Vaiko priežiūros atostogos
V
2011-02-15 08:25
voriukas
Laba diena,
situacija tokia: darbuotojas(Tėtis) sugalvojo išeiti vaiko priežiūros atostogų iki 1m.
Dar tokios situacijos neturėjau. Tai ar teisingai mąstau: Jis turėtų parašyti prašymą ir atnešti vaiko gimimo liudijimą. Aš turėčiau išsiųsti pranešimą Sodrai.
Dėkoju iš anksto už komentarus.
situacija tokia: darbuotojas(Tėtis) sugalvojo išeiti vaiko priežiūros atostogų iki 1m.
Dar tokios situacijos neturėjau. Tai ar teisingai mąstau: Jis turėtų parašyti prašymą ir atnešti vaiko gimimo liudijimą. Aš turėčiau išsiųsti pranešimą Sodrai.
Dėkoju iš anksto už komentarus.
Tininga
50021
2011-02-15 08:27
Tininga
2011-09-11 07-14
voriukas rašė: Laba diena,
situacija tokia: darbuotojas(Tėtis) sugalvojo išeiti vaiko priežiūros atostogų iki 1m.
Dar tokios situacijos neturėjau. Tai ar teisingai mąstau: Jis turėtų parašyti prašymą ir atnešti vaiko gimimo liudijimą. Aš turėčiau išsiųsti pranešimą Sodrai.
Dėkoju iš anksto už komentarus.
Taip, jis rašo prašymą, pateikia vaiko gimimo liudijimą, darbdavys rašo įsakymą, jo patvirtintą kopiją duoda darbuotojui, Sodrai siunčia 9-SD. Jei nuo mėnesio vidurio išeina, dar turbūt reikės pažymos apie to mėnesio priskaičiuotą DU, pritaikytą .
voriukas rašė: Laba diena,
situacija tokia: darbuotojas(Tėtis) sugalvojo išeiti vaiko priežiūros atostogų iki 1m.
Dar tokios situacijos neturėjau. Tai ar teisingai mąstau: Jis turėtų parašyti prašymą ir atnešti vaiko gimimo liudijimą. Aš turėčiau išsiųsti pranešimą Sodrai.
Dėkoju iš anksto už komentarus.
B
2011-02-24 10:19
brigidda
Sveiki!!! prasau Jusų pagalbos. Siuo metu esu vaiko prieziūros atostogose iki 2012 11 04. laukiuosi antro vaikelio, birzelio pirmoj pusej man gimdymo terminas, tai va neštumo ir gimdymo atostogos butu nuo 2011 balandžio 7 dienos. Kadangi leidžiama, nutariau nesinaudoti neštumo ir gimdymo atostogomis, kad patekciau į dabartini Sodros pašalpų skaičiavimo įstatymą. Sakykik prašau, ką aš turesiu daryt nuo balandžio men? ar reikės kreiptis į darbovietę? ar man poliklinikoj išrašys neštumo ir gimdymo pažymejimą nors ir nesinaudosiu šia pašalpa? dekui
vovere
25997
2011-02-24 10:27
vovere
nieko daryti nereiks, tik įspėkite savo gydytoją, kad nesinaudosite nėštumo ir gimdymo atostogomis, kad nenusiųstų elektroninio nedarbingumo. į darbovietę reikės kreiptis kuo greičiau po gimdymo.
noriu tik perspėti, kad nuo 07.01 yra pakeitimas, kad jei priklauso gauti dvi pašalpas jos turi neviršyti 100 proc. kompensuojamojo DU abi sudėjus. tai dar pagalvokite gal vis dėlto verta pasinaudoti nėštumo ir gimdymo atostogomis. nebent jau gausite tik vienąpašalpą.
noriu tik perspėti, kad nuo 07.01 yra pakeitimas, kad jei priklauso gauti dvi pašalpas jos turi neviršyti 100 proc. kompensuojamojo DU abi sudėjus. tai dar pagalvokite gal vis dėlto verta pasinaudoti nėštumo ir gimdymo atostogomis. nebent jau gausite tik vienąpašalpą.
Tininga
50021
2011-02-24 10:29
Tininga
2011-09-11 07-15
brigidda rašė: Sveiki!!! prasau Jusų pagalbos. Siuo metu esu vaiko prieziūros atostogose iki 2012 11 04. laukiuosi antro vaikelio, birzelio pirmoj pusej man gimdymo terminas, tai va neštumo ir gimdymo atostogos butu nuo 2011 balandžio 7 dienos. Kadangi leidžiama, nutariau nesinaudoti neštumo ir gimdymo atostogomis, kad patekciau į dabartini Sodros pašalpų skaičiavimo įstatymą. Sakykik prašau, ką aš turesiu daryt nuo balandžio men? ar reikės kreiptis į darbovietę? ar man poliklinikoj išrašys neštumo ir gimdymo pažymejimą nors ir nesinaudosiu šia pašalpa? dekui
Geriau poliklinikai pranešt, kad nesinaudosite nėštumo ir gimdymo atostogomis ir paprašyti, kad pažymėjimo neišduotų. Tad balandžio mėnesį jums nieko daugiau nereikės daryt. Į darbovietę turėsite kreiptis iškart po vaikiuko gimimo ir įsiforminti vaiko priežiūros atostogas - jei norite, kad jos prasidėtų nuo vaiko gimimo dienos. Turėkite omenyje, kad darbdavys Sodrai pranešimą apie jūsų atostogas turi perduoti per 3 darbo dienas, o tam reikia ir vaiko asmens kodo...
brigidda rašė: Sveiki!!! prasau Jusų pagalbos. Siuo metu esu vaiko prieziūros atostogose iki 2012 11 04. laukiuosi antro vaikelio, birzelio pirmoj pusej man gimdymo terminas, tai va neštumo ir gimdymo atostogos butu nuo 2011 balandžio 7 dienos. Kadangi leidžiama, nutariau nesinaudoti neštumo ir gimdymo atostogomis, kad patekciau į dabartini Sodros pašalpų skaičiavimo įstatymą. Sakykik prašau, ką aš turesiu daryt nuo balandžio men? ar reikės kreiptis į darbovietę? ar man poliklinikoj išrašys neštumo ir gimdymo pažymejimą nors ir nesinaudosiu šia pašalpa? dekui
Geriau poliklinikai pranešt, kad nesinaudosite nėštumo ir gimdymo atostogomis ir paprašyti, kad pažymėjimo neišduotų. Tad balandžio mėnesį jums nieko daugiau nereikės daryt. Į darbovietę turėsite kreiptis iškart po vaikiuko gimimo ir įsiforminti vaiko priežiūros atostogas - jei norite, kad jos prasidėtų nuo vaiko gimimo dienos. Turėkite omenyje, kad darbdavys Sodrai pranešimą apie jūsų atostogas turi perduoti per 3 darbo dienas, o tam reikia ir vaiko asmens kodo...
Girele
9675
2011-02-24 10:50
Girele
Ar kažkas pasikeitė? Nes tik prieš trejetą savaičių buvo Sodros išaiškinimas, kad GALIMA nesinaudoti gimdymo atostogomis (nedarbingumu) IKI VAIKO GIMIMO, o po vaiko gimimo - PRIVALOMA tvarka išduodamos gimdymo atostogos (56 kalendorines dienas po gimdymo), ir jų atsisakyti negalima. Ar Sodra jau apsigalvojo?
Tininga
50021
2011-02-24 10:54
Tininga
2011-09-11 07-15
Girele rašė: Ar kažkas pasikeitė? Nes tik prieš trejetą savaičių buvo Sodros išaiškinimas, kad GALIMA nesinaudoti gimdymo atostogomis (nedarbingumu) IKI VAIKO GIMIMO, o po vaiko gimimo - PRIVALOMA tvarka išduodamos gimdymo atostogos (56 kalendorines dienas po gimdymo), ir jų atsisakyti negalima. Ar Sodra jau apsigalvojo?
Tikrai taip nebuvo pasakyta, bet buvo suabejota ir pažadėta išsiaiškinti.
Ir išsiaiškino. Štai vienas oficialesnių paaiškinimų:
www.socmin.lt/index.php?264450193
Girele rašė: Ar kažkas pasikeitė? Nes tik prieš trejetą savaičių buvo Sodros išaiškinimas, kad GALIMA nesinaudoti gimdymo atostogomis (nedarbingumu) IKI VAIKO GIMIMO, o po vaiko gimimo - PRIVALOMA tvarka išduodamos gimdymo atostogos (56 kalendorines dienas po gimdymo), ir jų atsisakyti negalima. Ar Sodra jau apsigalvojo?
Tikrai taip nebuvo pasakyta, bet buvo suabejota ir pažadėta išsiaiškinti.
Ir išsiaiškino. Štai vienas oficialesnių paaiškinimų:
www.socmin.lt/index.php?264450193
Girele
9675
2011-02-24 11:02
Girele
2011-09-11 07-15
Tininga rašė:
Tikrai taip nebuvo pasakyta, bet buvo suabejota ir pažadėta išsiaiškinti.
Ir išsiaiškino. Štai vienas oficialesnių paaiškinimų:
www.socmin.lt/index.php?264450193
Tai - AČIŪ - už informaciją...
Tininga rašė:
Tikrai taip nebuvo pasakyta, bet buvo suabejota ir pažadėta išsiaiškinti.
Ir išsiaiškino. Štai vienas oficialesnių paaiškinimų:
www.socmin.lt/index.php?264450193
Tai - AČIŪ - už informaciją...
C
2011-02-28 22:11
CoIop
2011-09-11 07-15
eros9 rašė: Sveiki, noreciau Jusu pasiteirauti. Siuo metu esu vaiko prieziuros atostogose iki 3 metu (praejo vieneri metai).Iki tol dirbau valstybineje istaigoje 5 metus, pagal darbo sutarti. Siuo metu ten vyksta reformos. Ar gali mane atleisti is darbo, valstybinei istaigai likviduojantis? Ar darbdavys turetu mane idarbinti, kitoje (dukterineje) tarnyboje, bent kol pasibaigs vaiko prieziuros atostogos? Juk atleidus dabar, man nutruktu darbo stazas.
O jei vis tik atleistu, ar as gauciau ismokas is sodros? Beto, man priklausytu iseitines ir ismokos uz nepanaudotas atostogas. Ar gavus siuos pinigus, sodra neiskaiciuotu is vaiko prieziurai mokamu pinigu?
eros9 rašė: Sveiki, noreciau Jusu pasiteirauti. Siuo metu esu vaiko prieziuros atostogose iki 3 metu (praejo vieneri metai).Iki tol dirbau valstybineje istaigoje 5 metus, pagal darbo sutarti. Siuo metu ten vyksta reformos. Ar gali mane atleisti is darbo, valstybinei istaigai likviduojantis? Ar darbdavys turetu mane idarbinti, kitoje (dukterineje) tarnyboje, bent kol pasibaigs vaiko prieziuros atostogos? Juk atleidus dabar, man nutruktu darbo stazas.
O jei vis tik atleistu, ar as gauciau ismokas is sodros? Beto, man priklausytu iseitines ir ismokos uz nepanaudotas atostogas. Ar gavus siuos pinigus, sodra neiskaiciuotu is vaiko prieziurai mokamu pinigu?
C
2011-02-28 22:16
CoIop
2011-09-11 07-15
Vovere, esamoje temoje tęsk diskusiją, nelepink naujokų prie netvarkos : )
nes jei temoje tik mano perspėjimas ir parėkavimas, tai Tomukas ištrina temą klonę...
o kai Jūs parašote atsakymą - tokios temos jau Tomukas neperkelia, netrina...
Negi dar mažai temų Help, padėkite, Motinystes, tėvystės, gimdymo ir .t.t.t :)
vovere rašė:
eros9 rašė: Sveiki, noreciau Jusu pasiteirauti. Siuo metu esu vaiko prieziuros atostogose iki 3 metu (praejo vieneri metai).Iki tol dirbau valstybineje istaigoje 5 metus, pagal darbo sutarti. Siuo metu ten vyksta reformos. Ar gali mane atleisti is darbo, valstybinei istaigai likviduojantis? Ar darbdavys turetu mane idarbinti, kitoje (dukterineje) tarnyboje, bent kol pasibaigs vaiko prieziuros atostogos? Juk atleidus dabar, man nutruktu darbo stazas.
O jei vis tik atleistu, ar as gauciau ismokas is sodros? Beto, man priklausytu iseitines ir ismokos uz nepanaudotas atostogas. Ar gavus siuos pinigus, sodra neiskaiciuotu is vaiko prieziurai mokamu pinigu?
nežinau kaip ten su tom valstybinėm įstaigom viskas, bet sodra pašalpą mokėtų ir jūsų atleidimo atveju. o išeitinės ir kompensacijos už nepanaudotas atostogas, nemažinspašalpos
nes jei temoje tik mano perspėjimas ir parėkavimas, tai Tomukas ištrina temą klonę...
o kai Jūs parašote atsakymą - tokios temos jau Tomukas neperkelia, netrina...
Negi dar mažai temų Help, padėkite, Motinystes, tėvystės, gimdymo ir .t.t.t :)
vovere rašė:
eros9 rašė: Sveiki, noreciau Jusu pasiteirauti. Siuo metu esu vaiko prieziuros atostogose iki 3 metu (praejo vieneri metai).Iki tol dirbau valstybineje istaigoje 5 metus, pagal darbo sutarti. Siuo metu ten vyksta reformos. Ar gali mane atleisti is darbo, valstybinei istaigai likviduojantis? Ar darbdavys turetu mane idarbinti, kitoje (dukterineje) tarnyboje, bent kol pasibaigs vaiko prieziuros atostogos? Juk atleidus dabar, man nutruktu darbo stazas.
O jei vis tik atleistu, ar as gauciau ismokas is sodros? Beto, man priklausytu iseitines ir ismokos uz nepanaudotas atostogas. Ar gavus siuos pinigus, sodra neiskaiciuotu is vaiko prieziurai mokamu pinigu?
nežinau kaip ten su tom valstybinėm įstaigom viskas, bet sodra pašalpą mokėtų ir jūsų atleidimo atveju. o išeitinės ir kompensacijos už nepanaudotas atostogas, nemažinspašalpos
N
2011-03-03 07:08
Ninara
Sveiki,
gal kas žino iš Jūsų.
Jei vienintelė akcininkė yra vaiko priežiūros atostogose. Kaip Registrų centrui dėl Financinės atskaitomybės dokumentų teikimo čia galima pasiilgti. Ar gali asmuo esantis vaiko priežiūros atostogose dalyvauti visuotiniame akcininkų susirinkime, tvirtinti FA, perskirstyti uždirbtą pelną net jo sau ir neišsimokant (t.y. pajamų negauna)? Ar nebus nusižengta Sodros įstatymui ir nesumažins mokamos pašalpos dydžio su priežastim, kad dalyvavo įmonės veikloje. Jei bus, kaip tuomet pasielgti, kad visi būtų patenkinti:)?
gal kas žino iš Jūsų.
Jei vienintelė akcininkė yra vaiko priežiūros atostogose. Kaip Registrų centrui dėl Financinės atskaitomybės dokumentų teikimo čia galima pasiilgti. Ar gali asmuo esantis vaiko priežiūros atostogose dalyvauti visuotiniame akcininkų susirinkime, tvirtinti FA, perskirstyti uždirbtą pelną net jo sau ir neišsimokant (t.y. pajamų negauna)? Ar nebus nusižengta Sodros įstatymui ir nesumažins mokamos pašalpos dydžio su priežastim, kad dalyvavo įmonės veikloje. Jei bus, kaip tuomet pasielgti, kad visi būtų patenkinti:)?
Tininga
50021
2011-03-03 07:17
Tininga
2011-09-11 07-15
Ninara rašė: Sveiki,
gal kas žino iš Jūsų.
Jei vienintelė akcininkė yra vaiko priežiūros atostogose. Kaip Registrų centrui dėl Financinės atskaitomybės dokumentų teikimo čia galima pasiilgti. Ar gali asmuo esantis vaiko priežiūros atostogose dalyvauti visuotiniame akcininkų susirinkime, tvirtinti FA, perskirstyti uždirbtą pelną net jo sau ir neišsimokant (t.y. pajamų negauna)? Ar nebus nusižengta Sodros įstatymui ir nesumažins mokamos pašalpos dydžio su priežastim, kad dalyvavo įmonės veikloje. Jei bus, kaip tuomet pasielgti, kad visi būtų patenkinti:)? Manau, kad kaip įmonės akcininkė ji visus šituos veiksmus atlikti gali. Svarbu, kad negautų draudžiamųjų pajamų - tuomet jau pašalpa sumažėtų.
Ninara rašė: Sveiki,
gal kas žino iš Jūsų.
Jei vienintelė akcininkė yra vaiko priežiūros atostogose. Kaip Registrų centrui dėl Financinės atskaitomybės dokumentų teikimo čia galima pasiilgti. Ar gali asmuo esantis vaiko priežiūros atostogose dalyvauti visuotiniame akcininkų susirinkime, tvirtinti FA, perskirstyti uždirbtą pelną net jo sau ir neišsimokant (t.y. pajamų negauna)? Ar nebus nusižengta Sodros įstatymui ir nesumažins mokamos pašalpos dydžio su priežastim, kad dalyvavo įmonės veikloje. Jei bus, kaip tuomet pasielgti, kad visi būtų patenkinti:)?
K
2011-03-04 08:26
Klimas
perverčiau nemažai šios temos lapų atgal, bet neradau tokio klausimo.
Situacija: mama šiuo metu augina vaiką (pirmi metai) ir laukiasi antro kūdikio. Ar galės tėtis išeiti vaiko priežiūros atostogų antram kūdikiui, kai mama dar antrus metus prižiūrės pirmąjį? T.y. ar gali vienu metu tėvas ir motina būti skirtingų (pametinukų) vaikų priežiūros atostogose? Ir ar jiems abiems būtų mokamos išmokos pagal tuo metu galiojusias tvarkas?
Situacija: mama šiuo metu augina vaiką (pirmi metai) ir laukiasi antro kūdikio. Ar galės tėtis išeiti vaiko priežiūros atostogų antram kūdikiui, kai mama dar antrus metus prižiūrės pirmąjį? T.y. ar gali vienu metu tėvas ir motina būti skirtingų (pametinukų) vaikų priežiūros atostogose? Ir ar jiems abiems būtų mokamos išmokos pagal tuo metu galiojusias tvarkas?
Elste
27356
2011-03-04 08:27
Elste
2011-09-11 07-16
Klimas rašė: perverčiau nemažai šios temos lapų atgal, bet neradau tokio klausimo.
Situacija: mama šiuo metu augina vaiką (pirmi metai) ir laukiasi antro kūdikio. Ar galės tėtis išeiti vaiko priežiūros atostogų antram kūdikiui, kai mama dar antrus metus prižiūrės pirmąjį? T.y. ar gali vienu metu tėvas ir motina būti skirtingų (pametinukų) vaikų priežiūros atostogose? Ir ar jiems abiems būtų mokamos išmokos pagal tuo metu galiojusias tvarkas?
gali.
Mama sėdi su vienu vaiku, tėtis su kitu.
Klimas rašė: perverčiau nemažai šios temos lapų atgal, bet neradau tokio klausimo.
Situacija: mama šiuo metu augina vaiką (pirmi metai) ir laukiasi antro kūdikio. Ar galės tėtis išeiti vaiko priežiūros atostogų antram kūdikiui, kai mama dar antrus metus prižiūrės pirmąjį? T.y. ar gali vienu metu tėvas ir motina būti skirtingų (pametinukų) vaikų priežiūros atostogose? Ir ar jiems abiems būtų mokamos išmokos pagal tuo metu galiojusias tvarkas?
gali.
Mama sėdi su vienu vaiku, tėtis su kitu.
T
2011-03-04 10:40
tiagra
Sveiki, skaiciau skaiciau ir kuo toliau skaitau, tuo labiau viskas susipina. Noreciau pasiteirauti puikiai susigaudanciu musu istatymuose, nes sodroje negaunu jokiu atsakymu. Isidarbinusi esu nuo rugsejo vidurio. Oficialiai popieriukuose figuruoja minimalus darbo uzmokestis. Gimdyti tureciau birzelio 30 diena. Ar man apsimoka eiti gimdymo atostogu ar ju neimti, dirbti kova ir balandi, o veliau iseiti nemokamu atostogu, nes jei teisingai supratau, paskutiniu dvieju menesiu iki gimdymo niekas neskaiciuoja. O po gimdymo is karto imti vaiko auginimo atostogas. Kokios ismokos man priklausytu,jei dar neturiu metu darbo stazo? ar gauciau pinigeliu iseidama gimdymo atostogu ir kaip jas skaiciuoja? kokia laukia pasalpa auginant vaika 2 metelius nuo tokio darbo uzmokescio. aciu zu atsakyma. gal kazkaip susigaudysiu :)
S
2011-03-04 15:53
super
Sveiki, esu vaiko prieziuros atostogose iki jam sueis 3 metai. Is pagrindines darbovietes neisejau. Dabar vaikui 2,6. Pasalpos nebegaunu. Ar galiu vykdyti individualia veikla ir isidarbinti dar vienoje imoneje?
I
2011-03-04 16:34
Ingryda
2011-09-11 07-16
super rašė: Sveiki, esu vaiko prieziuros atostogose iki jam sueis 3 metai. Is pagrindines darbovietes neisejau. Dabar vaikui 2,6. Pasalpos nebegaunu. Ar galiu vykdyti individualia veikla ir isidarbinti dar vienoje imoneje?
Kodel gi ne? Is sodros jug pasalpos jau nebegaunat, tai gi ka jus prarasyte?
super rašė: Sveiki, esu vaiko prieziuros atostogose iki jam sueis 3 metai. Is pagrindines darbovietes neisejau. Dabar vaikui 2,6. Pasalpos nebegaunu. Ar galiu vykdyti individualia veikla ir isidarbinti dar vienoje imoneje?
Kodel gi ne? Is sodros jug pasalpos jau nebegaunat, tai gi ka jus prarasyte?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui