Radau dar tokį dalyką DK komentare: Nors 184 str. išvardijamos nemokamų atostogų rūšys, kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytos ir kitos priežastys, dėl kurių darbdavys privalo suteikti nemokamas atostogas. Jeigu tai nenustatyta kolektyvinėje sutartyje, darbdavys nemokamų atostogų dėl kitų priežasčių suteikti
neprivalo... Manytina, kad darbdavys gali išleisti nemokamų atostogų darbuotoją, nepatenkantį į šiame straipsnyje išvardintus punktus. Be to prisimenu dar studijuojant teisę VU mums teigė, kad galima leisti darbuotoją nemokamų atostogų ir kitais atvejais. Turint galvoje šiuo metu susiklosčiusioje force majeure situacijoje, dažnu atveju manytina, jog darbdavys ne iš gero gyvenimo siunčia darbuotojus nemokamų...