Vaiko priežiūros atostogos

Na, cia priklauso nuo darbdavio, ar jis isleis. Esme tokia, kad esant nestumo biuleteniui atostogos toliau kaupiasi. Todel nematau dideles kliuties pasiimti sias atostogas pries dekreta. Taigi, jeigu buciau darbdavys, tai atostogu jurgeliuke isleicisiau...

Aciu
Adevi,butumet labai geras mano darbdavys,vien todel,kad mane isleistumet

Sveiki.
Kaip dabar yra su tomis Sodros pašalpomis už vaiką iki 1m, kažkas ten pasikeitė?
Jei mama būdama vaiko auginimo atostogose pradeda dirbti NAUJOJE NEPAGRINDINĖJE darbov., ar jai pašalpa lieka ta pati?
Ir jeigu, mama išeina savo noru iš kurios tai nepagrindinės darbovietės,kur buvo vaiko auginimo atostogose iki 1m., joms dar npasibaigus, ar pašalpa lieka ta pati?
ačiū

Jeigu asmuo sugrįžta dirbti į darbovietę, kurioje yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas bus nutrauktas.

Jeigu asmuo yra išleistas vaiko priežiūros atostogų vienoje darbovietėje, o pradeda dirbti kitoje, motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas nebus nutrauktas.

Jeigu asmuo yra išleistas vaiko priežiūros atostogų dviejose darbovietėse, jis gali sugrįžti dirbti į vieną darbovietę ir toliau gauti motinystės (tėvystės) pašalpą, perskaičiuotą pagal draudžiamąsias pajamas, gautas toje darbovietėje, kurioje jis vis dar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų.

O jeigu šiuo atveju, jis išeina savo noru
iš tos vienos(nepagrindinės)darbovietės viduryje atostogu, ar neperskaičiuoja pašalpos?
Ačiū

Apskritai nėra naudinga išeiti iš darbo savo noru kol gauni pašalpą iki 1 metų.

Jei abiejose darbovietėse yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, aišku, kad perskaičiuoja.
Teisingai rašo,

darbuotoja isejo gimdymo atostogu. Jei vaikas gime 05,14, tai nuo kokios datos ji turi rasyti prasyma, kad iseina vaiko prieziuros atostogu? Gal turite pvz?

Jeigu ji pasigimdė vaikelį 05 14 tai , kai išėjo gimdymo atostogų t.y atnešė nedarbingumo pažymėjimą nuo kada išeina iki kada bus , tai va ta diena nurodyta nedarbingumo paž . yra paskutinė diena kai ji yra vadinamam "biuliotenį", tada ji rašo prašymą įmonei , kad išeina atostogų vaiko priežiūrai iki 1 metų.Jeigu jos gimdymo atostogos užsitesė t.y operacija ar kt. , tai ji vistiek atneša dar kitą tesinį nedarbingumo pažymos iš gyd. iki kada jai pratestos gimdymo atostogos.
Būtina pranešti sodrai forma9-SD
www.sodra.lt/lt.php/formos/formos/44

kai baigiasi nėštumo ir gimdymo biuletenis, nuo sekančios dienos

PRAŠYMAS
2005 07 26


Prašau mane , Onutę Oonaitienę , išleisti vaiko priežiūros atostogų , kol vaikui sueis vieneri metai , vaikas gimė 2005 05 14 .


Nu žinoma kaip ir visi dokumentai su kitais rekvizitais , po to direktorius rašo įsakymą kad suteiktos atostogos iki 2006 05 14d.

O SoDrai pranešama kaip? Forma 9-SD - tai pranešimas apie atostogų iki 3 metų suteikimą? Tai ten tada rašyti, kad tik metams?
O iš anksto žinant, kad po metų nežada pradėti dirbti? Kodėl PRAŠYMAS iki vienų metų? Kam tai svarbu?
Atsiprašau, kad tokie vaikiški klausimai, bet niekad neteko susidurti su tuo.

ten rašyti iki tada kol sukaks treji metai, o jeigu grįš anksčiau nunešti 9Sd forma ir nurodyti atostogų nutraukimo datą.

Matai kaip yra , iki 1 metų moka sodra už vaikutį pagal buvusį atlyginimą darbuotojo , o jau nuo 1 iki 3 gauna pašalpą visi vienodą iš socialinio sk. ,ir nuo 1 iki 3 tau SD nieko nemoka tik stažas netrūksta , nu ta prasme kad jiems vėl neši 9 - SD ir rašysit įsakymą pagal prašymą kad mamytė atostogaus iki3 metų , na žinoma ji gali bet kada nutraukti atostogas , bet jau jos reikalas
Kita vertus darbuotojas turės nusinešti ĮSAKYMĄ, kad ją išleido tų vienų metų atostogų , o kad iš pradžių metam , tai pas mus gi dauggg kur nesuvoki kodėėė

Tikrai ne , nes pati sėdžiu jau 6 mėn. tai visai nesenai viską tvarkiau , išpradžių 1 , poto rašai vėėė iki 3 metų va tada gali nutraukt kadanori

Dabar SoDrai - iki 1 metų, o po metų - dar kartą neši formą 9-SD?
Ar teisingai suprantu? Ačiū:).

Nežinau kaip jūs o aš nunešiau vieną formą 9Sd iki trejų metų už save ir buvo gerai, matomai vsuose miestuose skirtingai.

ji iki sios dienos dar nerase jokio prasymo. O kada reikia nunesti ta 9-SD forma?

Taip įstatyme pasakyta:
"6. Pranešimą draudėjas privalo pateikti VSDF valdybos teritoriniam skyriui per 3 dienas nuo motinai (tėvui) atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, suteikimo (nutraukimo) dienos. Pranešimas gali būti siunčiamas faksu arba elektroniniu būdu (programą „E-Sodra“ galima rasti VSDF valdybos interneto puslapyje: www.sodra.lt). po to per 5 dienas pristatant originalius patvirtintus pranešimus VSDF valdybos teritoriniam skyriui."

tai ka man dabar daryti? as kazkaip nezinojau apie tas 9-SD, zadejo uzlekti sia savaite parasyti prasymo