Vidutinis darbo užmokestis

Aš irgi taip pat mąstau. Nesu mačiusi jokio paaiškinimo, kad tokiu atveju reikėtų perskaičiuoti VDU.
VDU skaičiuojame vieną kartą prieš atostogas pagal skaičiuojamąjį mėnesį galiojančias aplinkybes.

Labai ačiū Tininga ir Tau, kad padedi mąstyti

laba diena, turiu klausima is kokio laikotarpio reikia skaiciuoti VDU jeigu darbuotoja 2008 metu kovo menesio isejo dekretiniu po to vaiko prieziuros atostogu iki 2 metu. vaikui sukakus 2 metams jinai grizi i darba padirbo ne pilnai 2 men ir parase prasyma eiti autostogu kol vaikui sueis 3 metai. tai is kokio laikotarpio skaiciuoti VDU?

Tai ji eina kasmetinių atostogų ar vaiko toliau prižiūrėti

ji nori eit is darbo ir uz nepanaudotas atostogas reikia paskaiciuoti

Iš pradžių rašot viena, po to kita... Atostogos ir išėjimas iš darbo šiek tiek skiriasi...

VDU skaičiuosite iš tos dalies skaičiuojamojo laikotarpio, kurią dirbo grįžusi iš vaiko priežiūros atostogų.

labai dekui

Sveiki. Gal kas jau zino koks darbo dienų koeficientas už 2012 metus?
Is anksto dekoju

Yra toks google
www.aktualijos.lt/index.php?option=com_content&t...

Dėkavoju

Dar galima ir ten paieškot :
www3.lrs.lt/dokpaieska/forma_l.htm

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Sveiki,
kaip skaičiuoti VDU, jeigu gruodžio mėn. buvo išmokėta vienkartinė premiją, Pvz. 10 mėn. DU 800 Lt.
11 mėn. DU 800 Lt.
12 mėn. DU 800 Lt+ premija 800 Lt.?
Ačiū

Jei tai buvo vienkartinė premija už gruodžio mėnesį, tai ją įtraukiate visą, prie gruodžio DU. Bendra 3 mėn. suma bus 3200 Lt.

Sveiki,

sunku man su tuo VDU :(.
Darbuotojui buvo išmokėta metinė premija 03 ir 04 mėnesius. Dabar skaičiuoju VDU iš 10,11,12 mėnesių, ar reikia man imti 1/4 tos metinės premijos?

Reikia:
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.

Visa tai suprantu, bet mane išmuša iš vėžių šis sakinys:
Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių [b][/b] Per skaičiuojama ketvirti mes neišmokėjome premijos

Neišmokėjote, tai jau galvojate, kad ir to ketvirčio nebereikia?

Tai ir nekreipkite dėmesio. Prie VDU pridėsite tik 1/4 metinės premijos, kuri paskaičiuojama dalinant ne iš faktiškai dirbtų dienų, o iš darbuotojo darbo grafiko dienų.

Na supratau, teks pridėti :), bet tada klausimas toks 1/4 gaunasi 1000 jį dalinu iš dirbto laiko, ar iš nustatyto dirbti ( ta prasme žmogus atostogavo 10 d.d per tuos tris mėnesius )?

jau gavau atsakyma :)