Suminė darbo laiko apskaita

Labai paprasta. Tiesiog tomis atostogautomis valandomis sutrumpėja to darbuotojo apskaitinio laikotarpio standartinis, nustatytasis laikas, su kuriuo lyginame jo faktiškai dirbtas val.
Pateiksiu savo konkretų pavyzdį. Ketvirčio nustatytos val. 494. Per tą laiką darbuotojas atostogavo 80 val. (mes atostogas skaičiuojame pagal 5 d.d. savaitę, nes dirba pilną darbo laiką). Vadinasi nustatytų val. šį ketvirtį 494-80=414. Jis dirbo 450. Vadinasi turime 450-414=36 val. viršvalandžių.

sveiki, tai kuo dabar skiriasi sumine DL apskaita nuo paprastos?? nieko nebesuprantu. ar cia tik del virsvalandziu apskaiciavimo, kad suminej galima pasirinkti apskaitini laikotarpi? Pas mus darbuotojai dirbs slenkanciu grafiku 40 val/sav., gali buti kaikada ir virsvalandziu. tai kuria man taikyti apskaita?

žiūrint, kiek valandų per dieną dirbs. Jeigu daugiau negu 8 val. (tarkim po 10 val. 4 dienas, tai bus 40 per savaitę), bet dienos norma viršijama, taigi - taikoma suminė darbo laiko apskaita.

supratau, aciu

Ar teisingai, jei :
1) DS 3p. LR vyriausybes nustatyta minimalu valandini darbo atlygį, apskaiciuojant faktiskai dirbtam laikui, ismokant viena karta iki sekancio menesio 14 d.
2) DS 5p. Pagal iš anksto sudaryta darbo grafika, taikant sumine darbo laiko apskaita. Vidutine darbo savaites trukme - 40 val.
3) Įsakyme del sumines DL apskaitos nustatytas 4 men apskaitinis laikotarpis.

Bet kokiu atveju, DS rašoma DU mokėti du kartus per mėnesį, vadovaujantis DK, o pateisinama priežastis, kodėl nesilaikoma DS nustatytų terminų ir mokama vieną kartą per mėnesį - darbuotojo prašymas.

taip.
ir ne "iki" rašoma, o konkreti data, kada mokamas atlyginimas, tarkim: mokamas du kartus permėnesį 15 d. ir 25 d.

Sveika gyva, Elste

Labas

Tuo klausimu turiu VDI atsakymą. DS turi būti parašyta, kad mokama 1 kartą per mėnesį.

VDI atsakymas

Mūsų VDI, būtent, taip aiškina. Pas mus taip ir yra ir jokių pastabų šiuo klausimu , tikrinant yra prašę parodyti darbuotojų prašymus dėl DU mokėjimo vieną kartą. Na, šiais metais su jais dar neteko susitikti , gal sulauktume kitokių komentarų...

Ačiū

Jums pasisekė. Mums liepė visose DS pakeitimus padaryti. Galvojau, paklausimas išgelbės - deja deja

Laba diena, merginos, o as pastebejau vienoje imoneje, jog rasydami prasyma priimti i darba jame darbuotojai nurodo ir prasyma moketi darbo uzmokesti viena karta per menesi, tad darbo sutartis jau sudaroma su irasu moketi DU viena karta ir konkrecia data. Tikrino VDI, pretenziju nepareiske.

priklauso nuo atėjusio tikrintojo
šiaip kiek teko susidurti šiuo klausimu, tai kitokios nuomonės negirdėjau, kaip DS rašyti taip kaip priklauso - kad mokama du kartus. O paskui jau prašymas mokėti vieną kartą.

pas mus priimant nauja darbuotoja, duodama prasymo priimti i darba forma, kurioje iskart darbuotojas nurodo kiek kartu moketi DU. Po to sudarome DS, kurioje ir nurodome 2 ar 1 karta ismokamas atlyginimas . Beto buvau DS nuvezus i kauno VDI patikrinti, kurioje buvo nurodyta, kad ismokamas DU 1 k. iki sekancio men. 14 d.- sake, kad gerai...

Sveiki,
Esu dar pradedančioji Gal galite man paaiškinti:
1. Žmogus turi dirbti 2 dienines, 2 naktines ir 4 išeigines. Po 12 val. Tai kaip suprantu turiu taikyti suminę d.l.apskaitą?
2. Sudarėmė lig šiol paprastas neterminuotas sutartis ir niekad nesusiduriau su sumine, tai ka dabar turiu ir kur irasyti i DS, ar reikia ka pakeisti? Esu visai žalia

Manau, būtų tikslinga taikyti suminę d/l apskaitą. DS nebūtina nieko įrašyti. Pačios suminės apskaitos taikymas yra supaprastintas. Žr. DK 149 str.

Ačiū Tininga
Bet prie DS 5p. darbo dienos trukmė turbūt reikia įrašyti, kad taikoma suminė ar nereikia?

Galite įrašyti, bet nėra būtina dėl to kaitalioti DS. Beje, ką esate įrašę tame 5 punkte?