Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita

Labai aciu uz patarimus, gal visdel to nuo rugsejo 1 d. ikalbesiu vadove daryti. bet rugpjuti jau pardaveja dirbo 60 val, 6 dienas po 10 val. tai kaip man darbo sutartyje parasyti kai tik idarbinom ir dar nebuvo sumines , nes sumine tik nuo rugsejo 1 . ??? Ar galima taip paprastai kad 280 menesine alga, 30 val per savaite., darbo laikas trumpinamas 10 val per savaite? Ačiūūū

Kaip jums patogiau, pasižiūrėkite.
Taip, galite DS taip parašyti. Vėliau įsakyme nurodant suminės pradžią ir apskaitinį laikotarpį darbuotoją reikės supažindinti, ir tiek.

Bet ar nepazeisiu DK jei bus 280 menesine alga, 30 val per savaite., darbo laikas trumpinamas 10 val per savaite? Ir dirba po 10 val per dieną.. Viskas galva kvadratinė :D Na nes dirba ji po 10 val per diena, neišeina kitaip parodyt, ta parasme ar ne pagal sumine gali darbuotojas dirbti 10 val per diena, ir nebus virsvalandziai?

Nieko čia tokio baisaus. Juo labiau, kai nedirbama daugiau nei 48 val. per savaitę. Ir dar laikinai...

exxx. na gerai, kazkaip streso man ivare ta sumine ... Ačiū dar kartą labai, tuoj prasidės skaiciavimai vel prasides klausimai ...

Jei mes ataskaitinį laikotarpį nustatom 1 mėnesį, tai dirbtus viršvalandžius ir apmokam tą patį mėnesį?
Sargai dirbs kol pasibaigs darbai objekte, dar kokius 2-3 mėnesius.
Ar verta daryti ataskaitinį laikotarpį 4 mėn. Yra 2 sargai ir jiems per mėnesį išeina apie 200 val.

Taip viršvalandžius apmokate tą patį mėn., kai jie susidaro. Mano nuomone, neverta ilginti apskaitinio laikotarpio, nes tai vis tiek Jūsų atveju viršvalandžių nesumažins

O labai blogai jei jie išdirbs tuos 200 ir daugiau valandų?
Man dėl to labai neramu. Kad būtų 3 sargai viskas ok. O dabar tik du, nes nėra norinčių dirbti. Neapsimoka sako. Gi sudėjus visus viršvalandžius ir naktines valandas, gaunasi apie 1,5 minimumo.

Svarbiausia juos apmokėti, bet kas mėnesį po tiek valandų dirbti daugoka.

Sveiki,

įsidarbinau darbovietėje, kurioje taikoma suminė darbo laiko apskaita, bet nurodytas minimalus valandinis tarifas, t.y. 1.97 e į valandą prieš mokesčius. Darbas pamaininis, dirbam nuo 9 ryto iki 12 Nakties. Išeina po 15 val darbo. Per menesį išeina 14 dirbamų dienų po 15 valandų + po vieną naktinę valandą.
Kaip supratau iš darbdavio jis žada mokėti tiesiog minimalų atlyginimą. O visi viršvalandžiai ir naktinės valandos taip ir liks neapmokėtos.
Kas galėtų patarti kaip reiktų dabar elgtis? Ar turiu teisę reikalauti užmokesčio, kuris priklauso pagal išdirbtas valandas? Ar netaip supratau sutartį ir gauti minimalų už tokias darbo valandas normalu?

Jei nurodytas valandinis, tai jis turi būti mokamas už faktiškai dirbtas valandas, už naktines bei viršvalandžius 1,5, už dirbtas šventines - dvigubai. Jūs turite teisę reikalauti būtent tokio apmokėjimo.

Ačiū už atsakymą.

Laba diena, prdaėjau dirbti su sumine apskaita ir man iškilo klausimėlis. darbuotojui taikoma mėnesinė alga.355 eur.07mėn. darbuotojas atostogavo ir jam amokėta už 22d.d. ir 176darbo valandas. 08mėn. darbuotojas atostogavo iki 5. ir išdirbo 150darbo valandų, o skaičiuojant pagal LR vyriausybės jam reikėjo išdirbti 143. perdirbtos valandos jam bus išlygintos 09mėn. ir tada jam mokėsiu 355Eur. O kaip turiu treisingai apmokėti už 08mėn. nes jei mokėsiu už 150 darbo valandų, gausis, kad aš jam permokėjau, nes valandos per 3mėn. bus išlygintos. visiškai pasimečiau.

Sveiki, na ką įdarbinom ir išdarbinam, gal truputuką padėsite:
1.Klausimas. Darbuotoja dirbo 2015-08-20 - 2015-09-04 Nepilna darbo diena 30 val per savaitę. Priklauso kompensacija 1,23*0,7=0.86 d.d.
Rugpjūtį dirbo 6 dienas po 10 val, viso 60 val.- uzdirbo 140 eur. Kaip apskaiciuoti kompensacija ? Ar 140/60*8*0,86=16,05
O gal isvest koficianta (60 (dirbo)/64 (jei normalus grafikas po 8 val)=0,94) ir skaiciuoti 0,94*8*2,33*0,86=15,06 ?
Nelabai suprantu ar mano atveju reikia koeficijantus isvedineti... ir kaip ji isvedinet lygint su 8 val pilna darbo diena ar kaip?

2 klausimas, uz 09 men alga kaip skaiciuoti?
280eur menesine alga/132 val. = 2.12 (jei butu normalus darbo laikas po 6 val per diena)
Dirbo zmogus 25 valandas tai 2.12*25=53 ???

Jei darbo savaitė 30 valandų, tai galima laikyti, jog darbo diena 6 val. Tada pakaktų valandinį VDU dauginti iš 6 bei 0,86 d.d.

Tai butu 140/60*6*0.86 = 12.04 eur. ? Jokių koeficientu nereikia daugiau taikyti?
O darbo uzmoeksti gerai paskaiciavau ? 280eur menesine alga/132 val. = 2.12 (jei butu normalus darbo laikas po 6 val per diena)
Dirbo zmogus 25 valandas tai 2.12*25=53 ???

Greičiau išmokt ir neklausinėt....

VDU iš 08 ir 09 skaičiuojat.

Neveikia visai galva, kaip suprast iš 08 ir 09 .
Čia skaičiuojant darbo užmokestį už 09 mėn?

Gal galit pasakyt ka iš ko dalint, jei 09 men ji dirbo 25 valandas. sumine darbo laiko apskaita 30 val per savaite? Apskaitinis laikotarpis prasidejo tik nuo 2015 09 01 d. Ten 08 men, taip tik atsimenat kai ivedinejom jusu klausinejau kaip cia pasidaryti, ir nusprendem isivesti nuo 2015 09 01 d. apskaitini laikotarpi 4 men, o 8 men palikom taip kap jau buvo atidirbta...

VDU skaičiuojant reikia imti ir 08 ir 09 mėnesių priskaičiuotą DU. Nežinau, kaip čia aiškiau pasakius
O rugsėjo alga - jos nustatytą algą dalinate iš nustatytų valandų (tai čia būtų 280/132) ir dauginate iš faktiškai dirbtų valandų.

Dėl VDU skaičiavimo, 7.4 p.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...