sveiki,
kiek perskaičiau temą, palengvėjo, kad suminė apskaita ne man vienai bausmė...
šiandien "įsitaisiau" suminę apskaitą, tad kyla daug klausimų... gal pagelbėsite..
1. Ar teisingai suprantu, kad taikant suminę DL apskaitą DS turime nurodyti 40 val.per savaitę?
Dirbs ir 12 val. per dieną, tačiau neturim viršyti 40 val. per savaitę vistiek?
2. Jei nusistatau apskaitinį laikotarpį 2 mėn. tad per tuos 2 mėnesius jei bus dirbta vieną mėnesį daugiau negu nustatytas d.dienų skaičius, galėsiu nemokėti kaip už viršvalandžius, o juos perkelti į kitą mėnesį, ir suteikti laisvą laiką, tiek kiek buvo prieš tai buvusį mėnesį viršyta?
3. Direktorius nori nustatyti darbo sutartyje darbo laiką 160 val. , valandinį tarifą ir taškas, kad tiek sumokam kas mėnesį, nei daugiau nei mažiau, nes jei nustatysime DS darbo laiką per savaitę, tai jo manymu bus iškart krūva viršvalandžių, nes tokia jau darbo specifika (ilgos komandiruotės), o jei bus suminė d.l.apskaita ir per mėnesį nustatysim 160 val. ir neviršysim jų, tai viršvalandžių nebus. Bet jug taip nesidaro, DK reglamentuoja vistiek ne daugiau 48 val.per savaitę su viršvalandžiais. Ar aš neteisingai mastau...?
Kol nesuidūriau su sumine atrodė viskas aišku, o dabar regis nieko nebežinau....
protingesni kolegos pegelbėkit prašau...