Viršvalandžių apmokėjimas

Nu gerai jei pagal DK 194 str. 1 d. darbuotojas paprašys tas dvi dirbtas poilsio dienas pridėti prie kasmetinių atostogų, tai taip išeina, kad tame mėnesį ir bus dirbtos 23 d.d.
Ar tuomet jau skaitysis kad darbuotojas dirbo viršvalandžius

Neskaitysi, nes pridėsi prie atostogų. O jeigu nepridėsi prie atostogų, tai suteiksi laisvas darbo dienas (galvoju, kad tą patį einamąjį mėnesį, o ne kurį kitą). Bet tai tik mano nuomonė, kol kas tegaliu pasakyti tiek. Po seminaro galėsiu pakomentuoti plačiau, jei ten gausiu atsakymą.

Labai ačiū už už atsakymą Kai sužinosi būtinai prašyk, kaip ten viskas yra.
Aš tai manau, jei žmogus prašo tas laisvas dienas suteikti, tai aš jam ir suteikiu kada jis nori, jei aišku mums jo nereikia darbe. Juk turėtų būti žmogui patogu, o ne kažkam.

Ir vistik - kiek gaus sargas už valandą švenčių naktį, jeigu suderėta 3 Lt už valandą paprastą dieną?

Už valandą švenčių naktį jis turi gauti 7,50 Lt ( 3,00 + 3,00 šventinė + 1,50 naktinė)

Mane kai sodra tikrino tai netaip liepė skaičiuoti 3*2 lygu 6

Aš manyčiau, kad darbuotojui turi būti apmokama max tarifu iš čia nurodytų: naktinė - 1.5, švenčių - 2.
Tokiu atveju reikėtų mokėti 2 kartus.

Esu girdėjusi iš kitų buhalterių, kad kai kurie DĮ specialistai teigia, kad reikia 2 + 1.5, bet to nėra nurodyta Darbo Kodekse. O mokėdama max tarifu aš darbuotojo nenuskriaudžiu.

Neteisingai liepė. Kodėl aklai pasiklaiujate tokiais liepėjais? DK nenumato mokėti už vieną kurį punktą - visi punktai galioja atskirai. Štai jums atsakymas iš seminaro - vedė teisininkai.
______________________________________________________________

Kaip apmokamas naktinis darbas šventinėmis dienomis? Darbuotojui mokamas min. valandinis tarifas: naktį dirbta valanda - (2,95 Lt x1,5) t.y. 4,425 Lt. Kiek mokėti už vieną valandą dirbtą naktį šventinę dieną?

Jei darbuotojas dirbo naktį šventinę dieną, tuo atveju darbuotojui turi būti mokama pusantro karto kaip už naktinį darbą ir dvigubai kaip už šventinę dieną.

Darbo kodeksas Nr. IX-926, 193 ir 194 str.

O argi DK nurodo, kad reikia taikyti tik vieną nuostatą, o ne visas galiojančias
Čia buvo komentaras tax.lt/postt3274.html

Aha, reiškia teisingai girdėjau, kad 1,5 + 2!

Susimaisiau kaip apmokami virsvalandziai jei darbuotojas dirba 45 val per savaite nuo I-VI tai uz tas 5 val reikia apmoketi dvigubai, ar 1.5 karto? Aciu

1,5

o darbas ne šventinę naktį, bet naktį per poilsio dieną apmokamas irgi 3.28*1.5*2?

Sveiki,
gal kas susidurėte - tik pradedant įvesti suminę darbo laiko apskaitą, pirmą mėnesį, kaip įvertinti dirbtus viršvalandžius?
Ar iš karto sumokėti, o jeigu per kitus mėnesius darbuotojas dirbs mažiau ir išlygins tuos viršvalandžius.
Būčiau labai dėkinga jeigu kas nors atsakytų.

Sargui mokamas konkretus atlyginimas 943 + 100 Lt priemoka.Ar skaičiuojant už viršvalandžius DU reikia imti tarkime (943/168)*1,5, ar (943+100/168)*1,5 (imame kad mėnesio valandų yra 168).

O už ką mokama ta priemoka? O sargas naktimis nedirba? Jam už darbą naktį dar reik mokėt, as kažko čia nesuprantu...

Priemoka mokama už papildomą darbą. Naktimis, nei švenčių dienomis jis nedirba.Mes per dieną dirbame 8,15, o jis 9,45.Tai vat čia ir susidaro viršvalandžiai.

Gal klystu, bet aš manau taip: jeigu darbo sutartyje numatyta konkreti priemokos suma, tai skaičiuočiau apmokėjimą už viršvalandžius pagal Jūsų pateiktą 2 variantą, o jeigu nenurodyta konkreti priemokos suma ir ji skiriama pabaigoje mėnesio, tai imčiau 1 variantą.
Bet čia tik mano nuomonė:).

Pasakykite prašau, ar taip apmokamas virsvalandinis darbas:
yra sumine darbo laiko apskaita
laikotarpis - 3 menesiai
pastaruosius tris menesius reikejo dirbti 502 val
zmogus isdirbo 509
tai 7 valandos virsvalandziai, taip?
atlyginimas 1000 Lt
as taip skaiciuoti:
1000 x 3 men. : 502 = 5,98 Lt/val
5.98 Lt x 7 d. x 1.5

Noriu pasitikslinti . Juk viršvalandžiais tampa ne bet koks dirbtas laikas, paskaičiuotas aritmetiškai atėmus tabelyje pazymėtas dirbtas valandas iš mėnesio valandų normos, o tik darbas PAVESTAS dirbti tam tikrais DK numatytais atvejais ? O gal aš klystu? Ar finansistai seka, ar buvo įsakymas, kuriame pavesta tam darbuotojui dirbti viršvalandinį darbą ? Ar už viršvalandžius skaičiuoja tik remdamiesi darbo laiko apsk.žiniaraščiu ?