Vaiko priežiūros atostogos

Darbuotoja buvo išėjusi auginti vaiką iki kol jam sueis trys metai. Į jos vietą priimtas darbuotojas dirbantis pagal terminuotą sutartį iki kol mam grįš iš vaiko auginimo atostogų. Vaikui dar nesuėjus trijų metų darbuotoja nori grįžti į darbą. DK 180 str. sako, kad "Per šį atostogų laikotarpį paliekama darbo vieta (pareigos), išskyrus atvejus, kai įmonė visiškai likviduojama". Tai kaip suprantu darbuotoja grįžta į prieš tai buvusias pareigas. O gal yra kur nors parašyta, kad darbuotojai kokios tai aplinkybės "sutrukdytų" į jas grįžti. Nes esmė ta, kad žmogus kuris dirba jos pareigose yra reikalingesnis nei ji, o mamai mielai būtų suteikiamos kitos pareigos.

tai ir pasiūlykit kitas pareigas

moteris grizo po vaiko prieziuros atostogu, padirbo 3 menesius ir parase pareiskima iseiti is darbo. Ir jai priklauso uz 5 metus kompensacija uz atostogas. Pagelbekit kaip ir is ko jai dabar skaiciuoti ta kompensacija? Gal is 3 paskutiniu dirbtu menesiu?

atostogos kaupiasi tik už nėštumo ir gimdymo atostogas, kai būna vaiko priežiūros atostogose, atostogos nesikaupia.
o skaičiuoti reikia iš paskutinių trijų mėn., jūsų atveju, paskutinių dirbtų trijų mėn.

O ar neturi reiksmes, kad ji paskutinius menesius dirbo tik po 1 val i savaite?

koeficientą tada reikia skaičiuoti

gal formule kokia yra?

ieškokite atostoginių skaičiavimo temoje, nelabai aš žinau

Sveiki.
Išleidžiu tėvelį vaiko priežiūros atostogų ir SODRA prašo pažymos apie pritaikytą gyventojų pajamų mokestį. Kas tai per pažyma? Nerandu.

Laisvos formos pažyma apie darbo užmokestį, kur būtų stulpelis apie pritaikytą .

Sveiki, ar reikia siųsti kokią nors formą Sodrai dėl grįžimo iš vaiko priežiūros atostogų, jei grįžtama tada, kai jos jau baigėsi, ta prasme ne anksčiau laiko. Kiek žinau, jei grįžtama anksčiau laiko, tai tada reikia tokią pat formą užpildyti, kaip ir išleidžiant atostogų. O kaip šiuo atveju? :)

Beje, kaip jūs viską įforminat? Aš paprašiau, kad parašytų prašymą dėl grįžimo į darbą, ir juo remiantis išrašiau įsakymą.

Jeigu ji grįžta laiku, tada, kada turi grįžti - tai nieko nereikia rašti, nei sodrai, nei įmonėje.
Čia kaip ir kai žmogus grįžta po kasmetinių atostogų, gi nieko nerašote, kad jis grįžo į darbą. Rašot tik tada, kai atšaukiate iš jų

Mmm, aišku :) ačiū :)

Kaži, ar reikia pranešti ką nors Sodrai, jei darbuotoja lieka auginti vaiko trečius metus? Nes prasidėjus antriems vaiko priežiūros atostogų metams, kiek pamenu, reikia pranešti Sodrai.

Šiaip tai nieko nereikia pranešti, kai tie antri metai prasideda, nebent atostogų buvo paprašyta kol sueis 1 metai ir po to būna atostogų pratęsimas.
Darbuotoja išeidama vaiko priežiūros atostogų juk nurodo iki kada jų prašo. Atitinkamai pateikiama 9SD. O kas pateikta jūsų atveju?
Sodrai reikia pranešti tuo atveju, jei keičiasi tai, kas pateikta formoje. Tada vėl reik pateikti naują formą ir įsakymo kopiją.

laba diena,
noreciau suzinoti kokio dydzio bus mano pasalpa jei pries gimdyma turejau alga 2000 ant popieriaus. isejau i dekreta kai dar reikejo 9 men stazo per 24 men, stazo turejau 9 men ir 1d

dabar reikia 12 mėn per paskutinius 24 mėn

Prasau padekit. 2010 02 17 musu darbuotojui (vyrui) gime antras vaikutis ir jis noretu iseiti vaiko prieziuros atostogu. Pirman vaikuciui 2metukai su juo buvo mama, o vyras yra dirbantis. Mama su vaikuciu is ligonines bus paleista po 10d.
1. Ar tetis gali iseiti vaiko prieziuros atostogu? Ant kiek laiko?
2. Kada tevas turi pranesti darbuovietej apie nora iseiti vaiko prieziuros atostogu ir iki kada turi pristatyti visus dokumentus sodrai?

Busiu dekinga uz issamius atsakymus.

Dabar tėtis gali išeit tėvystės atostogų, kol vaikučiui sukaks 1 mėnuo (iki kovo 17 imtinai)
O mamai suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos? Jei taip, tėtis gali eiti vaiko priežiūros atostogų joms pasibaigus.
Tėvas apie tėvystės atostogas informuoja darbdavį kuo greičiau, o apie vaiko priežiūros atostogas - prieš dvi savaites.
Sodrai dokumentus galima pristatyt per ilgą laikotarpį, bet - kuo vėliau pristatys, tuo vėliau ir pašalpą gaus.
Tėčiams pašalpos mokamos už praėjusį mėnesį.
www.sodra.lt/index.php?cid=328
www.sodra.lt/index.php?cid=329