Įsakymai

Gali turėti kompiuteryje. Gale metų atspausdinsi ir prisegsi prie įsakymų.

Gal kas galit įmesti įsakymo pavyzdį dėl atostogų?

J. Onaitytė
buhalterė



PRAŠYMAS DĖL ATOSTOGŲ
DATA

Prašau mane išleisti kasmetinių apmokamų atostogų nuo tada iki tada imtinai (28 kalendorinės dienos).

parasas J. Onaitytė

Jei tiks prašau,čia tik ind.įmonės Pvz~atos.doc

Prašau patarimo - esu parašiusi įsakymą,kad darbuotojui , dirbančiam nepilną darbo dieną(4 val/d) darbo užmokestis skaičiuojamas pagal LRV nustatytą valandinį tarifinį atlygį 2,95 lt proporcingai išdirbtam laikui ,bet ne mažiau 250 lt(puse LRV nust MDU) , tą patį įrašiau į darbo sutartį.Tik abejoju ar neužklius tikrintojams toks DU tekstas.Aš 250 lt priskaičiuoju tuomet ,kai mėnuo turi 21 ar mažiau darbo dienų , nes kai buvau kursuose dėstytoja tvirtino ,kad neturime teisės mokėti darbuotojui mažiau nei puse minimumo.Gal galite ką patarti..

Sveikuciai,

Gal galetumete imesti koki nors pikta isakyma darbuotojams, kad priversti juos tikrintis sveikata... Truputeli fantazijos pritrukau

Piktas įsakymas. Įsakymas.doc

Na ir kūrybinga ta mūsų Loreta

Tikrai liuks

As jau pasirasiau ne toki kraupiai baisu:))

Prajuoinai, Loreta, visai diena

Kas cia man??? is to juoko, net parasyt normaliai nemoku Norejau pasakyti "prajuokinai visai dienai"

Sveikuciai gal galetumet imesti isakymo pvz. del minimalaus DU didinimo nuo 2005.07.01. Busiu labai dekinga

Prasau:) 4545.doc 550.doc

Labai didelis aciu, labai tiko!!!!!!!!!!!

Įdomu kam jūs tuos įsakymus rašot, jei tai įsakmiai nustato LRV. Be to darbo užmokestis - tai darbdavio ir darbuotojo susitarimo reikalas, o ne direktoriaus prerogatyva reguliuoti (nekalbant apie premijas). Na nebent tokiu įsakymu yra daroma įtaka kitų darbuotojų pareigų vykdymui.

Dažnai esu matęs niekinius įsakymus su tokiu tekstu: "pakelti DU nuo xxxx.xx.xx iki XXX Lt MMA". Ar pan. Lyg tais būtų kitoks pasirinkimas.
Užtenka darbo sutartyje pasirašyti abipusį sutartinės nuostatos pakeitimą.
O dažnai priimant į darbą darbuotoją su minimaliu atlyginimu sutartyje įrašoma universali nuostata: LRV nustatytas minimalus atlyginimas. Tokiu atveju ir pakeitimų forminimo išvengiama.
Jūs gi nerašote įsakymų, kai Seimas tarkim pakeičia mokesčio tarifą. Tiesiog taikote naują ir taškas.

kiek aš suprantu tai toks įsakymas reikalingas, kai ds buvo įrašyta suma, pvz 500 lt. tada reikia pakeisti ds tą punktą, kur yra tas įrašas,o keičiant punktą reikalingas dokumentas tai pagrindžiantis, tad parašo dirikas įsakymą.

Jeigu direktorius pats pasirašo pakeitimą darbo sutartyje, įsakymas nereikalingas. Įsakymo reikia darbdavio įgaliotam atstovui, kai jis neturi ir negali be nurodymo atitinkamai pakeisti sutartinę nuostatą. Ir tik tuo atveju, kai jo pareiginiuose nuostatuose neįtvirtinta teisė atlikti tokius veiksmus savarankiškai. Pvz.: nėra kadrų skyriaus ir vadovo, o yra administratorius ar sekretorė.

Sveikučiai,
Tiek daug įsakymų, bet kokį man reikia nerandu.
Gal kas nors rašė įsakymą apie Patikrinimų registavimo žurnalo pildymo ir saugojimo tvarką?
Būtų labai įdomų pasižiūrėti.

Nerašiau tokio ir įdomu ką ten reikėtų rašyti ? Yra PIRKTINIS žurnalas su užvardintomis grafomis ir pildai jį pagal tai, kas grafose nurodyta užpildyti, o kokią dar tvarką galima sugalvoti ? Saugojama irgi tol kol reikia, negi kas metai vis naują užvedinėsi ar išmesi lauk po 5 metų, jei įmonė dirba ? Pagaliau yra saugojimo terminai tokių žurnalų, jei jau per metus jį prirašysi, kuo labai smarkiai abejoju .
Neprisimenu gal lapus sunumeravome tik ? Įdomu ką publika pasakys .

Įsakymo nereik, o žurnalas yra:))

Ateina VMI atstovai, ar dar kažkas......užpildai...ko atejo, kieno pavedimu...išvados, rezultatai.
Tiksliau, jie patys pildo