Suminė darbo laiko apskaita

79.

79 val.

Tai atostoginius mokant ir apmokama 79? Programa skaičiuoja už 80, t.y. 5Lt*8val*10d.d.

Taip, ir atostoginius apmokant taip mokama.

Uz 79 val mokama?

Kodėl 1 val. VDU tik 5,00 Lt?

15 Lt

1 val. VDU * iš valandų skaičiaus (79 d. val.), esančių atostogų laikotarpyje pagal 5 d. d. savaitę.

Ačiū.

Sveiki, nuo spalio 01 įsivedėm suminę. Apskaitinis laikotarpis 3 mėn. Klausimas: Jeigu darbuotojas per dieną dirba daugiau negu 12 val( po 14 ar 15 val)., ar tą dieną viršytos valandos skaičiuosis kaip viršvalandžiai? (Per savaitę neviršija 48 valandų).

Bent jau mes visus viršvalandžius sužiūrime apskaitinio pabaigoje. Jei tas darbuotojas dirba ilgiau ne pagal grafiką, aišku, gali pareikalauti šiuos viršvalandžius apmokėti ir nelaukiant apskaitinio pabaigos, bet man pačiai tai nelabai logiška - jei per apskaitinį tų viršvalandžių nebus.

Na, mums irgi patogiau būtų skaičiuoti pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui, tik pagalvojau ar darbo inspekcija neprisikabintų, kad darbuotojai dirba per parą daugiau nei 12 val, bet turbūt svarbu, kad neviršytų per savaitę bendrai 48 val.

O kodėl jie taip dirba? Nes šiaip jie negalėtų viršyti 12 valandų.

Sveiki, darbuotojas dirbo šventinę dienę 12 val, iš kurių 8 naktinės. Taikoma suminė darbo laiko apskaita. Užtenka apmokėti dvigubai už tą dieną, ar dar reikia ir už naktines mokėti?

Gautųsi, jog apmokėtume 3,5 karto, jei mokėtume už naktines ir šventines val?

Užtenka dvigubai mokėti. Už naktines nereikia. Bet jei norėtumėte apmokėti, tai pakaktų pridėti 50 proc. valandinio tarifo, tai iš viso gautųsi 2,5 karto.

Padėkite prašau suskaičiuoti darbo užmokestį, kažkokia nesąmonė man gaunasi. Aš pirmą kartą skaičiuoju DU pagal suminę darbo laiko apskaitą.
Jeigu darbuoto DU yra 300 EUR, taikoma suminė darbo laiko apskaita, apskaitinis laikotarpis 3 mėn.

Darbuotojas pradėjo dirbti nuo 2015 sausio 14, pamaina po 12 val., dirbo viso 108 val. arba 9 dienas, priklausė dirbti 104 val.

Jeigu pastovus mėnesio 300 EUR DU, skaičiuoti reikia valandomis ar dienomis?
Iš anksto dėkoju už pagalbą

Valandomis. Skaičiuojant proporcingai nepilno mėnesio DU, nustatytą DU daliname iš nustatytų dienų arba valandų ir dauginame iš faktiškai dirbtų. Tai jei padalinsite iš nustatytų dienų (21) ir dauginsite iš 9, gausite neteisingą DU: juk darbo diena nėra 8 valandos.

Ir vėl aš su savo klausimėliais Tiesiog noriu įsitikinti, ar teisingai skaičiuoju:

Sausį 168 val., vadinasi 300/168=1.7857 EUR
Priklauso dirbti 104 val.*1.7857=185.71 EUR(priskaičiuotas DU)
O darbuotojas dirbo 108 val (4 val. viršvalandžių).
1.Tai šiuos viršvalandžius mes neskaičiuojame, viršvalandžius paskui skaičiuosime apskaitiniam laikotarpiui pasibaigus?
2. Ir jeigu apskaitiniam laikotarpiui pasibaigus, bendras dirbtas valandų skaičius neviršys nustatyto ketvirčio valandų skaičiaus, tai iš vis tada viršvalandžių nebus.

Galite ir taip skaičiuoti. Jei viršvalandžių nebus, tai ir neteks jų apmokėti. O jei bus, tai apmokami 1,5 karto.