiki, vėl reikia jūsų pagalbos. Žmogus dirba nuo 2016 03 08, buvo pilnas etatas, nuo 2016 08 22 jau pusė liko etato. Dabar išeina iš darbo, tai jam skaičiavau koeficientą. Tada paskaičiavau pagal trijų paskutinių mėnesių valandinį VDU jį padauginau iš 8 d.val. Tada gavau dienos VDU. Tada jau nepanaudotos, viską sudauginau. Man tik labiausiai klausimas, ar gerai padariau, kad padauginau iš 8 d.val.?

Taip, kadangi santykis su normalia trukme įvertinamas koeficientu.
Jei koeficientas paskaičiuotas gerai - tai viskas gausis teisingai.

Koef. * val.VDU * 8 atostogų k.d. * 0,7.

Sveiki,
Širdingai dėkoju Tininga. Nenoriu susimalti. Jeigu dirba ir nepiną darbo dieną vis tiek skaičiuojame dienas, O kaip skaičiuojasi jeigu 35 k. d. dienos atostogų? o dirba 4 va/ 5 d per savaitę?

Atostogų trukmė netrumpinama, kai dirbama ne visą darbo dieną.
Jei priklauso 35 k.d., tai tada tiesiog formulėje pakeičiam skaičius (dirbto laikotarpio k.d. skaičius * 35 /365).
Jei visados dirba pusę darbo dienos - tai VDU įprastai skaičiuojamas, t.y.dienos VDU.

didelis AČIŪ

Sveiki,
Dar reikia pagalbos, jeigu dirba nuo 1.04 iki 12,31 atostogų priklauso 35 k. d. gaunu kompensacija -24,37 d.d ir
nuo 1.04 iki 12,31 priklauso 28 k,d. gaunu kompensaciją -19,49 d. d. Ar teisingai suskaičiuoju? Jeigu paskutinė darbo diena 12,30. Į VDU skaičiavimą imami 10,11,12 mėn. Iš anksto dėkoju.

Jei dirbta 5 d.d. per savaitę, tai taip.
Jei atleidimo diena paskutinė darbo diena pagal darbuotojo grafiką, tas mėnuo įtraukiamas į VDU, tai bus 10,11,12.

Sveiki, ar gerai galvoju, kad darbuotojas pradirbo vieną savaitę ir išeina lauk, turiu paskaičiuoti kompensaciją už nep. atostogas. O skaičiuoti 1 dienos VDU ar 1 val. jis dirbo po 2 val. kas dieną, ir kaip skaičiuoti, jei jis neturiu pajamų 3mėn.? ačiū

VDU priklauso nuo to, koks jo grafikas nustatytas. Vidurkį apskaičiuosite pagal šio mėnesio DU dalinant iš nustatytų dienų arba valandų.

Ačiū Tininga, tik smalsumas, kažkur teko girdėti jei dirba mažiau nei 3mėn. reikia imti faktiškai uždirbtą DU iki atleidimo? ar čia negalioja. Darbuotojui nustatyta, kad mokamas valandinis DU.