Atleidimas už pravaikštas

sveikučiai reik pagalbos pas mus jau menuo nesirodo pilietis siunciau laiską gryzo pasirodo net neregistruotas tenai skambinom tas pats kaip is bliudo i petelnę dabar norim atleist o zmones kalba kad buvo pakliuves i avarija ka daryt

beto ka daryt su juo atlyginimu

Skambink į valstybinę darbo inspekciją. nera darbe - pravaikštos žymimos

Jie ten vejus aiskina jau skambinau ir tris vln kns ir klp visi skirtingai sako nesamonė. ka daryt su atlyginimu ?

Keli papildomi klausimėliai:
1) prašyme priimti į darbą tas pilietis nurodė adresą, kuriuo net nėra registruotas? Ir telefono Nr, kurio nėra? Prašymas, manau, surašytas jo paties ranka?
2) ar prašyme taikyti jis nenurodė info apie vaikus, t.y. ar turi šeimą/žmoną? Pasiaiškinti dėl avarijos būtų galima su ja.
3) aš jūsų vietoje jo DU priskaičiuočiau (kiek dirbo), kol nepaaiškės, kas jam nutiko (dėl avarijos).
Tabelyje kol kas žymėčiau pravaikštas.

bet atlyginimas pas mane žiniaraštyje tai man jį deponuoti ar ka? nes ta suma man kabo ?

jis vienui vienas neina niekaip susisiekt

Taip, manau, kad atlyginimą reiktų deponuoti.
Hmmm, vienui vienas? Kartą "Kauno dienoje" skaičiau skelbimą, kad UAB "X" nuo tada ir tada atleidžia iš darbo direktorių A.B. Kita vertus, jei jis jau mėnuo dingęs ir neaišku, kur ieškoti - rizikuokite atleisti. Jei paaiškės, kad po avarijos gydėsi - atstatysite į darbą.

tada kur žiniaraštyje priekį yra deponuotas atlyginimas tai įrasyt jo atlyginimo sumą nesu darius dar tokiu variantu neteko kaip teisingai deponuoti kur priskirti

padekit

Sveiki,
darbuotoja darė pravaikštas nuo 07.14 šiandien atėjus į darbą parašė pareiškimą. Tai formoje 12 SD nedraudiminio laikotarpio pradžia 2008.07.14, o pabaiga 2008.07.16 ar 15?

Jei šiandien jau dirba tai pabaiga 07.15

Parašė pareiškimą ir nuo šiandien atleidžiama. Žiniaraštyje įrašėme 1 val, kad dirbo. Tai pabaiga išeitų 07.15?

Pravaikštų pabaiga 07.15. Atleidimas 07.16

nu negi tai sunku atsakyti

tax.lt/postt5183.html

Ar būtina darbuotojui siųsti laišką tris kartus, kad pasiteisintų dėl pravaikštų? ar neužtenka vieno karto?

Gal ir nebūtina, bet labai patartina. Darbdaviui labai svarbu apsidrausti ir susirinkti visus įmanomus įrodymus.

Padėkit, skaitau tax,bet niekur nerandu kur konkrečiai būtų parašyta, ką daryti su atlyginimu,kurio žmogus nepaėmė, išėjo iš darbo ir po visko...Mokesčiai visi sumokėti, bet kur man dėti tą sumą,kiekvienam naujam užmokesčių žiniarašty rašyti, ar kaip/ Patarkit naujokei,labai prašau

Deponuoti.