Atleidimas už pravaikštas
urtele
13511
2008-01-28 11:34
urtele
2011-09-11 05-42
volgadon rašė: Yra pinigai už nepanaudotas atostogas, deponuosiu, gal kada pasirodys.Jei nepasirodo kiek laikot deponenetus.Ar į namus vežat?
Jei neturi kortelės, tai siunčiu paštu į namus, išskaičiuoju pašto išlaidas. Nėra buvę, kad pinigai į įmonės sąskaitą atgal grįžtų. Pas mus niekas tuom neužsiima-gaila laiko.
volgadon rašė: Yra pinigai už nepanaudotas atostogas, deponuosiu, gal kada pasirodys.Jei nepasirodo kiek laikot deponenetus.Ar į namus vežat?
Jei neturi kortelės, tai siunčiu paštu į namus, išskaičiuoju pašto išlaidas. Nėra buvę, kad pinigai į įmonės sąskaitą atgal grįžtų. Pas mus niekas tuom neužsiima-gaila laiko.
N
2008-01-28 11:48
naujokyte
2011-09-11 05-42
naujokyte rašė: Ar gerai skambės toks atšaukimo įsakymo tekstas
ĮSAKAU TOKIO IR TOKIO DARBUOTOJO DARBO SUTARTĮ, KURI BUVO NUTRAUKTA TOKIU IR TOKIU ĮSAKYMU LAIKYTI GALIOJANČIA, NES DARBUOTOJAS PRISTATĖ NEDARBINGUMO PAŽYMĖJIMĄ - T.Y. TURĖJO SVARBIĄ PRIEŽASTĮ NEATVYKTI Į DARBO VIETĄ?
Pakomentuokite, nes jau tiek košės prisiviriau, tai norisi nors iš tos duobės išlipti padoriai....
naujokyte rašė: Ar gerai skambės toks atšaukimo įsakymo tekstas
ĮSAKAU TOKIO IR TOKIO DARBUOTOJO DARBO SUTARTĮ, KURI BUVO NUTRAUKTA TOKIU IR TOKIU ĮSAKYMU LAIKYTI GALIOJANČIA, NES DARBUOTOJAS PRISTATĖ NEDARBINGUMO PAŽYMĖJIMĄ - T.Y. TURĖJO SVARBIĄ PRIEŽASTĮ NEATVYKTI Į DARBO VIETĄ?
Pakomentuokite, nes jau tiek košės prisiviriau, tai norisi nors iš tos duobės išlipti padoriai....
A
2008-01-28 11:54
Amanda
2011-09-11 05-42
naujokyte rašė:
naujokyte rašė: Ar gerai skambės toks atšaukimo įsakymo tekstas
ĮSAKAU TOKIO IR TOKIO DARBUOTOJO DARBO SUTARTĮ, KURI BUVO NUTRAUKTA TOKIU IR TOKIU ĮSAKYMU LAIKYTI GALIOJANČIA, NES DARBUOTOJAS PRISTATĖ NEDARBINGUMO PAŽYMĖJIMĄ - T.Y. TURĖJO SVARBIĄ PRIEŽASTĮ NEATVYKTI Į DARBO VIETĄ?
Pakomentuokite, nes jau tiek košės prisiviriau, tai norisi nors iš tos duobės išlipti padoriai....
Gal reikia paprasčiau?
Įsakau anuliuoti t.t. įsakymą Nr. xxx, dėl V. P. darbuotojo atleidimo iš darbo. Anuliuoti visus padarytus įrašus DS Nr. xx ir DS žurnale.
Išsiųsti sodrai prašymą dėl anuliavimo Pažymos Nr. xxx, V.P.
Nors čia gali būti visokių varinatų, gal kas ir protingiau pasiūlys, nes pačiai tokio ir neteko rašyti.
Geras ir tavo variantas, manau.
naujokyte rašė:
naujokyte rašė: Ar gerai skambės toks atšaukimo įsakymo tekstas
ĮSAKAU TOKIO IR TOKIO DARBUOTOJO DARBO SUTARTĮ, KURI BUVO NUTRAUKTA TOKIU IR TOKIU ĮSAKYMU LAIKYTI GALIOJANČIA, NES DARBUOTOJAS PRISTATĖ NEDARBINGUMO PAŽYMĖJIMĄ - T.Y. TURĖJO SVARBIĄ PRIEŽASTĮ NEATVYKTI Į DARBO VIETĄ?
Pakomentuokite, nes jau tiek košės prisiviriau, tai norisi nors iš tos duobės išlipti padoriai....
Gal reikia paprasčiau?
Įsakau anuliuoti t.t. įsakymą Nr. xxx, dėl V. P. darbuotojo atleidimo iš darbo. Anuliuoti visus padarytus įrašus DS Nr. xx ir DS žurnale.
Išsiųsti sodrai prašymą dėl anuliavimo Pažymos Nr. xxx, V.P.
Nors čia gali būti visokių varinatų, gal kas ir protingiau pasiūlys, nes pačiai tokio ir neteko rašyti.
Geras ir tavo variantas, manau.
J
2008-01-28 12:05
jonux
Siūlyčiau" Išaškėjus, dėl darbuotojo(jos) XXXXXXXXXXXXXXX neatvykymo į darbą nuo xx d. iki xxd. papildomoms aplinkybėms ISAKAU ..............."
E
2008-02-05 14:51
eliotas
Sveiki.Nu ir nervuoja tie pravaikštininkai.Jie sau užgeria o tu žmogau suk galvą kaip surasti, kaip atleisti, dar ir sumokėti kažką...Žodžiu kreipiuosi patarimo ką jam priskaičiuoti: dirbo nuo 2007.09.21. Nuo 20070.11.05 užgėrė.Laukėm.Žymėjom pravaikštas.Šiandien pagaliau pasirodė. Atleidžiam.Ar už šiandieną skaičiuoti atlyginimą - nedirbo- tik dokumentus tvarkėsi, bet pagal DK tai darbo diena...?
O kaip dėl kompensacijos už nepanaudotas atostogas? taip išeina kad nepriklauso, nes sausi, gruodi ir lapkritį nebuvo mokamas atlyginimas ir nėr iš ko skaičiuot?Ar minimalus vis dėl to reikia?
Dėkoju kas pasigilins ir padės
O kaip dėl kompensacijos už nepanaudotas atostogas? taip išeina kad nepriklauso, nes sausi, gruodi ir lapkritį nebuvo mokamas atlyginimas ir nėr iš ko skaičiuot?Ar minimalus vis dėl to reikia?
Dėkoju kas pasigilins ir padės
D
2008-02-21 12:28
doxaxa
Sveiki. Norejau paklausti, kas galetu man atsiusti sarasiuka ko reikia atleidziant darbuotojus uz pravaikstas? padekite, aciu
Tininga
50021
2008-02-21 12:52
Tininga
2011-09-11 05-44
doxaxa rašė: Sveiki. Norejau paklausti, kas galetu man atsiusti sarasiuka ko reikia atleidziant darbuotojus uz pravaikstas? padekite, aciu
Pakaktų pavartyti ankstesnius šios temos puslapius
doxaxa rašė: Sveiki. Norejau paklausti, kas galetu man atsiusti sarasiuka ko reikia atleidziant darbuotojus uz pravaikstas? padekite, aciu
Pakaktų pavartyti ankstesnius šios temos puslapius
D
O
2008-02-25 09:59
oleta
Eliotai,
Pas mane situacija ta pati, užkniso pravaikštininkai juodai.
Ne vieną kartą teko skambinti į darbo inspekciją šiuo klausimu, tai situacija tokia, kad už nedraudiminius laikotarpius kompensacija už nepanaudotas atostogas neskaičiuojama, kompensaciją skaičiuoji tik už draudiminį laikotarpį, o atleidimo dieną skaičiuoji kaip ne darbo dieną ir nors darbo kodekse nurodyta, kad atleidimo diena yra darbo diena, bet realiai darbuotojas 3 mėn kažkus grybavo, o paskui tipo "dirbo" - nelogiška. Man VDĮ paaiškino, kad tą dieną žymi, kad žmogus nedirbo.
Pas mane situacija ta pati, užkniso pravaikštininkai juodai.
Ne vieną kartą teko skambinti į darbo inspekciją šiuo klausimu, tai situacija tokia, kad už nedraudiminius laikotarpius kompensacija už nepanaudotas atostogas neskaičiuojama, kompensaciją skaičiuoji tik už draudiminį laikotarpį, o atleidimo dieną skaičiuoji kaip ne darbo dieną ir nors darbo kodekse nurodyta, kad atleidimo diena yra darbo diena, bet realiai darbuotojas 3 mėn kažkus grybavo, o paskui tipo "dirbo" - nelogiška. Man VDĮ paaiškino, kad tą dieną žymi, kad žmogus nedirbo.
O
2008-02-25 10:02
oleta
2011-09-11 05-44
nezinove rašė: Gerbiamieji, ka patartumete daryti situacijoje?
Nuo 2007-12-01 iki 2007-12-19 direktorius (jis beje ir vienas is akcininku) nesirode darbe jam suzymetos pravaikstos, nuo 12-19 jo pareigos pazemintos, bet ir vel nesirode darbe iki 2007-12-31. Akcininkų protokolas yra, jo paties prasymas del pareigu "pazeminimo" yra, DS pakeitimai vos ne vos padaryti. Nuo 2008-01-01 iki 2008-01-14 jis vel nesirode darbe, todel naujasis direktorius po darbo jį susirado ir sis buvo priverstas parasyti prasyma išeiti is darbo. Ko dar reikia siam visam reikalui uzbaigti?
1.Tarnybinio pranesimo dėl pravaikstu?
2. DS nutraukimo
3. 12-SD uz laikotarpi (2007-12-01 - 2007-12-31 pateikta) 2008-01-02 - 2008-01-14?
Ar nieko nepamiršau?
Nežinove,
reikia dar pravaikštininko pasiaiškinimo, įsakymo.
nezinove rašė: Gerbiamieji, ka patartumete daryti situacijoje?
Nuo 2007-12-01 iki 2007-12-19 direktorius (jis beje ir vienas is akcininku) nesirode darbe jam suzymetos pravaikstos, nuo 12-19 jo pareigos pazemintos, bet ir vel nesirode darbe iki 2007-12-31. Akcininkų protokolas yra, jo paties prasymas del pareigu "pazeminimo" yra, DS pakeitimai vos ne vos padaryti. Nuo 2008-01-01 iki 2008-01-14 jis vel nesirode darbe, todel naujasis direktorius po darbo jį susirado ir sis buvo priverstas parasyti prasyma išeiti is darbo. Ko dar reikia siam visam reikalui uzbaigti?
1.Tarnybinio pranesimo dėl pravaikstu?
2. DS nutraukimo
3. 12-SD uz laikotarpi (2007-12-01 - 2007-12-31 pateikta) 2008-01-02 - 2008-01-14?
Ar nieko nepamiršau?
Nežinove,
reikia dar pravaikštininko pasiaiškinimo, įsakymo.
O
2008-02-25 10:10
oleta
2011-09-11 05-44
doxaxa rašė: gal galite atsiusti akta del pravaikstu kaip ji reikia iforminti?
aktas del pravaikstu.doc
doxaxa rašė: gal galite atsiusti akta del pravaikstu kaip ji reikia iforminti?
O
2008-02-25 10:13
oleta
2011-09-11 05-44
doxaxa rašė: gal galite atsiusti akta del pravaikstu kaip ji reikia iforminti?
neužmiršk, kad turi būti Direktoriaus įsakymas, kuriame įsakyta žymėti už tas dienas pravaikštas ir nemokėti darbo užmokesčio. Taip pat, kai pravaikštininkas pasirodys darbe pareikalauti pasiaiškinimo dėl neatvykimo į darbą, bei neužmiršk pranešti sodrai apie nedraudiminį klaikotarpį FORMA 12SD
doxaxa rašė: gal galite atsiusti akta del pravaikstu kaip ji reikia iforminti?
neužmiršk, kad turi būti Direktoriaus įsakymas, kuriame įsakyta žymėti už tas dienas pravaikštas ir nemokėti darbo užmokesčio. Taip pat, kai pravaikštininkas pasirodys darbe pareikalauti pasiaiškinimo dėl neatvykimo į darbą, bei neužmiršk pranešti sodrai apie nedraudiminį klaikotarpį FORMA 12SD
D
2008-02-25 10:20
doxaxa
dekui, gal turi toki direktoriaus isakyma kur turi buti pazymeta kad nezymeciau darbuoptoju ir nemoketi darbo uzmokescio?
D
O
2008-02-25 10:28
oleta
2011-09-11 05-44
doxaxa rašė: dekui, gal turi toki direktoriaus isakyma kur turi buti pazymeta kad nezymeciau darbuoptoju ir nemoketi darbo uzmokescio?
isak del nedraud laikotarpio.doc
doxaxa rašė: dekui, gal turi toki direktoriaus isakyma kur turi buti pazymeta kad nezymeciau darbuoptoju ir nemoketi darbo uzmokescio?
O
2008-02-25 10:33
oleta
2011-09-11 05-44
doxaxa rašė: beje kokiai dienai rasyti si isakyma kad nezymeti to darbuotojo?
Aš darau taip, laukiu kada pravaikštininkas pasirodys, po pravaikštų ateina vas 21 d. pvz nebuvo darbe vasario 18,19,20 d. - aktai kiekvieną dieną atskirai arba vienas bendras, pagal tą aktą įsakymas tos pačios dienos kaip ir aktas - vasario 20 d. įpyškinu į tabelį pravaikštas ir pirmyn į sodrą su FR 12SD.
doxaxa rašė: beje kokiai dienai rasyti si isakyma kad nezymeti to darbuotojo?
Aš darau taip, laukiu kada pravaikštininkas pasirodys, po pravaikštų ateina vas 21 d. pvz nebuvo darbe vasario 18,19,20 d. - aktai kiekvieną dieną atskirai arba vienas bendras, pagal tą aktą įsakymas tos pačios dienos kaip ir aktas - vasario 20 d. įpyškinu į tabelį pravaikštas ir pirmyn į sodrą su FR 12SD.
D
2008-02-25 10:40
doxaxa
aisku labai dekui. o jei man taip ir nepasirode darbuotojas nuo vasario 8 dienos ir as ji atleidau 20 diena? ar galejau taip?
O
2008-02-25 11:00
oleta
2011-09-11 05-44
doxaxa rašė: aisku labai dekui. o jei man taip ir nepasirode darbuotojas nuo vasario 8 dienos ir as ji atleidau 20 diena? ar galejau taip?
Jei nepasirodė, tai atleisti tikrai iš karto negali, turi žymėti pravaikštas, tokiu atveju išsiųsti jam pareikalavimą atvykti ir pasiaiškinti dėl pravaikštų registruotu laišku su įteikimu, jei neatvyksta reikia siųsti pareikalavimą pakartotinai (aišku juose nurodai terminą per kurį jis turi pasirodyti) ir tik tuomet jį gali atleisti pagal jau konkretų straipsnį. pas mane buvo toks atvejis, tai užtruko apie 2.5 mėn. taip, kad patariu - neskubėk su atleidimu, nes kaip VDĮ aiškina, o gal jis guli ligoninėj be sąmonės ir neturi artimųjų, kad kas praneštų, tokiu atveju pas jų nedarbingumas, o tu jau atleidai, nagali taip pasielgti.
doxaxa rašė: aisku labai dekui. o jei man taip ir nepasirode darbuotojas nuo vasario 8 dienos ir as ji atleidau 20 diena? ar galejau taip?
Jei nepasirodė, tai atleisti tikrai iš karto negali, turi žymėti pravaikštas, tokiu atveju išsiųsti jam pareikalavimą atvykti ir pasiaiškinti dėl pravaikštų registruotu laišku su įteikimu, jei neatvyksta reikia siųsti pareikalavimą pakartotinai (aišku juose nurodai terminą per kurį jis turi pasirodyti) ir tik tuomet jį gali atleisti pagal jau konkretų straipsnį. pas mane buvo toks atvejis, tai užtruko apie 2.5 mėn. taip, kad patariu - neskubėk su atleidimu, nes kaip VDĮ aiškina, o gal jis guli ligoninėj be sąmonės ir neturi artimųjų, kad kas praneštų, tokiu atveju pas jų nedarbingumas, o tu jau atleidai, nagali taip pasielgti.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui