Vaiko priežiūros atostogos

taip, rašyti įsakymą, kad išleidžiama vaiko priežiūros atostogų ir sodrai 9-sd formą.

ačiū už greitą atsakymą

o tai ji parašė pranešimą ar prašymą? juk vis viena turės pas jus atvykti pasiimti įsakymo kopijos

Sveiki. Ar darbo stažas skaičiuojasi kai vaiko priežiūros atostogose būni iki 3 metų?

taip.
Tas laikas nesiskaičiuoja tik stažui kasmetinėms atostogosm gauti. Žodžiu, už vaiko priežiūros atostogas nesikaupia kasmetinės atostogos.

Bet truputi sukonkretinsiu klausima. Aš išėjusi vaiko priežiūros atostogų iki vaikui sueis 3 metai. Bet dabar vaikiukui suėjo 2 metukai ir galvoju ar tas tarpas nuo 2 iki 3 metų įeina į darbo stažą? Nes jei neįeina tai norėčiau sugrįžti į darbą kai vaikui sueis 2 metukai.

Labas, man tuoj baigsis motinystės atostogos, kuriose buvau dvejus metus. Ar galėtų trečius metus atostogų pasiimti vaiko tėvas? Apie trečius metus darbovietėje iki šiol nebuvom užsiminę

gali.

Visus tuos tris metus gali pamainomis imti priežiūros atstogas mama, tėvas ir seneliai, tik seneliam tai būtų nemokama pašalpa.

mano atostogos baigiasi kovo 1, iki kada pranešti kad norim dar trečių metų? Ar darbovietė privalo išpildyti prašymą, ar dar tai priklauso ir nuo darbdavio?

Sveiki, norejau paklausti dėl vaiko priežūros atostogų? Pvz: jeigu atostogas pasiima vyras ir pasirenka iki 1 metų,o pasibaigus metams ar gali būti su jo nutraukta darbo sutartis? nes pagal DK 132 str 2d parašyta , kad su darbuotojais , auginančiais vaiką ( vaikus) iki 3 metų, darbo sutartis negali būti nutraukta.Gal dabar jau nebegalioja tas įstatymas, kai leis pasirinkti iki kiek metų būti VP atostogose? Ačiū.

galioja.
ir jį turi priimti atgal į tą darbo vietą tomis pačiomis sąlygomis, iš kurio išėjo vaiko priežiūros atostogų.

Atostogos vaikui vaikui prižiūrėti nesutrumpėjo! Kaip buvo, taip ir liko 3 metai. Čia darbo kodeksas. Keičiasi tik Sodros pašalpos mokėjimo trukmė, o tai jau visai kas kita ir kiti įstatymai

Sveiki,
esu isejusi vaiko prieziuros atostogu 2010 m. liepa. 2011-09 noreciau apsikeisti su vyru ir ji isleisti likusiam laikui, iki vaikui sueis 2-eji metai tevystes atostogu. Klausimas kyla, ar tikrai bus taikoma senoji tvarka ir jam? O gal bus traktuojama kaip kad jis butu naujai gaunantis tevystes ismoka ir bus jam mokama 40 proc.? Jei antras variantas, tai ar yra kokiu kitu budu ji apeiti (pvz. rasyti prasyma "prasau PRATESTI vaiko prieziuros atostogas" tik kito zmogaus vardu) ar butinai jau reikes mano vyrui iseiti pries 2011-07-01? Busiu labai dekinga uz atsakyma.

Sveiki,
labai prasau man moteriskai galvai paaiskinti ir patarti. Situacija tokia:
auginame sunu, jam s. m grupdzio 30d suejo 2metukai. Kadangi iki dekreto dirbau kitame mieste, nusprendziau iseiti ir darbo ieskotis kur gyvenu siuo metu. Taigi nuo 2011.01.06. isirasiau i darbo birza. Po keliu dienu suzinau, kad vel laukiuosi. Pagal paskaiciavimus laukiuosi nuo lapkricio 16d, gimdymo terminas 2011.08.23.
Stazo uztenka. Kaip suprantu dekreto pinigai skaiciuojamas 12m paeliui nuo isejimo i dekreta.
1. O motinystes pasalpa kaip skaiciuojama?
2. Is darbo birzos gaunama pasalpa man bus iskaiciuota i ta 12men ar bus nuliukai?
Kaip suprantu man reikia isidarbint, kad gauciau motinystes pasalpa. Kitu atveju negausiu nieko.
3. Isidarbint reiktu turbut kuo greiciau ar uztenka likus menesiui iki dekreto?
4. Ar spesiu i senaja tvaka iki liepos 1d, kai pirmus metus mokama 90proc, antrus 75proc.? Cia iki liepos men turiu gimdyt ar iki to laiko iseit i dekreta?
Kazkur cia skaiciau, kad iki 3m vaiko prieziuros atostogu gali buti pritaikyta pasalpa kaip ir pirmam vaikui.
5. Ar man taip gali buti?

Sveiki! Turiu viena klausima, prasau padekit nes visai nebesusigaudau. Dukryte gime 2010.11.10, o mano darbovete mane vaiko prieziuros atostogu isleido nuo 2011 01 18, iki vaikui sueis 2 metai, t.y iki 2012 11 10, cia viskas tvarkoje, bet kodel isleidzia nuo tik nuo Sausio menesio, ir jei taip ar as gausiu pinigelius uz puse Lapkricio menesio ir Sausio kelias dienas? Ar jie mane turejo isleisti nuo Lpkricio 11 d.?

Tymba, TEMA laukelio nepildykite.
Sukūrėte ne vieną temą, tokiu pačiu pavadinimu :)

1. taip suprantu kad nėštumo ir gimdymo atotogos prasidės 2011 06, tuomet pašalpą skaičiuotų pagal 2010 05 01 - 2011 04 30. vaiko priežiūros atostogas skaičiuoti turėtų 2010 09 01 - 2011 08 31. (jei vaiko priežiūros atostogos prasideda 2011 10)
2. 3. iš darbo biržos gaunama pašalpa įsiskaičiuoja į draudžiamąsias pajamas. įsidarbinti užtenka ir prieš keletą dienų.
4. į senąją tvarką niekaip nebespėjate.
5. paskaičiuos sodra naują kompensuojamąjį DU ir palygins su jau paskaičiuotu pirmąjąm vaikui ir ims didesnį. prašyme skiriant pašalpą tai reiktų paminėti.

darbovietė jus išleido teisinagi, kadangi vaiko priežiūros atostogos prasideda kai baigiasi nėštumo ir gimdymo atostogos.
o už nėštumo ir gimdymo atostogas pašalpą išmoka visą iš karto, tai yra už 126 k.d.,ir ją jau turbūt gavote.

Zinau ir labai atsiprasau, nes kai nojoke cia tai taip ir klystu pasitaisysiu

Aciu labai!