Nepanaudotų atostogų kompensacija

Jis dirbęs po 8 d. val., tik ne 5 d.d., bet 2 d.d. per savaitę.

Tai koef. galite ir dienomis paskaičiuoti. Darbuotojo darbo dienos / standartinės darbo dienos pagal 5 d.d. savaitę.
Tada bus taip: koef. * dienos VDU * atostogų d.d.

ačiū

Šiaip, jūsų atveju, jei visą laiką taip vienodai dirbo, būtų galima ir paprastesnį būdą naudoti: sukauptos atostogų k.d. * 2/7 (panašiai, kaip buvo perskaičiuotos atostogos dirbantiems 5 d.d. per savaitę).

Ka darote jei į vid. darbo užmokesčio skaičiavimą įeina ligos atvejis- biuletenis?

Taigi nieko nedarome. VDU skaičiuojamas iš dirbto laiko.

Vadinasi mazeja vid. D uzdarbis?

Kodėl jums taip atrodo? Juk sakau - iš faktiškai dirbto laiko. Ligos laikotarpis neįtraukiamas į skaičiavimus.

Sveiki, pagelbėkit kaip apskaičiuoti nepanaudotas teisingai. Darbuotojas nuo 2017.12.01 dirbo 4 d.val./d. sukaupta (3,51 d.d.) iki to laiko 8 d.val./d. (sukaupta 27 d.d.). Kokią formulę taikyti VDU? Atleistas 2018-01-29.

Reikėtų papildomo koeficiento: darbuotojo grafiko val./ įmonės darbo valandos (standartinis 5 d.d. laikas).Skaičiuojate valandinį VDU.
Gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų d.d.

Imti laikotarpį 12,11,10 mėn. grafikus?

Imti tą laikotarpį, per kurį sukauptos atostogos.

Jei buvo įdarbintas nuo 2015-03-29 tai ir žiūrėti nuo tos datos iki atleidimo dienos? Tai tas koeficientas bus 0,98, nes tik nuo 2017-12-01 pusė etato...

Jo, gausis netoli vieneto.

O VDU imti valandomis 12,11,10 mėn?

Taip.

Ačiū, labai pagelbėjote

Sveiki, gal galit kas padėti? Reikia apskaičiuoti nepanaudotas, kai žmogus dirba tik 2d.d po 3d.val per mėn. Gal yra kokia formulė ?

Reikėtų papildomo koeficiento (darbuotojo normos ir įprastos normos santykio). Jei visada taip vienodai dirba, tai santykis 2017 metams būtų 6 val. / 167,5 = 0,036.

Kompensacija: 0,036 * valandinis VDU * 8 * atostogų darbo dienos (pagal 5 d.d. savaitę).

Ačiū Tininga.