Suminė darbo laiko apskaita

5 punkte nurodote, kokiu grafiku dirbs: dienos, savaitės, mėnesio trukmė.
6 punkte nurodote kas ir kiek trumpinama: trumpinama darbo diena iki 5 val., darbo savaitė iki xx dienų bei xx val.

Padėkit vis tiek nedabėga aš žinau tik , kad darbo valandų per mėnesį 40val taigi pagal Jus įrašau į 5 punktą , bet ką tada įrašyti į 6 punktą jei parašysiu 5val per dieną tai atrodys ,kad jis dirba visą savaitę po 5val , o kiek dienų per savaitę aš parašyti negaliu nes kaip minėjau kaitaliosis

Nu juk viską labai aiškiai parašiau.
5 punkte numatoma, kokiu numatomu grafiku, režimu dirbs. O 6-ame įrašome, jog darbuotojui nustatomas ne visas darbo laikas, bei nurodome, ką ir kaip sutrumpiname lyginant su standartiniu laiku. Atidžiau paskaitykite ankstesnę mano žinutę

Labai atsiprašau , buvau dingus dviem dienom ir dar nepabaigiau su ta sutartim.
Jeigu jis dirbtų kiekvieną savaitę po dvi dienas po 5val. , tai tada suprantu kaip parašyti 6 punkte , bet dabar jam gausis skirtingai.Konstanta tik ta , kad dirbs 40val per mėnesį po 5val / 8 dienas. Tai vis dėlto kaip konkrečiai turėtų skambėti

nuo kada savaitė 8 dienas turi

Nejuokaukit Elste, prašau . Dirbs 8 dienas per mėnesį . Aš tiesiog nebenoriu teršti įrašais , kurie parašyti aukščiau ir kaip tas žmogelis dirbs. Labai prašau pagelbėkit tiesiog anksčiau tokio atvejo nesu turėjusi ir nežinau ...Aš ten viską smulkiai esu parašiusi, prašau

tai pagalvokit ir suderinkit, kurias dienas per mėnesį jis dirbs.
Jeigu 8 dienas per mėnesį, tai per savaitę dvi dienos gautųsi. Tai va ir paderinat, kuriso jam labiau tiktų, taip ir surašote tada, pvz.:
5 val. per dieną, 2 darbo dienos per savaitę - antradienis ir ketvirtadienis. O darblo kaips grafike arba ir pačioje darbo sutartyje įrašote nuo kelintos iki kelintos val. dirbs tas 5 val. per dieną.

Elste , ačiū ,kad bendraujat , jis dirba pagrindinėj darbovietėj diena,diena,naktis,naktis. Tai gaunasi ,kad jei išeitų tokia savaitė , kad pagrindinė darbovietė pirmad.,antradien.diena, iš trečiadienio į ketvrtadienį ir iš ketvrtadienio į penktadienį naktis , tai aš galiu įlisti su savo penkiom valandom tiktrečiadienio dieną . Žodžiu man jau visai nebeaišku darosi . Aš niekaip negaliu sutartį nurodyti kokiom dienom jis dirbs

tai iš pirmos darbiovietės jis turi jums pristatyti pažymą apie darbo laiką ten (grafiko kopiją gali pridėti), kad galėtuėte pas save sudaryti jam darbo laiko grafiką.
O jeigu tos dienos nesigauna pastovios, ir vis toks slenkantis ir vis kitoks darbo laikas gaunasi, tada darbo sutartyje įrašote, kad 5 val. darbo diena, 8 darbo dienos per mėnesį, pagal patvirtintą darbo laiko grafiką Nr. toks.
O jau tame grafike, atsižvelgama į pirmosios darbovietės darbo laiką, sudėliosit jam tas dienas ir valandas, kad per mėnesį taip ir gautųsi, kaip sutarta darbo sutartyje.

supratau , bet tikriausiai tada aš sutartį turiu parašyti ne konkretų grafiko Nr. bet tiesiog :pagal darbo grafiką patvirtinamą kiekvieną mėnesį . Ir dar kiek gali žmogus maksimaliai dirbti per savaitę valandų per abi darbovietes.

maksimaliai per visas darbovietes negali dirbti daugiau kaip 12 val. per dieną.
tai va taip ir skaičiuojate. O per savaitę - nedaugiau kaip 48 val.
sutartyje konkrečiai įrašote darbo laiko grafiko numerį. Tai kas kad jis kas mėnesį bus daromas naujai suderinus, bet jis visada bus tuo numeriu.
Pvz. pas mus kiekvienais metais yra sudaromi grafikai metams,ir kiekvienais metais jie turi tuos pačius numerius.
Nr. 1 - visiems dirbantiems standartinį laiką 5 d.d. savaitė po 8 val. per dieną.
Nr. 2 - valytojos, kuri dirba pas mus kan antrą dieną po 3 val.
Nr. 3 - sargų grafikas, kurie dirba kas trečią parą.
Nr. 4 - kokio nors kito darbuotojo, kuris dirba ne taip kaip visi, kaip susitarė su darbdaviu.
ir t.t. Ir atitinkamai tam žmogui į darbo sutartį įrašoma, pagal kurį gi grafiką jis dirba.
Ir va pvz. tas jūsų dirbs pagal Nr. 4, kuris padarytas tik jam vienam. Ir visada jis bus Nr. 4, tik mėnesisi skirsis ir metai paskui - darbo laiko grafikas Nr. 4 , 2011 m. vasario mėn.; darbo laiko grafikas Nr. 4, 2011 m. kovo mėn. ir t.t.

Labai Jums ačiū ,Elste

Prašau bele tik aiškiau pasidarė kas ir kaip

Sveiki, ar 2011 m. vasario mėn. nustatytas darbo valandų skaičius 158 val/mėn.? Ačiū

Tai priklauso nuo to, ar kilnojote poilsio dienas. Jei taip - tada 158.

Labas rytas,

Gal galite pagelbėti, nes ta suminė laiko apskaita man kaip kokia bausmė...
Klausimas dėl viršvalandžių apskaičiavimo už apskaitinį laikotarpį kai tame tarpe darbuotojas atostogavo
Jeigu vieną mėnesį darbuotojas atostogavo tai skaičiuojant viršvalandžius už apskaitinį kllaikotarpį reikia įtraukti apmokėjimą už atostogas ir imti darbo valandas be atostogauto laiko ar įtraukti tą atostogautą laiką kaip prie dirbto laiko?

186 straipsnis. Darbo užmokestis
1. Darbo užmokestis yra atlyginimas už darbą, darbuotojo atliekamą pagal darbo sutartį.
2. Darbo užmokestis apima pagrindinį darbo užmokestį ir visus papildomus uždarbius, bet kokiu būdu tiesiogiai darbdavio išmokamus darbuotojui už jo atliktą darbą.
193 straipsnis. Mokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą
Už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo
darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje.


Darbo užmokestis už nedirbtą laiką į tai neįeina. Įmate tik dirbta laiką ir plius priedus, jei tokie yra.
Beja vyrauja praktija, kad už viršvalandžius susidariusiu per suminės laikotarpį, skaičiuojamas DU už viršvalandžius iš viso suminės laikotarpio.

AČIŪ

Ir man suminė darbo laiko apskaita yra bausmė ... bet aš stengiuosi neturėti viršvalandžių ... Logiškai mąstant, atostogautą laiką reiktų eliminuoti , skaičiuojant laiką lygiai taip pat ir atostoginių sumą. Yra nutarimas :

www.infolex.lt/portal/start.asp?act=disk&fwd=...