Nedarbingumo pažymėjimas
LidijaD
98
2016-01-05 11:35
LidijaD
Laba diena,
Darbuotojas gruodžio men dirbo 13d dienu ( 103 val) , 8 d.d turejo nedarbingumo pažymejima. Pagal darbo sutarti dirba 8 val / 5 d.d per savaite ir gauna 325,00 eur . Koks 12 men uždarbis įmamas skaičiojant vdu ?
Man gaunasi 201,19 eur ((325,00 / 21 d.d ) x 13 d.d ) . Tokiu atveju valandinis gaunasi 1,9533 eur (201,19 / 103 val) Kaip pasielgti ? Paskaičioti valandini 1,97 eur, ar i vdu skaičiavima už gruodi paimti pagal darbo sutarti 325,00 ir 21 d.d
Darbuotojas gruodžio men dirbo 13d dienu ( 103 val) , 8 d.d turejo nedarbingumo pažymejima. Pagal darbo sutarti dirba 8 val / 5 d.d per savaite ir gauna 325,00 eur . Koks 12 men uždarbis įmamas skaičiojant vdu ?
Man gaunasi 201,19 eur ((325,00 / 21 d.d ) x 13 d.d ) . Tokiu atveju valandinis gaunasi 1,9533 eur (201,19 / 103 val) Kaip pasielgti ? Paskaičioti valandini 1,97 eur, ar i vdu skaičiavima už gruodi paimti pagal darbo sutarti 325,00 ir 21 d.d
Tininga
50023
2016-01-05 11:43
Tininga
LidijaD rašė:
Laba diena,
Darbuotojas gruodžio men dirbo 13d dienu ( 103 val) , 8 d.d turejo nedarbingumo pažymejima. Pagal darbo sutarti dirba 8 val / 5 d.d per savaite ir gauna 325,00 eur . Koks 12 men uždarbis įmamas skaičiojant vdu ?
Man gaunasi 201,19 eur ((325,00 / 21 d.d ) x 13 d.d ) . Tokiu atveju valandinis gaunasi 1,9533 eur (201,19 / 103 val) Kaip pasielgti ? Paskaičioti valandini 1,97 eur, ar i vdu skaičiavima už gruodi paimti pagal darbo sutarti 325,00 ir 21 d.d
Jei jam nustatyta MMA, o ne MVA, tai į valandinį ir nekreipiate dėmesio. O klausimas apie gruodžio DU skaičiavimą ar VDU skaičiavimą nedarbingumui? Ar dar kam?
LidijaD rašė:
Laba diena,
Darbuotojas gruodžio men dirbo 13d dienu ( 103 val) , 8 d.d turejo nedarbingumo pažymejima. Pagal darbo sutarti dirba 8 val / 5 d.d per savaite ir gauna 325,00 eur . Koks 12 men uždarbis įmamas skaičiojant vdu ?
Man gaunasi 201,19 eur ((325,00 / 21 d.d ) x 13 d.d ) . Tokiu atveju valandinis gaunasi 1,9533 eur (201,19 / 103 val) Kaip pasielgti ? Paskaičioti valandini 1,97 eur, ar i vdu skaičiavima už gruodi paimti pagal darbo sutarti 325,00 ir 21 d.d
LidijaD
98
2016-01-05 11:55
LidijaD
Tininga rašė:
LidijaD rašė:
Laba diena,
Darbuotojas gruodžio men dirbo 13d dienu ( 103 val) , 8 d.d turejo nedarbingumo pažymejima. Pagal darbo sutarti dirba 8 val / 5 d.d per savaite ir gauna 325,00 eur . Koks 12 men uždarbis įmamas skaičiojant vdu ?
Man gaunasi 201,19 eur ((325,00 / 21 d.d ) x 13 d.d ) . Tokiu atveju valandinis gaunasi 1,9533 eur (201,19 / 103 val) Kaip pasielgti ? Paskaičioti valandini 1,97 eur, ar i vdu skaičiavima už gruodi paimti pagal darbo sutarti 325,00 ir 21 d.d
Jei jam nustatyta MMA, o ne MVA, tai į valandinį ir nekreipiate dėmesio. O klausimas apie gruodžio DU skaičiavimą ar VDU skaičiavimą nedarbingumui? Ar dar kam?
Taip ,pašalpai iš darbdavio lėšų už 2 pirmas dienas. Darbuotojui nustatytas MMA . Kaip supraratu už gruodi i vdu traukiu 201,19 eur ir 13 d.d .
Ačiū
Tininga rašė:
LidijaD rašė:
Laba diena,
Darbuotojas gruodžio men dirbo 13d dienu ( 103 val) , 8 d.d turejo nedarbingumo pažymejima. Pagal darbo sutarti dirba 8 val / 5 d.d per savaite ir gauna 325,00 eur . Koks 12 men uždarbis įmamas skaičiojant vdu ?
Man gaunasi 201,19 eur ((325,00 / 21 d.d ) x 13 d.d ) . Tokiu atveju valandinis gaunasi 1,9533 eur (201,19 / 103 val) Kaip pasielgti ? Paskaičioti valandini 1,97 eur, ar i vdu skaičiavima už gruodi paimti pagal darbo sutarti 325,00 ir 21 d.d
Taip ,pašalpai iš darbdavio lėšų už 2 pirmas dienas. Darbuotojui nustatytas MMA . Kaip supraratu už gruodi i vdu traukiu 201,19 eur ir 13 d.d .
Ačiū
Tininga
50023
2016-01-05 12:03
Tininga
Jei liga gruodžio mėn. - tai VDU skaičiuojamas iš 09,10,11 mėn. Ar jis trumpiau dirbo?
O gautas VDU turės būti ne mažesnis negu 325/21=15,48.
O gautas VDU turės būti ne mažesnis negu 325/21=15,48.
LidijaD
98
2016-01-05 12:09
LidijaD
Tininga rašė:
Jei liga gruodžio mėn. - tai VDU skaičiuojamas iš 09,10,11 mėn. Ar jis trumpiau dirbo?
O gautas VDU turės būti ne mažesnis negu 325/21=15,48.
Taip, jis dirba nuo 2015 m spalio 1 d
Tininga rašė:
Jei liga gruodžio mėn. - tai VDU skaičiuojamas iš 09,10,11 mėn. Ar jis trumpiau dirbo?
O gautas VDU turės būti ne mažesnis negu 325/21=15,48.
Taip, jis dirba nuo 2015 m spalio 1 d
Tininga
50023
2016-01-05 12:13
Tininga
LidijaD rašė:
Taip, jis dirba nuo 2015 m spalio 1 d
Tada VDU skaičiuojamas iš 10,11,12 mėn (už tas 13 d.d.). Ir ne mažiau, negu gruodžio vidurkis.
LidijaD rašė:
Taip, jis dirba nuo 2015 m spalio 1 d
LidijaD
98
2016-01-05 12:15
LidijaD
Tininga rašė:
LidijaD rašė:
Taip, jis dirba nuo 2015 m spalio 1 d
Tada VDU skaičiuojamas iš 10,11,12 mėn (už tas 13 d.d.). Ir ne mažiau, negu gruodžio vidurkis.
Ačiū labai dar karta
Tininga rašė:
LidijaD rašė:
Taip, jis dirba nuo 2015 m spalio 1 d
Ačiū labai dar karta
victoryy
726
2016-01-05 15:04
victoryy
Turiu dar klausimėlį ar kai skaičiuoju nedarbingumo pašalpą tai ar tarkim jai gaunasi už 10-12 mėn pašalpa virš 15 eur, bet jai skaičiuoju 2016.01 mėn vidutinį užmokestį už 2 dienas man gaunasi apie 17 tai ar reikia 17 rašyti ar visgi ligos pašalpai tai neturi įtakos ir rašosi 15 kiek ir gaunasi? 
gal labai neaiškiai paklausiau bet niekad dar neesu skaičiavusi ligos pašalpos 
gal labai neaiškiai paklausiau bet niekad dar neesu skaičiavusi ligos pašalpos
Tininga
50023
2016-01-05 15:11
Tininga
victoryy rašė:
Turiu dar klausimėlį ar kai skaičiuoju nedarbingumo pašalpą tai ar tarkim jai gaunasi už 10-12 mėn pašalpa virš 15 eur, bet jai skaičiuoju 2016.01 mėn vidutinį užmokestį už 2 dienas man gaunasi apie 17 tai ar reikia 17 rašyti ar visgi ligos pašalpai tai neturi įtakos ir rašosi 15 kiek ir gaunasi? gal labai neaiškiai paklausiau bet niekad dar neesu skaičiavusi ligos pašalpos
VDU skaičiuojamas pagal tas pačias taisykles. 
victoryy rašė:
Turiu dar klausimėlį ar kai skaičiuoju nedarbingumo pašalpą tai ar tarkim jai gaunasi už 10-12 mėn pašalpa virš 15 eur, bet jai skaičiuoju 2016.01 mėn vidutinį užmokestį už 2 dienas man gaunasi apie 17 tai ar reikia 17 rašyti ar visgi ligos pašalpai tai neturi įtakos ir rašosi 15 kiek ir gaunasi?
gal labai neaiškiai paklausiau bet niekad dar neesu skaičiavusi ligos pašalpos
victoryy
726
2016-01-05 15:36
victoryy
Tininga rašė:
victoryy rašė:
Turiu dar klausimėlį ar kai skaičiuoju nedarbingumo pašalpą tai ar tarkim jai gaunasi už 10-12 mėn pašalpa virš 15 eur, bet jai skaičiuoju 2016.01 mėn vidutinį užmokestį už 2 dienas man gaunasi apie 17 tai ar reikia 17 rašyti ar visgi ligos pašalpai tai neturi įtakos ir rašosi 15 kiek ir gaunasi? gal labai neaiškiai paklausiau bet niekad dar neesu skaičiavusi ligos pašalpos
VDU skaičiuojamas pagal tas pačias taisykles.
Tai jei gerai supratau tarkim jai darbuotojo 10-12 mėn pajamos yra 487.5 o darbo dienos 64, tai gaunasi vdu 7.62, o už 2d.d. 15.23, o tarkim 2016 01mėn jo DU kadangi kilo minimalus jau yra 175 ir sausi yra 20 d.d. tai gaunasi vdu 8,75, o už 2 d.d. 17.5, tai man reikia imti 17,5?
Tininga rašė:
victoryy rašė:
Turiu dar klausimėlį ar kai skaičiuoju nedarbingumo pašalpą tai ar tarkim jai gaunasi už 10-12 mėn pašalpa virš 15 eur, bet jai skaičiuoju 2016.01 mėn vidutinį užmokestį už 2 dienas man gaunasi apie 17 tai ar reikia 17 rašyti ar visgi ligos pašalpai tai neturi įtakos ir rašosi 15 kiek ir gaunasi?
gal labai neaiškiai paklausiau bet niekad dar neesu skaičiavusi ligos pašalpos
Tai jei gerai supratau tarkim jai darbuotojo 10-12 mėn pajamos yra 487.5 o darbo dienos 64, tai gaunasi vdu 7.62, o už 2d.d. 15.23, o tarkim 2016 01mėn jo DU kadangi kilo minimalus jau yra 175 ir sausi yra 20 d.d. tai gaunasi vdu 8,75, o už 2 d.d. 17.5, tai man reikia imti 17,5?
Tininga
50023
2016-01-05 15:51
Tininga
victoryy rašė:
Tai jei gerai supratau tarkim jai darbuotojo 10-12 mėn pajamos yra 487.5 o darbo dienos 64, tai gaunasi vdu 7.62, o už 2d.d. 15.23, o tarkim 2016 01mėn jo DU kadangi kilo minimalus jau yra 175 ir sausi yra 20 d.d. tai gaunasi vdu 8,75, o už 2 d.d. 17.5, tai man reikia imti 17,5?
Taip, jei nedarbingumas yra sausio mėn., tai "pusės etato" dienos VDU negali būti mažesnis negu 8,75.
victoryy rašė:
Tai jei gerai supratau tarkim jai darbuotojo 10-12 mėn pajamos yra 487.5 o darbo dienos 64, tai gaunasi vdu 7.62, o už 2d.d. 15.23, o tarkim 2016 01mėn jo DU kadangi kilo minimalus jau yra 175 ir sausi yra 20 d.d. tai gaunasi vdu 8,75, o už 2 d.d. 17.5, tai man reikia imti 17,5?
tootee
187
1
2016-01-05 18:31
tootee
[/quote] Taip, jei nedarbingumas yra sausio mėn., tai "pusės etato" dienos VDU negali būti mažesnis negu 8,75.
[/quote]
Kai darbuotojas dirba ne pilnu etatu, aš skaičiuoju ne dienos, bet valandos VDU pagal aprašą:
"Vidutinis darbo valandos užmokestis turi būti skaičiuojamas ir tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra skirtingos trukmės, palyginti su normalia darbo laiko trukme (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien)."
Gautą valandinį atlyginimą lyginu su einamojo mėn. MVA, t.y. už sausį jis turėtų būti 2,19 Eur, o dienos darbo užmokestį paskaičiuoju dauginant iš koeficiento...
[/quote]
Kai darbuotojas dirba ne pilnu etatu, aš skaičiuoju ne dienos, bet valandos VDU pagal aprašą:
"Vidutinis darbo valandos užmokestis turi būti skaičiuojamas ir tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra skirtingos trukmės, palyginti su normalia darbo laiko trukme (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien)."
Gautą valandinį atlyginimą lyginu su einamojo mėn. MVA, t.y. už sausį jis turėtų būti 2,19 Eur, o dienos darbo užmokestį paskaičiuoju dauginant iš koeficiento...
Tininga
50023
2016-01-05 18:46
Tininga
Dirbant 4 val / 5 d.d.savaitę nereikalingas valandinis.
Įtariu, kad skaitote seną VDU aprašą....
Įtariu, kad skaitote seną VDU aprašą....
tootee
187
2016-01-05 18:58
tootee
Tininga rašė:
Dirbant 4 val / 5 d.d.savaitę nereikalingas valandinis.
Įtariu, kad skaitote seną VDU aprašą....
Suvestinė redakcija nuo 2015-01-01
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.D8F1869...
Tininga rašė:
Dirbant 4 val / 5 d.d.savaitę nereikalingas valandinis.
Įtariu, kad skaitote seną VDU aprašą....
Suvestinė redakcija nuo 2015-01-01
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.D8F1869...
Tininga
50023
2016-01-05 19:03
Tininga
Pasikartosiu, nes telefonu sunku atidarinėti dokumentus: būtent kalbama apie skirtingos trukmės darbo dieną. O kai trukmė vienoda - 2, 4 ar 6 val. kasdien - valandinis nereikalingas.
Juolab nėra lyginamas su MVA. Nežinau, kur tai radote.
Juolab nėra lyginamas su MVA. Nežinau, kur tai radote.
M
2016-01-11 23:16
Mamyciuke
Laba diena.
Radau sodros tinklalapyje:
www.sodra.lt/lt/skaiciuokles/ligos_pasalpos_skaiciuokle
Kad vidutiniam menesio atlyginimui suskaiciuoti reikia: Vidutinis mėnesio atlyginimas „ant popieriaus“ (Eur) už paeiliui einančius 3 mėnesius, buvusius iki praeito mėnesio prieš ligos mėnesį. Pavyzdžiui, susirgus liepos mėnesį, ligos pašalpa apskaičiuojama vertinant gautas pajamas nuo kovo 1 d. iki gegužės 31 d.
Bet dabar man neaisku. Musu darbuotojo darbo uzmokestis praeitais metais ir siemet yra 350 Eur per menesi.
Susirgo 2016m.sausio 4. Kaip dabar apskaiciuoti uz 2 nedarbingumo dienas? tai bus 35 Eur (skaiciuojant pagal sausi)?
ar visgi skaiciuot: 350Eur x 3 men / 65 dd. (09,10,11men) x 2 (nedarbingumo dienos) = 32,31 Eur?
Aciu.
Radau sodros tinklalapyje:
www.sodra.lt/lt/skaiciuokles/ligos_pasalpos_skaiciuokle
Kad vidutiniam menesio atlyginimui suskaiciuoti reikia: Vidutinis mėnesio atlyginimas „ant popieriaus“ (Eur) už paeiliui einančius 3 mėnesius, buvusius iki praeito mėnesio prieš ligos mėnesį. Pavyzdžiui, susirgus liepos mėnesį, ligos pašalpa apskaičiuojama vertinant gautas pajamas nuo kovo 1 d. iki gegužės 31 d.
Bet dabar man neaisku. Musu darbuotojo darbo uzmokestis praeitais metais ir siemet yra 350 Eur per menesi.
Susirgo 2016m.sausio 4. Kaip dabar apskaiciuoti uz 2 nedarbingumo dienas? tai bus 35 Eur (skaiciuojant pagal sausi)?
ar visgi skaiciuot: 350Eur x 3 men / 65 dd. (09,10,11men) x 2 (nedarbingumo dienos) = 32,31 Eur?
Aciu.
Girele
9675
2016-01-12 08:17
Girele
Mamyciuke rašė:
Bet dabar man neaisku. Musu darbuotojo darbo uzmokestis praeitais metais ir siemet yra 350 Eur per menesi.
Susirgo 2016m.sausio 4. Kaip dabar apskaiciuoti uz 2 nedarbingumo dienas? tai bus 35 Eur (skaiciuojant pagal sausi)?
ar visgi skaiciuot: 350Eur x 3 men / 65 dd. (09,10,11men) x 2 (nedarbingumo dienos) = 32,31 Eur?
Aciu.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.D8F1869...
7.11. Pagal Aprašą apskaičiuotas dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktų nustatyta tvarka patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką.
Mamyciuke rašė:
Bet dabar man neaisku. Musu darbuotojo darbo uzmokestis praeitais metais ir siemet yra 350 Eur per menesi.
Susirgo 2016m.sausio 4. Kaip dabar apskaiciuoti uz 2 nedarbingumo dienas? tai bus 35 Eur (skaiciuojant pagal sausi)?
ar visgi skaiciuot: 350Eur x 3 men / 65 dd. (09,10,11men) x 2 (nedarbingumo dienos) = 32,31 Eur?
Aciu.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.D8F1869...
7.11. Pagal Aprašą apskaičiuotas dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktų nustatyta tvarka patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui