Nepanaudotų atostogų kompensacija

WOLF, aciu uz diskusija

Sakykit prašau, kasmetinės atostogos birželio mėn. nuo 02d. - baigsis 30d., nes 26d. yra šventinė diena ? Ačiū .

Labai atsiprašau, kad ne visai į reikiamą temą parašiau, bet būkit atlaidūs...

Taip. Tik šventinė 06.24 d. Ir kam rašai temoje apie nepanaudotas atostogas, jei klausi apie eilines atostogas

Sveiki. Darbuotoja isdirbo 0.5 metu skaiciuoju nepanaudotas. Tuos isdirbtus menesius imu be sventiniu dienu ar teisingai? pvz: sausis 31 k.d. bet imu 30 k.d.?

imti reikia VISAS kalendorines dienas: sausis 31, vasaris 28/29 ir t.t.

Skaičiuoji už mėnesius, t.y. 6.Vienam mėnesiui skiriama 2,33 kalendorinės dienos. 2,33x6=13.98 k.d.; 13.98x0.7 kof.=10 d.d. Atostogos priklauso už 10 darbo dienų ir daugini iš vidutinio DU.

Aciu brangieji kolegos:)

Manau, kad teisingiausias budas butu skaiciuoti dienomis: juk nepradejo dirbti menesio pirma diena; tas pats ir su darbo santykiu pasibaigimo terminu .

Tikslesnio skaiciavimo kaip menesiu dienomis but negali

Gal galite padėt susigaudyti, nes prisiskaičiau visko ir visai asimečiau. Situacija:
darbuotojas dirba nuo 2006 02 06 iki 2006 05 31 už šį laikotarpį reikia paskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas, jei tame darbo laikotaryje nuo 2006 03 01 - 2006 03 24; 2006 04 22; ir nuo 206 05 15 iki 2006 05 25 pravaikštos dėl darbuotojo kaltės, nuo 2004 04 24 iki 2006 05 12 biuleenis.
Suskaičiuoju visas dienas atminusuodama pravaikštas, bet palikdama polsio ir svenciu dienas pravaikstu metu ir gaunu 88 dienas. Tada 28/365x88x0,7
Skaičiuoju vidurkį 2006 03 125/22 (sumuoju ir pravaikštas į dienų sk.)
2006 04 366,72/13
2006 05 104,76/13
Gaunu dienos užmokestį 12,42
Tai skaičiuojant kompensaciją galiu taikytu 12,42 ar 550/21 = 26,19

Pagal VDU skaičiavimo tvarką
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
6,5 ir 6,12 punktus, padidinti vidurkį iki minimumo šiuo atveju nereikia.

Na kodėl iškarto nereikia ? Reikia rimtai paskaičiuoti proporcijas.

Oste - 2006 04 22 poilsio diena ar tada tikrai buvo pravaikšta ?
Dar galima tikslius paskaičiavimus - kodel galvai 88, nes aš ne pliusuojant švenčių dienu pravaikštų metu gaunu 90.

Atsiprašau 21 d

Tais atvejais, kai darbuotojas nedirbo visą skaičiuojamąjį laikotarpį (ar jo dalį) šios Tvarkos 6.5 punkto antrojoje pastraipoje nurodytais atvejais, šiame punkte nurodyti minimalūs dydžiai turi būti sumažinti proporcingai ta dalimi, kurią sudaro nedirbtas laikas
, palyginti su skaičiuojamojo laikotarpio faktiškai dirbtu ar darbo (pamainos) grafike nustatytu laiku.
Galimos 2 proporcijos - bet pagal juos skaičiuojant rezultatai labai skiriasi nes:
Lyginant nedirbtą laiką (pravaikštas) su Sk. laukotarpio Faktiškai dirbtu laiku (kur labai neilgas) Gaunasi labai didelis mažinimo procentas, palyginus su
Nedirbrta laika (pravaikštas) su darbo grafike nustatyti laiku.

Rezuotatai:
18/31
ir
18/61
Taikant pirką proporcija didinti nieko nereikia, taikant antrą - reikia.

apskaičiuojant už nepapanaudotas atostagas, imama 3 paskut du ir dalijama iš dirbtų dienų pagal grafiką, ar mėn d.d

dirbtu dienu :)

Taip priklauso nuo situacijos - jei yra faktiškai per ketvirti dirbtos dienos iš šis rodiklis ir pasiimamas.

Mano atleistasis pradejo dirbti 2006.05.02, o atleidžiu 2006,06,06. Tai skaičiuoti vid. d. užmokesti iš vieno mėn

Laba diena visiems,
aš taip pat turiu vieną klausimėlį apie nepanaudotų atostogų skaičiavimą - viena darbuotoja parašė prašymą atostogoms nuo 05,15 iki 05,19, t.y. kaip prašyme parašyta 5 k.d., bet juk jinai žinojo, kad tai visos darbo dienos, taigi vadinasi gudravo. Tai man dabar skaičiuojant jai laikotarpį, už kurį jinai jau panaudojo atostogas reikia imti kaip 5 k.d. ar 7 k.d., nes gaunasi skirtumas tai apie 30 k.d.
Ačiū, ačiū, ačiū už atsakymą