Suminė darbo laiko apskaita
Basa
201
2011-02-09 14:56
Basa
Sveiki, senikai buvau susidūrusi su sumine darbo laiko apskaitą, bet va ir vėl teko...
darbuotojas dirba pagal suminę darbo apskaitą, per savaitę galima išdirbt nuo 10 iki 40 val, pagal darbo grafiką savaitgaliai laisvi.
Šį savaitgalį darbuotojas dirbo. Darbuotojas išeina iš darbo, todėl jokie apskaitiniai laikotarpiai jau nebeaktualūs.
Ar jam už savaitgalius, kurie nepriklauso dirbti pagal grafiką, turėtume mokėti dvigubai?
darbuotojas dirba pagal suminę darbo apskaitą, per savaitę galima išdirbt nuo 10 iki 40 val, pagal darbo grafiką savaitgaliai laisvi.
Šį savaitgalį darbuotojas dirbo. Darbuotojas išeina iš darbo, todėl jokie apskaitiniai laikotarpiai jau nebeaktualūs.
Ar jam už savaitgalius, kurie nepriklauso dirbti pagal grafiką, turėtume mokėti dvigubai?
Rolf
17196
2011-02-09 15:02
Rolf
2011-09-11 07-14
Basa rašė:
Ar jam už savaitgalius, kurie nepriklauso dirbti pagal grafiką, turėtume mokėti dvigubai?
Turite apmokėti dvigubai.
Kodėl apskaitinis laikotarpis neaktualus?
Basa rašė:
Ar jam už savaitgalius, kurie nepriklauso dirbti pagal grafiką, turėtume mokėti dvigubai?
Turite apmokėti dvigubai.
Kodėl apskaitinis laikotarpis neaktualus?
Tininga
50021
2011-02-09 15:03
Tininga
2011-09-11 07-14
Basa rašė: Sveiki, senikai buvau susidūrusi su sumine darbo laiko apskaitą, bet va ir vėl teko...
darbuotojas dirba pagal suminę darbo apskaitą, per savaitę galima išdirbt nuo 10 iki 40 val, pagal darbo grafiką savaitgaliai laisvi.
Šį savaitgalį darbuotojas dirbo. Darbuotojas išeina iš darbo, todėl jokie apskaitiniai laikotarpiai jau nebeaktualūs.
Ar jam už savaitgalius, kurie nepriklauso dirbti pagal grafiką, turėtume mokėti dvigubai?
Apskaitiniai aktualūs. Tiesiog viršvalandžių apskaičiavimui imamas proporcingai trumpesnis laikas.
Jei dirbo savaitgalį, kuris darbuotojui pagal grafiką poilsio dienos, reikia apmokėti dvigubai. Jei paaiškės, kad susidarė suminiai viršvalandžiai - dar ir už viršvalandžius.
Basa rašė: Sveiki, senikai buvau susidūrusi su sumine darbo laiko apskaitą, bet va ir vėl teko...
darbuotojas dirba pagal suminę darbo apskaitą, per savaitę galima išdirbt nuo 10 iki 40 val, pagal darbo grafiką savaitgaliai laisvi.
Šį savaitgalį darbuotojas dirbo. Darbuotojas išeina iš darbo, todėl jokie apskaitiniai laikotarpiai jau nebeaktualūs.
Ar jam už savaitgalius, kurie nepriklauso dirbti pagal grafiką, turėtume mokėti dvigubai?
Apskaitiniai aktualūs. Tiesiog viršvalandžių apskaičiavimui imamas proporcingai trumpesnis laikas.
Jei dirbo savaitgalį, kuris darbuotojui pagal grafiką poilsio dienos, reikia apmokėti dvigubai. Jei paaiškės, kad susidarė suminiai viršvalandžiai - dar ir už viršvalandžius.
Basa
201
2011-02-09 15:23
Basa
Aciu Tininga. Aciu Rolf 
Dėl trumpesnio apskaitinio laikotarpio tikrai nepagalvojau.
Dėl trumpesnio apskaitinio laikotarpio tikrai nepagalvojau.
L
2011-02-18 15:30
laurukas
Kas nusimano, tam neturėtų būti sunku atsakyti (aš kol kas šiame reikale savamokslė):
ataskaitinis laikotarpis 4 mėn., nuo 2011 02 17. Darbuotojas dirba pagal grafiką 12 val. per dieną. Ar galiu taikyti tokį grafiką:
3 d. dirba- 2 d. laisvos- 2 d. dirba- 3 d. laisvos?
Būsiu labai dėkinga
ataskaitinis laikotarpis 4 mėn., nuo 2011 02 17. Darbuotojas dirba pagal grafiką 12 val. per dieną. Ar galiu taikyti tokį grafiką:
3 d. dirba- 2 d. laisvos- 2 d. dirba- 3 d. laisvos?
Būsiu labai dėkinga
Tininga
50021
2011-02-18 15:35
Tininga
2011-09-11 07-14
laurukas rašė: Kas nusimano, tam neturėtų būti sunku atsakyti (aš kol kas šiame reikale savamokslė):
ataskaitinis laikotarpis 4 mėn., nuo 2011 02 17. Darbuotojas dirba pagal grafiką 12 val. per dieną. Ar galiu taikyti tokį grafiką:
3 d. dirba- 2 d. laisvos- 2 d. dirba- 3 d. laisvos?
Būsiu labai dėkinga
O tai apskaitinis pas jus prasideda nuo mėnesio vidurio?
O tam darbuotojui reikia žiūrėti į darbo savaitės trukmę. Ji negali viršyti 48 val.
O šiaip man lyg atrodo daugoka mėnesio valandų.
laurukas rašė: Kas nusimano, tam neturėtų būti sunku atsakyti (aš kol kas šiame reikale savamokslė):
ataskaitinis laikotarpis 4 mėn., nuo 2011 02 17. Darbuotojas dirba pagal grafiką 12 val. per dieną. Ar galiu taikyti tokį grafiką:
3 d. dirba- 2 d. laisvos- 2 d. dirba- 3 d. laisvos?
Būsiu labai dėkinga
O tai apskaitinis pas jus prasideda nuo mėnesio vidurio?
O tam darbuotojui reikia žiūrėti į darbo savaitės trukmę. Ji negali viršyti 48 val.
O šiaip man lyg atrodo daugoka mėnesio valandų.
L
2011-02-19 17:53
laurukas
Darbuotojai pradėjo dirbti nuo 02.17...
Manau teks skambintis DI
Tegul patars patvirtins ar paneigs.
Ačiū!
Manau teks skambintis DI
Tegul patars patvirtins ar paneigs.
Ačiū!
F
2011-02-22 09:09
Fortunata
Sveiki, man skubiai reikalinga Jūsų pagalba,
gal galėtumėt pasakyti ar teisingai darau :
tikrino VDI ir 2010 m. 5 men. 0,75 etato dirbusi darbuotoja per menesi pagal grafika dirbo 126 val.. Kadangi jai negalima buvo dirbti daugiau kaip 8 val. per diena, o grafike buvo nurodytos 6 tokios dienos kai dirbta po 9 val. per pamaina, liepe priskaiciuoti uz tas 6 val. (po 1 val. kasdien) virsvalandzius.
Is didelio rasto tiek pasimeciau, kad nezinau ar skaiciuoju teisingai.
As skaiciuoju 600 Lt DU / 126 val (pagal grafika) ir gaunu 1 val. DU - 4,7619 Lt,
tuomet uz 126 val. sumoku po 4,7619 Lt - 600 Lt ir pridedu uz 6 val. po 4,7619*0,5 karto - vadinasi 14,29 Lt, viso priskaiciuoju 614,29 Lt uz menesi.
Pasimeciau, patarkit ar gerai skaiciuoju ?
gal galėtumėt pasakyti ar teisingai darau :
tikrino VDI ir 2010 m. 5 men. 0,75 etato dirbusi darbuotoja per menesi pagal grafika dirbo 126 val.. Kadangi jai negalima buvo dirbti daugiau kaip 8 val. per diena, o grafike buvo nurodytos 6 tokios dienos kai dirbta po 9 val. per pamaina, liepe priskaiciuoti uz tas 6 val. (po 1 val. kasdien) virsvalandzius.
Is didelio rasto tiek pasimeciau, kad nezinau ar skaiciuoju teisingai.
As skaiciuoju 600 Lt DU / 126 val (pagal grafika) ir gaunu 1 val. DU - 4,7619 Lt,
tuomet uz 126 val. sumoku po 4,7619 Lt - 600 Lt ir pridedu uz 6 val. po 4,7619*0,5 karto - vadinasi 14,29 Lt, viso priskaiciuoju 614,29 Lt uz menesi.
Pasimeciau, patarkit ar gerai skaiciuoju ?
mariska
8625
2011-02-22 09:12
mariska
2011-09-11 07-15
Fortunata rašė: Sveiki, man skubiai reikalinga Jūsų pagalba,
gal galėtumėt pasakyti ar teisingai darau :
tikrino VDI ir 2010 m. 5 men. 0,75 etato dirbusi darbuotoja per menesi pagal grafika dirbo 126 val.. Kadangi jai negalima buvo dirbti daugiau kaip 8 val. per diena, o grafike buvo nurodytos 6 tokios dienos kai dirbta po 9 val. per pamaina, liepe priskaiciuoti uz tas 6 val. (po 1 val. kasdien) virsvalandzius.
Is didelio rasto tiek pasimeciau, kad nezinau ar skaiciuoju teisingai.
As skaiciuoju 600 Lt DU / 126 val (pagal grafika) ir gaunu 1 val. DU - 4,7619 Lt,
tuomet uz 126 val. sumoku po 4,7619 Lt - 600 Lt ir pridedu uz 6 val. po 4,7619*0,5 karto - vadinasi 14,29 Lt, viso priskaiciuoju 614,29 Lt uz menesi.
Pasimeciau, patarkit ar gerai skaiciuoju ?
kiek jai reikėjo dirbi pagal mėnesio grafiką?
Fortunata rašė: Sveiki, man skubiai reikalinga Jūsų pagalba,
gal galėtumėt pasakyti ar teisingai darau :
tikrino VDI ir 2010 m. 5 men. 0,75 etato dirbusi darbuotoja per menesi pagal grafika dirbo 126 val.. Kadangi jai negalima buvo dirbti daugiau kaip 8 val. per diena, o grafike buvo nurodytos 6 tokios dienos kai dirbta po 9 val. per pamaina, liepe priskaiciuoti uz tas 6 val. (po 1 val. kasdien) virsvalandzius.
Is didelio rasto tiek pasimeciau, kad nezinau ar skaiciuoju teisingai.
As skaiciuoju 600 Lt DU / 126 val (pagal grafika) ir gaunu 1 val. DU - 4,7619 Lt,
tuomet uz 126 val. sumoku po 4,7619 Lt - 600 Lt ir pridedu uz 6 val. po 4,7619*0,5 karto - vadinasi 14,29 Lt, viso priskaiciuoju 614,29 Lt uz menesi.
Pasimeciau, patarkit ar gerai skaiciuoju ?
kiek jai reikėjo dirbi pagal mėnesio grafiką?
F
2011-02-22 09:13
Fortunata
Grafikas sudarytas dirbti 126 val. per menesi. Bet jai netaikoma sumine darbo laiko apskaita
F
2011-02-22 09:21
Fortunata
2011-09-11 07-15
mariska rašė:
Fortunata rašė: Sveiki, man skubiai reikalinga Jūsų pagalba,
gal galėtumėt pasakyti ar teisingai darau :
tikrino VDI ir 2010 m. 5 men. 0,75 etato dirbusi darbuotoja per menesi pagal grafika dirbo 126 val.. Kadangi jai negalima buvo dirbti daugiau kaip 8 val. per diena, o grafike buvo nurodytos 6 tokios dienos kai dirbta po 9 val. per pamaina, liepe priskaiciuoti uz tas 6 val. (po 1 val. kasdien) virsvalandzius.
Is didelio rasto tiek pasimeciau, kad nezinau ar skaiciuoju teisingai.
As skaiciuoju 600 Lt DU / 126 val (pagal grafika) ir gaunu 1 val. DU - 4,7619 Lt,
tuomet uz 126 val. sumoku po 4,7619 Lt - 600 Lt ir pridedu uz 6 val. po 4,7619*0,5 karto - vadinasi 14,29 Lt, viso priskaiciuoju 614,29 Lt uz menesi.
Pasimeciau, patarkit ar gerai skaiciuoju ?
kiek jai reikėjo dirbi pagal mėnesio grafiką?
Grafikas sudarytas dirbti 126 val. per menesi. Bet jai netaikoma sumine darbo laiko apskaita
mariska rašė:
Fortunata rašė: Sveiki, man skubiai reikalinga Jūsų pagalba,
gal galėtumėt pasakyti ar teisingai darau :
tikrino VDI ir 2010 m. 5 men. 0,75 etato dirbusi darbuotoja per menesi pagal grafika dirbo 126 val.. Kadangi jai negalima buvo dirbti daugiau kaip 8 val. per diena, o grafike buvo nurodytos 6 tokios dienos kai dirbta po 9 val. per pamaina, liepe priskaiciuoti uz tas 6 val. (po 1 val. kasdien) virsvalandzius.
Is didelio rasto tiek pasimeciau, kad nezinau ar skaiciuoju teisingai.
As skaiciuoju 600 Lt DU / 126 val (pagal grafika) ir gaunu 1 val. DU - 4,7619 Lt,
tuomet uz 126 val. sumoku po 4,7619 Lt - 600 Lt ir pridedu uz 6 val. po 4,7619*0,5 karto - vadinasi 14,29 Lt, viso priskaiciuoju 614,29 Lt uz menesi.
Pasimeciau, patarkit ar gerai skaiciuoju ?
kiek jai reikėjo dirbi pagal mėnesio grafiką?
Grafikas sudarytas dirbti 126 val. per menesi. Bet jai netaikoma sumine darbo laiko apskaita
mariska
8625
2011-02-22 09:23
mariska
2011-09-11 07-15
Fortunata rašė:
mariska rašė:
Fortunata rašė: Sveiki, man skubiai reikalinga Jūsų pagalba,
gal galėtumėt pasakyti ar teisingai darau :
tikrino VDI ir 2010 m. 5 men. 0,75 etato dirbusi darbuotoja per menesi pagal grafika dirbo 126 val.. Kadangi jai negalima buvo dirbti daugiau kaip 8 val. per diena, o grafike buvo nurodytos 6 tokios dienos kai dirbta po 9 val. per pamaina, liepe priskaiciuoti uz tas 6 val. (po 1 val. kasdien) virsvalandzius.
Is didelio rasto tiek pasimeciau, kad nezinau ar skaiciuoju teisingai.
As skaiciuoju 600 Lt DU / 126 val (pagal grafika) ir gaunu 1 val. DU - 4,7619 Lt,
tuomet uz 126 val. sumoku po 4,7619 Lt - 600 Lt ir pridedu uz 6 val. po 4,7619*0,5 karto - vadinasi 14,29 Lt, viso priskaiciuoju 614,29 Lt uz menesi.
Pasimeciau, patarkit ar gerai skaiciuoju ?
kiek jai reikėjo dirbi pagal mėnesio grafiką?
Grafikas sudarytas dirbti 126 val. per menesi. Bet jai netaikoma sumine darbo laiko apskaita
Tai gavosi, kad pagal grafiką dirbo vieną dieną ilgiau, o kitą trumpiau.
Tai nėra viršvalandžiai.
DK. sako, kad viršvalandžiai susidaro tik viršijus savaitės trukmę.
Fortunata rašė:
mariska rašė:
Fortunata rašė: Sveiki, man skubiai reikalinga Jūsų pagalba,
gal galėtumėt pasakyti ar teisingai darau :
tikrino VDI ir 2010 m. 5 men. 0,75 etato dirbusi darbuotoja per menesi pagal grafika dirbo 126 val.. Kadangi jai negalima buvo dirbti daugiau kaip 8 val. per diena, o grafike buvo nurodytos 6 tokios dienos kai dirbta po 9 val. per pamaina, liepe priskaiciuoti uz tas 6 val. (po 1 val. kasdien) virsvalandzius.
Is didelio rasto tiek pasimeciau, kad nezinau ar skaiciuoju teisingai.
As skaiciuoju 600 Lt DU / 126 val (pagal grafika) ir gaunu 1 val. DU - 4,7619 Lt,
tuomet uz 126 val. sumoku po 4,7619 Lt - 600 Lt ir pridedu uz 6 val. po 4,7619*0,5 karto - vadinasi 14,29 Lt, viso priskaiciuoju 614,29 Lt uz menesi.
Pasimeciau, patarkit ar gerai skaiciuoju ?
kiek jai reikėjo dirbi pagal mėnesio grafiką?
Grafikas sudarytas dirbti 126 val. per menesi. Bet jai netaikoma sumine darbo laiko apskaita
Tai gavosi, kad pagal grafiką dirbo vieną dieną ilgiau, o kitą trumpiau.
Tai nėra viršvalandžiai.
DK. sako, kad viršvalandžiai susidaro tik viršijus savaitės trukmę.
F
2011-02-22 09:42
Fortunata
2011-09-11 07-15
mariska rašė:
Fortunata rašė:
mariska rašė:
Fortunata rašė: Sveiki, man skubiai reikalinga Jūsų pagalba,
gal galėtumėt pasakyti ar teisingai darau :
tikrino VDI ir 2010 m. 5 men. 0,75 etato dirbusi darbuotoja per menesi pagal grafika dirbo 126 val.. Kadangi jai negalima buvo dirbti daugiau kaip 8 val. per diena, o grafike buvo nurodytos 6 tokios dienos kai dirbta po 9 val. per pamaina, liepe priskaiciuoti uz tas 6 val. (po 1 val. kasdien) virsvalandzius.
Is didelio rasto tiek pasimeciau, kad nezinau ar skaiciuoju teisingai.
As skaiciuoju 600 Lt DU / 126 val (pagal grafika) ir gaunu 1 val. DU - 4,7619 Lt,
tuomet uz 126 val. sumoku po 4,7619 Lt - 600 Lt ir pridedu uz 6 val. po 4,7619*0,5 karto - vadinasi 14,29 Lt, viso priskaiciuoju 614,29 Lt uz menesi.
Pasimeciau, patarkit ar gerai skaiciuoju ?
kiek jai reikėjo dirbi pagal mėnesio grafiką?
Grafikas sudarytas dirbti 126 val. per menesi. Bet jai netaikoma sumine darbo laiko apskaita
Tai gavosi, kad pagal grafiką dirbo vieną dieną ilgiau, o kitą trumpiau.
Tai nėra viršvalandžiai.
DK. sako, kad viršvalandžiai susidaro tik viršijus savaitės trukmę.
Na o dilema tame, jog darbo sutartyje nurodyta "pagal suminį darbo laiko grafiką, ne daugiau kaip 40 val. per savaitę" - taciau VDI akcentuoja, jog neturėjom teisės taikyti suminės darbo laiko apskaitos, o per dieną ar pamainą (iki 2010-08-01 d.) jai negalima buvo dirbti daugiau kaip 8val. - nebežinau ką daryti ir kaip taisyti....
mariska rašė:
Fortunata rašė:
mariska rašė:
Fortunata rašė: Sveiki, man skubiai reikalinga Jūsų pagalba,
gal galėtumėt pasakyti ar teisingai darau :
tikrino VDI ir 2010 m. 5 men. 0,75 etato dirbusi darbuotoja per menesi pagal grafika dirbo 126 val.. Kadangi jai negalima buvo dirbti daugiau kaip 8 val. per diena, o grafike buvo nurodytos 6 tokios dienos kai dirbta po 9 val. per pamaina, liepe priskaiciuoti uz tas 6 val. (po 1 val. kasdien) virsvalandzius.
Is didelio rasto tiek pasimeciau, kad nezinau ar skaiciuoju teisingai.
As skaiciuoju 600 Lt DU / 126 val (pagal grafika) ir gaunu 1 val. DU - 4,7619 Lt,
tuomet uz 126 val. sumoku po 4,7619 Lt - 600 Lt ir pridedu uz 6 val. po 4,7619*0,5 karto - vadinasi 14,29 Lt, viso priskaiciuoju 614,29 Lt uz menesi.
Pasimeciau, patarkit ar gerai skaiciuoju ?
kiek jai reikėjo dirbi pagal mėnesio grafiką?
Grafikas sudarytas dirbti 126 val. per menesi. Bet jai netaikoma sumine darbo laiko apskaita
Tai gavosi, kad pagal grafiką dirbo vieną dieną ilgiau, o kitą trumpiau.
Tai nėra viršvalandžiai.
DK. sako, kad viršvalandžiai susidaro tik viršijus savaitės trukmę.
Na o dilema tame, jog darbo sutartyje nurodyta "pagal suminį darbo laiko grafiką, ne daugiau kaip 40 val. per savaitę" - taciau VDI akcentuoja, jog neturėjom teisės taikyti suminės darbo laiko apskaitos, o per dieną ar pamainą (iki 2010-08-01 d.) jai negalima buvo dirbti daugiau kaip 8val. - nebežinau ką daryti ir kaip taisyti....
Tininga
50021
2011-02-22 09:46
Tininga
2011-09-11 07-15
Fortunata rašė: Na o dilema tame, jog darbo sutartyje nurodyta "pagal suminį darbo laiko grafiką, ne daugiau kaip 40 val. per savaitę" - taciau VDI akcentuoja, jog neturėjom teisės taikyti suminės darbo laiko apskaitos, o per dieną ar pamainą (iki 2010-08-01 d.) jai negalima buvo dirbti daugiau kaip 8val. - nebežinau ką daryti ir kaip taisyti.... Tuo laiku iš tiesų (iki 2010-08-01) dirbantiems ne visą darbo laiką bei kai kuriems kitiems asmenims nebuvo galima taikyti suminės apskaitos. O kai dirbama ilgiau, negu nustatyta grafike, reikia apmokėt viršvalandžius.
Fortunata rašė: Na o dilema tame, jog darbo sutartyje nurodyta "pagal suminį darbo laiko grafiką, ne daugiau kaip 40 val. per savaitę" - taciau VDI akcentuoja, jog neturėjom teisės taikyti suminės darbo laiko apskaitos, o per dieną ar pamainą (iki 2010-08-01 d.) jai negalima buvo dirbti daugiau kaip 8val. - nebežinau ką daryti ir kaip taisyti....
Petronele
18330
2011-02-22 09:47
Petronele
2011-09-11 07-15
mariska rašė: DK. sako, kad viršvalandžiai susidaro tik viršijus savaitės trukmę. Mariska, kodėl Jūs taip sakot? DK visai ne taip rašo:
1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
2. Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. Išimtis gali nustatyti įstatymai, Vyriausybės nutarimai ir kolektyvinės sutartys.
(144 str.)
mariska rašė: DK. sako, kad viršvalandžiai susidaro tik viršijus savaitės trukmę.
1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
2. Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. Išimtis gali nustatyti įstatymai, Vyriausybės nutarimai ir kolektyvinės sutartys.
(144 str.)
mariska
8625
2011-02-22 09:48
mariska
Esmė ta, kad jus tiesiog neteisingai suforminote DS, negalėjote skaičiuoti viršvalandžiu suminiu laikotarpiu.
Jums viršvalandžiai skaičiuojasi pagal savaitės trukmę. T.y. jei per savaite viršijate 40 val. tada ir skaičiuojate. Jei vieną dieną dirbo ilgiau, kitą trumpiau, o per savaite gavosi 40 valandų, tai čia ne viršvalandžiai.
Jums viršvalandžiai skaičiuojasi pagal savaitės trukmę. T.y. jei per savaite viršijate 40 val. tada ir skaičiuojate. Jei vieną dieną dirbo ilgiau, kitą trumpiau, o per savaite gavosi 40 valandų, tai čia ne viršvalandžiai.
F
2011-02-22 09:49
Fortunata
2011-09-11 07-15
Tininga rašė:
Fortunata rašė: Na o dilema tame, jog darbo sutartyje nurodyta "pagal suminį darbo laiko grafiką, ne daugiau kaip 40 val. per savaitę" - taciau VDI akcentuoja, jog neturėjom teisės taikyti suminės darbo laiko apskaitos, o per dieną ar pamainą (iki 2010-08-01 d.) jai negalima buvo dirbti daugiau kaip 8val. - nebežinau ką daryti ir kaip taisyti.... Tuo laiku iš tiesų (iki 2010-08-01) dirbantiems ne visą darbo laiką bei kai kuriems kitiems asmenims nebuvo galima taikyti suminės apskaitos.
Taip. dėl suminės sutinku, negalejom taikyti, bet juk buvo sudarytas grafikas, tai vadinasi net grafiko negalejom sudaryti ? Ir visvien priklauso virsvalandziai ?
Tininga rašė:
Fortunata rašė: Na o dilema tame, jog darbo sutartyje nurodyta "pagal suminį darbo laiko grafiką, ne daugiau kaip 40 val. per savaitę" - taciau VDI akcentuoja, jog neturėjom teisės taikyti suminės darbo laiko apskaitos, o per dieną ar pamainą (iki 2010-08-01 d.) jai negalima buvo dirbti daugiau kaip 8val. - nebežinau ką daryti ir kaip taisyti....
Taip. dėl suminės sutinku, negalejom taikyti, bet juk buvo sudarytas grafikas, tai vadinasi net grafiko negalejom sudaryti ? Ir visvien priklauso virsvalandziai ?
Tininga
50021
2011-02-22 09:52
Tininga
2011-09-11 07-15
Fortunata rašė: Taip. dėl suminės sutinku, negalejom taikyti, bet juk buvo sudarytas grafikas, tai vadinasi net grafiko negalejom sudaryti ? Ir visvien priklauso virsvalandziai ? Grafiką turėjote sudaryti pagal tam tikrus reikalavimus. Jei darbuotoja dirbo ne visą darbo laiką, vadinasi, ji per savaitę negalėjo dirbti 40 valandų. Jei jos darbo dienos trukmė negali viršyti 8 val., tai grafike nebuvo galima rašyti 9 valandų. Toks grafikas neteisingas. O jei viršijama d.d. nustatyta trukmė - atsiranda viršvalandžiai...
Fortunata rašė: Taip. dėl suminės sutinku, negalejom taikyti, bet juk buvo sudarytas grafikas, tai vadinasi net grafiko negalejom sudaryti ? Ir visvien priklauso virsvalandziai ?
F
2011-02-22 09:58
Fortunata
2011-09-11 07-15
mariska rašė: Esmė ta, kad jus tiesiog neteisingai suforminote DS, negalėjote skaičiuoti viršvalandžiu suminiu laikotarpiu.
Jums viršvalandžiai skaičiuojasi pagal savaitės trukmę. T.y. jei per savaite viršijate 40 val. tada ir skaičiuojate. Jei vieną dieną dirbo ilgiau, kitą trumpiau, o per savaite gavosi 40 valandų, tai čia ne viršvalandžiai.
Grafikas buvo toks :
05 mėn. 5-6 d. 13-14 d. 21 d. 29 d. dirbta po 9 val.
7-8 15-16 d. 22-24 30-31 dirbta po 8 val.
Bendra grafiko suma - 126 val.
Gal tai padės aiškumui ?
mariska rašė: Esmė ta, kad jus tiesiog neteisingai suforminote DS, negalėjote skaičiuoti viršvalandžiu suminiu laikotarpiu.
Jums viršvalandžiai skaičiuojasi pagal savaitės trukmę. T.y. jei per savaite viršijate 40 val. tada ir skaičiuojate. Jei vieną dieną dirbo ilgiau, kitą trumpiau, o per savaite gavosi 40 valandų, tai čia ne viršvalandžiai.
Grafikas buvo toks :
05 mėn. 5-6 d. 13-14 d. 21 d. 29 d. dirbta po 9 val.
7-8 15-16 d. 22-24 30-31 dirbta po 8 val.
Bendra grafiko suma - 126 val.
Gal tai padės aiškumui ?
mariska
8625
2011-02-22 09:58
mariska
2011-09-11 07-15
Tininga rašė:
Fortunata rašė: Taip. dėl suminės sutinku, negalejom taikyti, bet juk buvo sudarytas grafikas, tai vadinasi net grafiko negalejom sudaryti ? Ir visvien priklauso virsvalandziai ? Grafiką turėjote sudaryti pagal tam tikrus reikalavimus. Jei darbuotoja dirbo ne visą darbo laiką, vadinasi, ji per savaitę negalėjo dirbti 40 valandų. Jei jos darbo dienos trukmė negali viršyti 8 val., tai grafike nebuvo galima rašyti 9 valandų. Toks grafikas neteisingas. O jei viršijama d.d. nustatyta trukmė - atsiranda viršvalandžiai...
Tininga, viršvalandžiai atsiranda jei viršijama savaitės trukmė pagal DK
150 straipsnis. Viršvalandinių darbų apribojimas
1.Viršvalandiniais laikomi darbai, dirbami viršijant šio Kodekso 144 straipsnio 1 dalyje, 145, 146 straipsniuose ir 149 straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytą darbo laiko trukmę.
144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
145 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas
146 straipsnis. Ne visas darbo laikas
149 straipsnis. Suminė darbo laiko apskaita
VDi reikalavimas mokėti pagal dieną yra neteisėtas, nes DK aiškiai parašyta, kad viršvalandžiai yra viršijus savaitės trukmę. Apie dieną nieko nekalbama.
Tininga rašė:
Fortunata rašė: Taip. dėl suminės sutinku, negalejom taikyti, bet juk buvo sudarytas grafikas, tai vadinasi net grafiko negalejom sudaryti ? Ir visvien priklauso virsvalandziai ?
Tininga, viršvalandžiai atsiranda jei viršijama savaitės trukmė pagal DK
150 straipsnis. Viršvalandinių darbų apribojimas
1.Viršvalandiniais laikomi darbai, dirbami viršijant šio Kodekso 144 straipsnio 1 dalyje, 145, 146 straipsniuose ir 149 straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytą darbo laiko trukmę.
144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
145 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas
146 straipsnis. Ne visas darbo laikas
149 straipsnis. Suminė darbo laiko apskaita
VDi reikalavimas mokėti pagal dieną yra neteisėtas, nes DK aiškiai parašyta, kad viršvalandžiai yra viršijus savaitės trukmę. Apie dieną nieko nekalbama.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui