neapmokamos atostogos
U
2009-01-23 12:23
Unguriuke
2011-09-11 06-07
Turiu pries akis toki advokatu aiskinima del nemokamu atostogu suteikimo...paskaitinekit ir pasakykit ka manot..nes juo vadovaujantis tai nemokamoms atostogoms uztektu tik prasymo darbuotojo rastisko bei iraso DS ir nebutina kolektyvine darbo sutartis:
"DK 185 str. numato, kad kolektyvinese arba darbo sutartyse gali buti nustatytos ilgesnes trukmes bei kitu rusiu atostogos, papildomos lengvatos pasirinkti kasmetiniu atostogu laika, nustatyti didesni mokejimai uz kasmetines ir tikslines atostogas, negu garantuoja sis Kodeksas. Taigi remiantis DK 185str. darbdavys ir darbuotojas gali susitarti bei irasyti i darbo sutarti, kad "Remdamosi DK 185str. salys susitaria, kad esant darbutojo prasymui ir darbdaviui sutikus, papildomos nemokamos atostogos gali buti suteikiamos ir kitais nei DK 184str. numatytais atvejais". Siuo atveju svarbu, kad butu ivardintos priezastys ir aiskiai isreiksta darbuotojo valia del nemokamu atostogu suteikimo."
"DK 185 str. numato, kad kolektyvinese arba darbo sutartyse gali buti nustatytos ilgesnes trukmes bei kitu rusiu atostogos, papildomos lengvatos pasirinkti kasmetiniu atostogu laika, nustatyti didesni mokejimai uz kasmetines ir tikslines atostogas, negu garantuoja sis Kodeksas. Taigi remiantis DK 185str. darbdavys ir darbuotojas gali susitarti bei irasyti i darbo sutarti, kad "Remdamosi DK 185str. salys susitaria, kad esant darbutojo prasymui ir darbdaviui sutikus, papildomos nemokamos atostogos gali buti suteikiamos ir kitais nei DK 184str. numatytais atvejais". Siuo atveju svarbu, kad butu ivardintos priezastys ir aiskiai isreiksta darbuotojo valia del nemokamu atostogu suteikimo."
A
2009-01-23 12:30
Amanda
Labiausiai tai man "patinka" šis sakinys: "Siuo atveju svarbu, kad butu ivardintos priezastys ir aiskiai isreiksta darbuotojo valia del nemokamu atostogu suteikimo."
ir ką čia tokio protingo darbuotojas sugalvos
.
ir ką čia tokio protingo darbuotojas sugalvos
.
U
2009-01-23 12:42
Unguriuke
Hm....cia jau turbut kurybos reikalas :) Gal galima kazka tokio pinti: del seimoje susidariusos situacijos ar dar kazka abstraktesnio rasyti.
Ar yra kas taike tokias nuostatas? Ir jei yra taike ar nebuvo iskile veliau problemu del tokiu "savanorisku" nemokamu atostogu?
Ar yra kas taike tokias nuostatas?
Ir jei yra taike ar nebuvo iskile veliau problemu del tokiu "savanorisku" nemokamu atostogu?
O
2009-01-28 07:37
oriuss
Darbuotojas parašė prašymą ir išėjo nemokamų atostogų. Vėliau sugalvojo, kad nebenori atostogauti ir nori sugryžti anksčiau į darbą. Ką daryti tokiu atveju? 
K
A
2009-01-28 07:40
Amanda
2011-09-11 06-08
oriuss rašė: Darbuotojas parašė prašymą ir išėjo nemokamų atostogų. Vėliau sugalvojo, kad nebenori atostogauti ir nori sugryžti anksčiau į darbą. Ką daryti tokiu atveju?
Tegul parašo prašymą, kad nori nutraukti anksčiau laiko atostogas.
oriuss rašė: Darbuotojas parašė prašymą ir išėjo nemokamų atostogų. Vėliau sugalvojo, kad nebenori atostogauti ir nori sugryžti anksčiau į darbą. Ką daryti tokiu atveju?
Tegul parašo prašymą, kad nori nutraukti anksčiau laiko atostogas.
O
2009-01-28 07:59
oriuss
2011-09-11 06-08
Amanda rašė:
oriuss rašė: Darbuotojas parašė prašymą ir išėjo nemokamų atostogų. Vėliau sugalvojo, kad nebenori atostogauti ir nori sugryžti anksčiau į darbą. Ką daryti tokiu atveju?
Tegul parašo prašymą, kad nori nutraukti anksčiau laiko atostogas.
O jeigu jau yra išsiūstas pranešimas Sodrai?
Amanda rašė:
oriuss rašė: Darbuotojas parašė prašymą ir išėjo nemokamų atostogų. Vėliau sugalvojo, kad nebenori atostogauti ir nori sugryžti anksčiau į darbą. Ką daryti tokiu atveju?
Tegul parašo prašymą, kad nori nutraukti anksčiau laiko atostogas.
O jeigu jau yra išsiūstas pranešimas Sodrai?
K
renatab
1412
2009-01-28 08:14
renatab
2011-09-11 06-08
kapceviciene rašė: Tai išsiųstas dėl nemokamų pradžios.Dabar siųskit dė pabaigos.
Tokio dabar nera.
Reikalinga isiųsti naują 12 SD su naujom datom *- Nuo( kaip buvo) -- iki nauja data
Taip pat reikia paaiskinimo rasto laisva forma + isakymo kopijos del NA nutraukimo ar prasymo.
kapceviciene rašė: Tai išsiųstas dėl nemokamų pradžios.Dabar siųskit dė pabaigos.
Tokio dabar nera.
Reikalinga isiųsti naują 12 SD su naujom datom *- Nuo( kaip buvo) -- iki nauja data
Taip pat reikia paaiskinimo rasto laisva forma + isakymo kopijos del NA nutraukimo ar prasymo.
O
2009-01-28 08:39
oriuss
2011-09-11 06-08
renatab rašė:
kapceviciene rašė: Tai išsiųstas dėl nemokamų pradžios.Dabar siųskit dė pabaigos.
Tokio dabar nera.
Reikalinga isiųsti naują 12 SD su naujom datom *- Nuo( kaip buvo) -- iki nauja data
Taip pat reikia paaiskinimo rasto laisva forma + isakymo kopijos del NA nutraukimo ar prasymo.
Gal turit pavyzdį pasiaiškinimo?
renatab rašė:
kapceviciene rašė: Tai išsiųstas dėl nemokamų pradžios.Dabar siųskit dė pabaigos.
Tokio dabar nera.
Reikalinga isiųsti naują 12 SD su naujom datom *- Nuo( kaip buvo) -- iki nauja data
Taip pat reikia paaiskinimo rasto laisva forma + isakymo kopijos del NA nutraukimo ar prasymo.
Gal turit pavyzdį pasiaiškinimo?
renatab
1412
2009-01-28 09:13
renatab
2011-09-11 06-08
[quote="oriuss"]
renatab rašė:
kapceviciene rašė: .
Gal turit pavyzdį pasiaiškinimo?
Sodrai -paaiskinimas.doc
renatab rašė:
kapceviciene rašė: .
Gal turit pavyzdį pasiaiškinimo?
ekita
25
2009-01-28 14:17
ekita
Sveiki ,
Mano sefas nori , kad zmones iseitu neapmokamu atostogu, nu pagal ji darbai sumazejo, nors as taip nemanau, pas mus taip dirba keli zmones, ir jie turi nepanaudoti atostogu ir nemazai kai kurie dirbe po 3 metus ,o panaudoje tik 1 men koki, kiti isvis nepanaudoje, kaip as pvz as administratore dirbu ir nepanaudojusi esu uz 2 metus atostogu. Pas mus UAB , bet nera kolektyvines sutarties, o jis nori vistiek , kad iseitu neapmokamu nuo vasario men. Kuom jis gali reglamentuoti , kad iseina 6 zmones neapmokamu atostogu?
Ir kitas klausimas
jeigu as nesutinku iseiti neapmokamu atostogu, nes kovo men iseinu 2 savaitem apmokamu atostogu ir mano vidurkis kiek suprantu kris nes uz vasari bus 0, ir taip pat nebusiu apdrausta vasario men laikotarpi sodroje, o jei kas nutiks man bus sakes kiek as suprantu man niekas nedarbingumo lapelio neapmokes, tai klausimas kyla ar jis gali kuom nors reglamentuoti ir priversti mane iseiti neapmokamu atostogu , jei as pati to nenoriu?
Mano sefas nori , kad zmones iseitu neapmokamu atostogu, nu pagal ji darbai sumazejo, nors as taip nemanau, pas mus taip dirba keli zmones, ir jie turi nepanaudoti atostogu ir nemazai kai kurie dirbe po 3 metus ,o panaudoje tik 1 men koki, kiti isvis nepanaudoje, kaip as pvz as administratore dirbu ir nepanaudojusi esu uz 2 metus atostogu. Pas mus UAB , bet nera kolektyvines sutarties, o jis nori vistiek , kad iseitu neapmokamu nuo vasario men. Kuom jis gali reglamentuoti , kad iseina 6 zmones neapmokamu atostogu?
Ir kitas klausimas
jeigu as nesutinku iseiti neapmokamu atostogu, nes kovo men iseinu 2 savaitem apmokamu atostogu ir mano vidurkis kiek suprantu kris nes uz vasari bus 0, ir taip pat nebusiu apdrausta vasario men laikotarpi sodroje, o jei kas nutiks man bus sakes kiek as suprantu man niekas nedarbingumo lapelio neapmokes, tai klausimas kyla ar jis gali kuom nors reglamentuoti ir priversti mane iseiti neapmokamu atostogu , jei as pati to nenoriu?
A
2009-01-28 14:22
Amanda
Duokite jam paskaityti darbo kodeksą ir tegul jums pirštu baksteli, pagal kokį striapsnį jis nori "išvaryti" darbuotojus nemokamų atostogų. Jūs motyvuokite, kad kaip administratorė, negalite forminti darbuotojams atostogų žinodama, kad jos yra negalimos.
M
2009-01-29 08:24
mickute7
mano vyrą nori išleisti nemokamų atostogų 3 savaitėms, nes kaip ir visur nėra darbų. Už savaitės jam bus 6 mėnesiai kaip dirba. Tai ar ne pirmiau priklausytų mokamos atostogos ?
A
2009-01-29 08:27
Amanda
2011-09-11 06-08
mickute7 rašė: mano vyrą nori išleisti nemokamų atostogų 3 savaitėms, nes kaip ir visur nėra darbų. Už savaitės jam bus 6 mėnesiai kaip dirba. Tai ar ne pirmiau priklausytų mokamos atostogos ?
Tegul jis parašo prašymą dėl mokamų.
mickute7 rašė: mano vyrą nori išleisti nemokamų atostogų 3 savaitėms, nes kaip ir visur nėra darbų. Už savaitės jam bus 6 mėnesiai kaip dirba. Tai ar ne pirmiau priklausytų mokamos atostogos ?
Tegul jis parašo prašymą dėl mokamų.
L
2009-01-29 08:31
lindrute
2011-09-11 06-08
Amanda rašė:
mickute7 rašė: mano vyrą nori išleisti nemokamų atostogų 3 savaitėms, nes kaip ir visur nėra darbų. Už savaitės jam bus 6 mėnesiai kaip dirba. Tai ar ne pirmiau priklausytų mokamos atostogos ?
Tegul jis parašo prašymą dėl mokamų.
Pasakykit šefui, kad sodra mielai dalinasi informacija su darbo inspekcija
Amanda rašė:
mickute7 rašė: mano vyrą nori išleisti nemokamų atostogų 3 savaitėms, nes kaip ir visur nėra darbų. Už savaitės jam bus 6 mėnesiai kaip dirba. Tai ar ne pirmiau priklausytų mokamos atostogos ?
Tegul jis parašo prašymą dėl mokamų.
Pasakykit šefui, kad sodra mielai dalinasi informacija su darbo inspekcija
M
2009-01-29 08:45
mickute7
Aciu . Jau biskeli prastudijavau 
Man atrodo, kad pas juos kolektyviėsdarbo sutarties tai nera, o pagal DK 184 str nelabai kur maniškis įsipaišo . Nebent galėtų katę slaygyti
Man atrodo, kad pas juos kolektyviėsdarbo sutarties tai nera, o pagal DK 184 str nelabai kur maniškis įsipaišo . Nebent galėtų katę slaygyti
pikvil
165
2009-01-30 13:03
pikvil
Sveiki.noriu paklausti. 12men 14 kal d darbuotojas buvo išleistas neapmokamų atostogų.Sausi keletą dienų sirgo.Kaip apskaičiuoti 2dienas iš darbdavio.kiek dienų vedant vidurkį imti ar 21d ir pusę atlyginimo,ar 11dirbtų dienų ir pusę atlyginimo
A
2009-01-30 13:07
Alina55
2011-09-11 06-08
pikvil rašė: Sveiki.noriu paklausti. 12men 14 kal d darbuotojas buvo išleistas neapmokamų atostogų.Sausi keletą dienų sirgo.Kaip apskaičiuoti 2dienas iš darbdavio.kiek dienų vedant vidurkį imti ar 21d ir pusę atlyginimo,ar 11dirbtų dienų ir pusę atlyginimo
Skaičiuokite iš 10-11-12 mėn. faktiškai priskaičiuoto DU ir faktiškai dirbtų dienų.
pikvil rašė: Sveiki.noriu paklausti. 12men 14 kal d darbuotojas buvo išleistas neapmokamų atostogų.Sausi keletą dienų sirgo.Kaip apskaičiuoti 2dienas iš darbdavio.kiek dienų vedant vidurkį imti ar 21d ir pusę atlyginimo,ar 11dirbtų dienų ir pusę atlyginimo
Skaičiuokite iš 10-11-12 mėn. faktiškai priskaičiuoto DU ir faktiškai dirbtų dienų.
pikvil
165
2009-01-30 13:11
pikvil
2011-09-11 06-08
Alina55 rašė:
pikvil rašė: Sveiki.noriu paklausti. 12men 14 kal d darbuotojas buvo išleistas neapmokamų atostogų.Sausi keletą dienų sirgo.Kaip apskaičiuoti 2dienas iš darbdavio.kiek dienų vedant vidurkį imti ar 21d ir pusę atlyginimo,ar 11dirbtų dienų ir pusę atlyginimo
Skaičiuokite iš 10-11-12 mėn. faktiškai priskaičiuoto DU ir faktiškai dirbtų dienų.
Ačių,
Alina55 rašė:
pikvil rašė: Sveiki.noriu paklausti. 12men 14 kal d darbuotojas buvo išleistas neapmokamų atostogų.Sausi keletą dienų sirgo.Kaip apskaičiuoti 2dienas iš darbdavio.kiek dienų vedant vidurkį imti ar 21d ir pusę atlyginimo,ar 11dirbtų dienų ir pusę atlyginimo
Skaičiuokite iš 10-11-12 mėn. faktiškai priskaičiuoto DU ir faktiškai dirbtų dienų.
Ačių,
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui