Vaiko priežiūros atostogos

o gal siandien kur nors galima gauti sia info, nes niu labai idomu:))))

Vyriausybė pritarė, teiks Seimui
www.lrv.lt/main.php?id=aktualijos_su_vide...

Labas rytas.

Gal kas zino, kada seimas gali si klausima svarstyti ?

Mano manymu, jie dabar atostogauja, rudenį tik susirinks į sesiją. Rugsėjy kažkada.

Tačau jie žada sugriežtinti vidurkio skaičiavimo sąlygas, jos bus skaičiuojamos iš 6 mėn. vidurkio, o ne iš 3-jų. Kažkodėl besilaukiančioms mamytėm iš skaičiuojamo laikotarpio padidėja darbo užmokestis ir pan. Ta pasakė Blinkevičiūtė

is sesiu men tai is uzpraeito ir dar uzuzpraeito ketvircio ?

Niekai nesuprantu sios pastraipos, kas ir kaip cia skaiciuosis:

"Keičiant minėtą įstatymą, turėtų iš dalies pasikeisti ir motinystės bei motinystės (tėvystės) pašalpų apskaičiavimo tvarka. Tuo atveju, kai neseniai pagimdžiusi moteris gauna naujas nėštumo ir gimdymo atostogas, o motinystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa, apskaičiuota iš laikotarpio, kai moteris buvo nėštumo ir gimdymo arba vaiko priežiūros atostogose iki vaikui sukaks vieneri metai, yra mažesnė už motinystės ar motinystės (tėvystės) pašalpą, gautą prieš šias nėštumo ir gimdymo atostogas ar atostogas vaikui prižiūrėti iki jam sukaks vieneri metai, mokama didesnioji pašalpa."

Jei išeitum šiandie, tai nedarbingumą skaičiuotų iš 2006m 4 ir 2007 1 ketv., o vaiko priežiūrai, manau, kad iš 2007m 2 ir 3.

o gal iš 1 ir 2

Na, projekto neradau, bet ko gero, galima juos suprasti dėl vidurkio skaičiavimo sugriežtinimo, nes jau buvo niekam ne paslaptis, kad mamytės tuom piktnaudžiaudavo, kai "dirbdavo tik dokumentai". Palyginti nedaug investavus iš Sodros buvo galima atsiimti su kaupu. Dabar arba reikės daugiau "investuoti", arba bus nenaudinga taip elgtis.

Manau, kad bus naudinga , pasikelk 1ir 2 ketv ir jau gerai, nes pašalpa iki vaikui sueis 1 metai 100 proc, o dar mokės 85 proc pusę metelių iki vaikeliui sueis 1,5 metukų

O kaip tas pataisymas, kur rašoma, kad Sodra mokės skirtumą, jei mamytė pradės dirbti ir gaus mažesnį DU nei pašalpa? Ar tuomet neprasidės tokie dalykai, kad mamytė eis dirbti už minimumą, gaus sutartą sumą juodais, ir dar Sodra jai atlygins skirtumą?

Jei nori daugiau gauti, tai ir reikia šiek tiek daugiau investuoti. Aš taip daryčiau. už nedarbingumą mokama 3 mėn., o pašalpa bus mokama 15 mėn.

Čia kalbama apie tai, jeigu esi vaiko priežiūros iki 1 metų atostogose ir tuo laiku vėl gimdai (laukiesi antrojo vaikelio), tai už tą antrą nėštumą vidurkis skaičiuosis ta pačia tvarka, kaip ir už pirmąjį, jeigu esamuoju laikotarpiu pašalpos vidurkis gautųsi mažesnis.

O čia manau, kad mamytės bus po "padidinimo stiklu", jei įmonėje prieš išeinant gimdyti gavai daug, o gryžusi tik minimumą , kyla kausymukas KODĖL irrr, tada nei skirtumo, ir dar žiūrėk, kad baudų nebūtų.

Bet juk galima pradėti dirbti kitoje įmonėje. ar būtinai turi būti ta pati?

galima

Kaip tuomet suseks? Vėl bus iškraipomi duomenys.

Nors pagalvojus, kam bėgti kitur dirbti, jei galima ir toje pačioje įmonėje. 1 val įkainis bus gan geras, o mamytėm leidžiama dirbti nepilną darbo dieną. štai ir problemos sprendimas. normalus DU ir priemoka iš SODROS

Jei priims pataisymus, sodra mokės tik skirtuma tarp pašalpos ir DU, jei pašalpa didesnė už DU


(ups, nepaskaičiau kas aukščiau buvo rašyta... )