Nepanaudotų atostogų kompensacija

[quote="wolf"]Sunku atsakyti kai neturėjai praktinės situacijos.
Dirba dirba žmogus auklėtojos pareigose 1 etatu ir pavaduoja auklytę kolegę jos ligos metu pvz: 0,25 etato savaitę kaip įforminti jos tą pavadavimą?

Turbūt sudaryčiau darbo sutartį papildomam darbui

Iš DK:
108 straipsnis. Darbo sutarčių rūšys
1. Darbo sutartys gali būti:
1) neterminuotos;
2) terminuotos, laikinosios, sezoninės;
3) dėl antraeilių pareigų;
4) su namudininkais;
5) patarnavimo darbams;
6) kitos.
---------------------------------------------
114 straipsnis. Papildomas darbas ir antraeilės pareigos
1. Darbuotojas gali susitarti, jeigu to nedraudžia įstatymai, kad jis toje pačioje darbovietėje eis tam tikras papildomas pareigas arba dirbs tam tikrą papildomą (sutartyje nesulygtą) darbą.

2. Darbuotojas gali eiti antraeiles pareigas arba dirbti darbus kitoje darbovietėje, jeigu to nedraudžia įstatymai ar kiti norminiai teisės aktai. Darbo sutarties dėl antraeilių pareigų (darbo) ypatumus nustato Vyriausybė ir kolektyvinės sutartys.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

[quote="DaivaP"]Turbūt sudaryčiau darbo sutartį papildomam darbui

Iš DK:
108 straipsnis. Darbo sutarčių rūšys
1. Darbo sutartys gali būti:
1) neterminuotos;
2) terminuotos, laikinosios, sezoninės;
3) dėl antraeilių pareigų;
4) su namudininkais;
5) patarnavimo darbams;
6) kitos.
---------------------------------------------
114 straipsnis. Papildomas darbas ir antraeilės pareigos
1. Darbuotojas gali susitarti, jeigu to nedraudžia įstatymai, kad jis toje pačioje darbovietėje eis tam tikras papildomas pareigas arba dirbs tam tikrą papildomą (sutartyje nesulygtą) darbą.

2. Darbuotojas gali eiti antraeiles pareigas arba dirbti darbus kitoje darbovietėje, jeigu to nedraudžia įstatymai ar kiti norminiai teisės aktai. Darbo sutarties dėl antraeilių pareigų (darbo) ypatumus nustato Vyriausybė ir kolektyvinės sutartys.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Ačiū už pasiūlymą. Neturėjome tokių sutarčių. Todėl dar trukdau, norėdama paklausti, turbūt skaičiavimai tokie patys kaip ir terminuotų sutarčių t.y., atleidžiant iš tų pareigų paskaičiuoti už darbą ir komp.už nep. atostogas.

Laba diena, parašau pagalbos!
Darbuotojas dirbo nuo 06,14 iki 06,19, t.y. 4d.d. po 8 val.. Sakičiuoju kompensaciją už NA:
4/21 (birželio d.d.)*2,33*0,7 gaunu 0,31 d.d..
Vienos d.d. VDU: (945*3)/61(kovo, balandžio ir gegužės d.d.) gaunu 46,475 LT/1d.d.
Kompensacija:
0,31*46,475 gaunu 14,41 Lt.
Ar gerai?
Ačiū!

O tai jeigu jis dirbo 06 14 - 06 19 iš kur, skaičiuojant VDU atsiranda kovas, balandis, gegužė?

Jei darbuotojas dirbo tik 4 dienas, iš kur imat kovo, balandžio ir gegužės mėn. darbo užmokestį?

O ką imti? Birželį? T.y. 945/21*4, taip?
Ačiū!

Tai vid. darbo užmokestis vienos dienos 945/21

Atsiprašau: 945/21, t.y. 45 Lt.

Sveiki,
pirmą kartą reikia skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas.Darbuotojas diba nuo 2005 m. lapkričio 2 d. iki 2006 m. birželio 30 d. kiek jam priklauso nepanaudotų atostogų dienų kaip apskaičiuoti ir kaip skaičiuojama ta kompensacija?
Ačiū

Cia tokia patogi lentelė-susivesk duomenis,kalendorines dienas daugini iš 0,7, paskaičiuoji darbo dienas,už kiek priklauso kompensacija. nepanaudotuskaiciavimas.xls

Labai labai ačiū

Sveiki,

Kažkaip susipainiojau. Ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas reikia žiūrėti, kad vidutinis dienos atlyginimas nebūtų mažesnis už minimalų, ar šiuo atveju nesvarbu. Tarkim, darbuotojas atleidžiamas liepos 3 dieną. Vidutinis dienos atlyginimas už paskutinius 3 mėnesius butų 28,60 Lt, jam priklauso 9,5 d.d. nep atostogų. Tai kompensacija 28,60 x 9,5. Ar teisingai? Ar nereikia atsižvelgti į tai, kad nuo liepos padidėjo MMA.

Labai ačiū

Sveiki,
kaip paskaiciuot kompensacija uz nepanaudotas atostogas kai darbuotojas isdirbo viso 7 d. ir jam ar isvis jos priklauso?

labai jau skubiai reikia, padekit, prasau

Skaičiuoti reikia. Puslapyje prieš šitą yra informacijos.

Kompensacija reikia skaiciuoti , bet neiseina nei dienos, iseina 28/365*7 tai yra 0,54*0,7 0,38 darbo dienu atostogu , tai kad neskaiciuok

Priklauso. 28/12*7*0,7

ar teisingai skaiciuoju:

viso dirbta 7 dienas.
7/20*2,33*0,7=0,57085

atlyg. 1d. 300/20=15

0.57085*15=8,56275 ir tai yra kompensacija už nepanaudotas atostogas. Teisingai?

tai skaiciuot nereikia?