Vidutinis darbo užmokestis

Sodra moka kompensuojamąjį DU ir skaičiuoja jį šiek tiek kitaip nei mes, eiliniai mirtingieji, skaičiuodami VDU ir besivadovaujantys nutarimu Nr. 650 . Todėl iškart pasakyti teisūs jie ar ne nelabai galima. Žiūriu kaip skaičiuojamas kompensuojamasis DU- ir ten nėra tos išlygos "jei buvo didesnis"....

Na va tai kur ieškoti teisybės, ir dabar būčiau galėjusi pasiimti nedarbingumo lapelį nes vaikas yra susilaužęs ranką ir jau trys savaitės turiu būti su juo, gerai, kad pati sau šeimininkė ir galiu į darbą eiti kada noriu ,o jeigu nebūtų sąlygų, pasiimti nedarbingumą ir sedėti mėnesį už šimtą litų pasityčiojimas.

Taigi, pasityčiojimas ... Bet Sodra, deja, mūsų mylima vidutinio DU skaičiavimo tvarka nesivadovauja, nes skaičiuoja, kaip minėjau, ne vidutinį, o kompensuojamąjį DU.
Pasiskaityk Sodros tinklapy, kaip skaičiuojamas kompensuojamasis DU ir tada pažiūrėk, ar tavo pašalpos dydis panašus į teisybę ( gali būti, žinoma, neteisūs ir jie, tik tą velniškai sunku įrodyti .)

Tai kaip ten man su keledine premija ar "tryliktu atlyginimu daryti? Įskaičiuoti vdu ar ne? Parašau padėkite.

Tais atvejais, kai apdraustasis asmuo neturi reikiamos ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes prieš tai jis buvo išleistas vaiko nuo 1 iki 3 metų priežiūros atostogų, ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas jam skaičiuojamas iš 12 mėnesių laikotarpio, buvusio prieš pastarąsias atostogas.
Jeigu pašalpos gavėjo vidutinis mėnesinis kompensuojamasis uždarbis yra mažesnis už nedarbingumo atsiradimo bei nėštumo ir gimdymo atostogų suteikimo mėnesį galiojusių Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintų einamųjų metų draudžiamųjų pajamų ketvirtadalį, ligos ir motinystės pašalpos skaičiuojamos taikant pastarąjį dydį.

Vidutinis dienos kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas užpraeito kalendorinio ketvirčio, buvusio prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo, nėštumo ir gimdymo ar vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogų suteikimo mėnesį, draudžiamąsias pajamas dalijant iš to paties ketvirčio darbo dienų pagal kalendorių skaičiaus (taikoma 5 dienų darbo savaitė).

Skaitau, skaitau ir špygą matau.Sodra pati nesivadovauja Darbuotojo ir tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką Vyriausybė patvirtino 2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650.

Kokiu nutarinu buvo pakelta MMA iki 550 - na niekaip neberandu :)...
Gal nelabai ir į temą :)

Sodra nesivadovauja nutarimu Nr. 650, nes nemoka vidutinio DU. Moka kompensuojamąjį, todėl nutarimas 650 jiems "nė prie ko ".
Vidutinis dienos kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas užpraeito kalendorinio ketvirčio, buvusio prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo, nėštumo ir gimdymo ar vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogų suteikimo mėnesį, draudžiamąsias pajamas dalijant iš to paties ketvirčio darbo dienų pagal kalendorių skaičiaus (taikoma 5 dienų darbo savaitė).

[color=#444444:c97ae629ba][/color] Tiesiog nuo užpraeito ketvirčio prieš atsirandant teisei į kompensuojamąjį DU ir viskas, neatsižvelginat į tai ar buvo DU, ar nebuvo, ar buvo mokama pašalpa, ar dar kas nors. Jei kompensuojamasis mažiau nei jų minimumas- moka minimalią.

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2533...

tai man vis tiek nedašunta ar gerai Sodra paskaičiavo.

Ačiūkas, Aidda, tikrai buvo taip seniai? :)

Prašom prašom , būna ir man, ieškau ieškau, ir niekaip rasti negaliu , o ypač kai skubiai ko nors reikia...

Žiūrėk pagal sumas.. Įtariu, kad gerai.. Jei nebuvo tą skaičiuojamąjį ketvirtį DU ar kažko, kas įeina į kompensuojamojo DU skaičiavimą, tada moka minimalią. Todėl ir sakau, kad neišeina atsakyt vienareikšmiškai nežinant visos pilnos situacijos.

kokia informacija reikšminga? pervedė už 5 d.d 39, 50
Taigi mamytės grįžusios iš vaiko priežiūros atostogų saugokoit vaikus, nesirkit pačios, nes nedarbingumo pažymėjimo imti neverta, gausite ti grąšius.

Jei skaičiavo pagal minimalią- tai viskas čiki, tokia suma ir gaunasi (nes dar atskaitė GPM).
O kokios pajamos buvo tą ketvirtį, kuris imamas skaičiavimui? Ar buvo DU? Ar buvo motinystės (tėvystės) pašalpa (mokama iki vaikui sueis 1 metai)? Ar jau buvo išmokos, kai vaikui virš 1 m. ?

išmoka vaikui iki 3-ejų metų, todėl ir pasakė, kad džiaukis, kad valstybė nors tiek sušelpė

Pasityčiojimas, o ne pašalpa, žinoma... Bet apskaičiuota, kad ir kaip būtų gaila, bet panašu, kad teisingai.

Kai pamačiau tokią sumą žadėjau atgal jiems persiūsti

Dar ko , kad tik nevargčiau .
Geriau alaus ar kokio fizzo su ledais .....

Taigi ir aš tą patį pagalvojau, lai tupi sąskaitoje tie grąšiai gal, kada pravers, neduok dieve atsistoti į eilę prie konteinerio , tada ir tie pinigėliai brangūs pasidarys.

Sveiki,
kazkaip tik va dabar man iškilo klausymas dėl valandinio atlygio, ar šitas dydis taikomas priskaičiuotam už valandą DU ar mokėtinam į rankas ??? Kurią algą reikėtų dalinti iš atidirbtų valandų - priskačiuotą ar mokėtiną??? Laukiu nekantriai