Vaiko priežiūros atostogos

Aciu uz atsakyma o kas yra naujas komensuojamas DU ? 1. Tai as galiu gauti tokia pacia vaiko prieziuros pasalpa, kaip uz pirma vaika?
Man dar kazkas sake, kad reikia man isidarbint maziausiai 3men iki dekreto. 2. Tai uztenka nors keliom dienom, kad kai iseisiu i dekreta buciau dirbanti?

svarbiausia yra būti dirbančiai išeinant į atostogas. o tas kas sakė kad reikia įsidarbinti prieš tris mėnesius, paklauskite kuo rėmėsi taip sakydamas.
naujas kompensuojamasis DU yra paskaičiuojamas iš 12 mėn buvusių prieš atostogas.
pašalpos visai tokio pat dydžio negausite bet kažką panašaus galite gauti. aišku prcentus reiktų atskaičiuoti

Man sake zmogus, kuris visiskai neturejo stazo ir kad gautu bent kokia motinystes pasalpa 2008m, isidarbino 3men iki dekreto. O sodroj man sake isidarbint gerai butu jau balandzio men. Tai man nebus taip, kad negausiu jokios pasalpos, jei isidarbinsiu kad ir menesiui likus iki nestumo ir gimdymo atostogu? Ar priklauso nuo isidarbinimo pasalpos dydis, jei isidarbinciau kuo anksciau ir uzdirbciau tiek pat, kiek gaudama is darbo birzos?

Sveikos, norečiau paklausti, jeigu mamytė eis į dekretą, o paskui po dekreto išeis iš darbo, o vaiko priežiūros atostogos iki metų arba iki 2 paiims tėvelis .Ar galima bus pasiimti teveliui atostogas, jeigu ir mama bus bedarbė? Arba mama stovės darbo biržoje? Ačiū.

Galima. Nesu mačiusi jokių apribojimų dėl šito.

2008 m. jei neklystu gal iš vis tik 3 mėn draudimo stažo pakako. tai ten visišaki kita situacija nei dabar.
o sodra kuo rėmėsi kai sakė kad reikia anksčiau įsidarbinti?
ar DU ar bedarbio pašalpa įsiskaičiuoja skaičiuojant pašalpas.

Remesi sodra tuo, kad jei istatymai keistusi ir man stazo neuztektu, geriau butu isidarbint kuo anksciau. Bet ir pati tiksliai nesupratau, kodel. Issigandau, kad visai galiu likti be pasalpos. Todel cia ir bandau viska issiaiskinti, nes tie reikalai man tamsus miskas. Dar cia skaiciau, kad vaikui suejus 2metams, stazas nebeina. Bet man stazo tikrai uzteks? siaip esu dirbanti nuo 2007. 05. ir po to vaikeli auginau iki 2metu. Nebus taip, kad truks stazo, kaip daznai raso, vienos dienos?
Ar galit mane nuraminti, kad su tuo stazu viskas man gerai?

Sveikos,noriu paklausti,jei neimsiu biuletenio,o vaikui gimus iseisiu iskart vaiko prieziuros atostogu,kad spet i liepos 1 traukini,tai kaip bus su laiku iki gimdymo,turesiu dirbt ar ka?

Galite atostogauti, pavyzdžiui. Bet teoriškai - tai turėtumėt dirbti.

Stažas eina už tą laiką, kai mokama kuri nors pašalpa (bedarbio, motinystės, motinystės(tėvystės)). Tie 24 mėnesiai, per kuriuos turi susidaryt 12 mėnesių stažo, skaičuojami iki pat nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios. Tai vat ir žiūrėkite.

aciui

Sveiki dar karteli, noreciau pakartoti savo klausima, nes is sodros nieko nepesiau, arba mano durna galva visai:) O mums tai labai aktualu planuojant ateiti. Pagal nuo 2011-07-01 isigaliosiancia tvarka, kas bus laikoma "naujai gausiantys motinystes (tevystes) pasalpa"? Pavyzdiui, jei esu isejusi vaiko prieziuros atostogu pagal sena tvarka, taciau 2011-09 noreciau apsikeisti su vyru ir ji isleisti likusiam laikui, iki vaikui sueis 2-eji metai tevystes atostogu. Klausimas kyla, kokia tvarka bus taikoma jam - senoji (iki 2011-07-01) ar jau nauja? Ar jis butu naujai gaunantis tevystes ismoka ir bus jam mokama 40 proc.? Bet velgi, kiek girdejau, pagal naujaja tvarka, antraisiais metais bus leidziama dirbti ir papildomai gauti tuos 40 proc.? Tai kaip cia dabar bus? Jei ji isleisciau atostogu 2011-09, o po savaites jis griztu i darba, tai gautu papildomai 40 proc.? Visai susipainiojau, busiu labai labai dekinga uz bet koki atsakyma, kad ir toki "cia visiska makle-kreipkis i SODRA rastu".O gal dar kur apart Sodros galeciau kreiptis del paaiskinimo?

Geras klausimas
Verta gal suformuluoti savo klausimą ir oficialiai paklausti Sodros. Taip pat ir socialinės apsaugos ministerijai galima duoti užklausimą, kad ir e-paštu. Klausimas, jei reikia, persiunčiamas specialistams, kurie jums privalo atsakyti.
Mano pamąstymas: jei būtent to vaikučio priežiūros atostogos prasidėjo iki 2011-07-01, tai jau tėtukui, nors jis ir vėliau su jumis apsikeistų, turėtų galioti senosios įstatymo nuostatos. Kitaip aš neįsivaizduoju, kaip jis galėtų rinktis pašalpos mokėjimo trukmę, kai tos atostogos prasideda ne iš naujo, o tik apsikeičiama su mama.

O dėl tų 40 proc. - taip jau yra, kad bus galima ir dirbti, ir gauti pašalpą. Aišku, jis tuo metu turės būti vaiko priežiūros atostogose, o mama tuo metu jau negalės šiose atostogose.

Aciu uz aiskiai parasyta atsakyma. Labai aciu.

Aciu:) Bandysiu suformuoti socmin'ui, Sodra, kaip minejau, atsakyti nesugebejo, tiesiog pacitavo atgal istatymo nuostatas del motinystes pasalpu nuo 2011-07-01, o kas ir kaip taip ir liko neaisku...

Sveiki,

Ar gali tėvas išeiti vaiko priežiūros atostogų nuo vaiko gimimo dienos, dar esant motinai nėštumo ir gimdymo atostogose? Ar privalo laukti kol pasibaigs motinos nėštumo ir gimdymo atostogos ir tik tada eiti?

arba turi laukti kol baigsis nėštumo ir gimdymo atostogos arba gali eiti iš kart po vaiko gimimo, jei mama nesinaudojo nėštumo ir gimdymo atostogomis

... ta prasme, jeigu tėvas išeis anksčiau, tai negaus pašalpos, kol nesibaigs mamos atostogos?

Motinystės (tėvystės) pašalpa gali būti skiriama TIK pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms. Tačiau tėvelis mamos nėštumo ir gimdymo atostogų metu gali būti tėvystės atostogose ir gauti tėvystės pašalpą.