Užsieniečių įdarbinimas

Gal kam teko rašyti darbo biržai "darbdavio laišką, patvirtinantį jo ketinimus įdarbinti užsienio pilietį"? Įmonė nori įdarbinti Rusijos pilietį ir norint jam gauti leidimą dirbti, reikia kreiptis į darbo biržą su dokumentais, tarop ju ir darbdavio laišku... Turiu šiandien sukurti tą laišką, tik nežinau, kaip jis turėtų skambėti... Gal kas buvo su tuo susidūręs? Būčiau dėkinga už patarimus...

Aš rašiau darbdavio įsipareigijimą priimti. Tik kur nukišau. Kompe toks bardakas.
Manau turėtu užtekti, UAB "Bendrovė" įsipareigoja priimti į darbą vardas pavardė, a.k. (pareigos), kai (vardas pavardė) gaus leidimą ir t.t.

labai labai ačiū :)

Tokius įsipareigojimus rašom migracijos tarnybai ,kad priregistruotų ar kam tiksliai nežinau ES piliečiams.O į biržą esu rašęs tai tikrą laišką.Išvardinau ilgalaikį intymų nesavanaudišką bendravimą su birža labai svarbią priežastį būtent to specialisto poreikiui...paverkėm dėl specialistų trūkumo...nu ir specialisto kvalifikaciją užkėlėm ant debesų...kad nesugalvotų išmokinti mums kokiuose kursuose ...o specialybę neatsimenu jau kokią parašėm,bet jau tikrai tokią, kad pas mus tokios tikrai būtų neatradę.

Sveiki,

Prasau pagalbos tu kas esa susidure su tokia situacija:
1.Lietuvos UAB nori idarbinti latvijos pilieti darbui latvijoje.
Kokie yra variantai? Kokia turetu buti darbo sutartis?
Kokie bus mokesciai ir kur juos reiketu moketi?

2. Tas latvis siulo toki varianta- kaip supratau jis dirbtu pagal kazkoki patenta, kurio pagrindu pasirasom sutarti ir susitariam kiek jam uz ta darba mokesim. Tuomet visus mokescius pats susimoka latvijos resp. As deklaruoju jam ismoketas ismokas- kazkur ?

Prasau nukreipkite mane teisingu keliu.
Aciu

Gal yra kokia firmele kuri gali pakonsultuoti siuo klausimu?

Sveiki,

gal galite padėtį, Lietuvos UAB nori įdarbinti užsieniečius buvusios SSRS piliečius, pagalbiniais darbininkais. Darbo birža sako, kad nekvalifikuotis darbo jėgos neįsileidžiame į Lietuvą, kokie įstatymai, ar nutarimai tai reglamentuoja?
Ar tiesa, kad šie piliečiai gali net nevargti ir nebandyti gauti leidimo dirbti Lietuvoje.
Labai skubu, tikiuosi greito atsakymo

Kiek aš skambinausi į darbo biržą dėl įdarbinimo, tai man sakė, kad pirma reikia ieškotis LT darbo jėgos. Jeigu nerandama LT, tada jau galima darbinti iš kitos šalies žmones. Kad nerasti LT darbo jėgos, siūlė prirašyti kuo daugiau reikalavimų tam darbui atlikti...

Kol kas į Lietuvą galima įsivežti tik kvalifikuotą darbo jėgą.

Darot standartinę darbo sutartį, tik nurodot, kad jis dirbs Latvijoje.
Dar galima pagal autorinę darbo sutartį, jei leidžia darbo sąlygos.
Su patentu, tai reikalas toks, kad jei jis vykdys Jūsų įmonės veiklą(pvz. jūs esate kepykla, o jis keps ten), tai sutartis su patentininku lyg ir negalima.

Sakykit, pas mus (tiekiam kvalifikacijos tobulinimo paslaugas) norima pakviesti uzsienio lektoriu (vokietis), vienai dienai, pagal autorine DS. Tai GPM 15% reikes moketi ? Ir ar reikia dar kokiu spec. sutarciu, kad viskas butu teiseta? Pagal turimas zinias tik GMP ir tarptautinis pervedimas i jo saskaita? Ir viskas aptarta autorineje sutartyje - GPM, jo autinis atlyginimas, banko mokesciai, konvertavimo kursas. Ar reikia jam kokio leidimo dirbti LR, asmens tapatybes dokumento kopija..... niekada su tuo nesusiduriau ... ir is viso tik antras men pradedam veikla ... :)

Esam tarptautinių pervežimų įmone. Dalis vilkikų dirba Europoje neužvažiuodami į Lietuvą. Priimam į darbą vairuotoją Ukrainos pilietį dirbti NVS ( ne Lietuvos respublikoje).... Ar įmanoma neskaičiuoti SODROS ? Ir kokių sąlygų reikia, kad nereiketu skaičiuoti SODROS įmokų ?
Mano direktorius prancūzų kalba rado - kad lietuvoje galimas toks variantas... Bet as šito nežinau.
gal kas iš jūsų susidūre su tokiu atveju ?

Ulita, pasiskaityk truputį čia, gal paaiškės kas:
www.sodra.lt/index.php?cid=374

Aciu, nieko-sau, kai kas paaiškejo - kas liečia ES.
O jeigu varuotojas dirbs NVS ?
kaip man susirast Lietuvos sutartis su NVS šalimis ?
ir kokios plonybes dirbant tose šalyse ?

Kreipiuosi į užsiimančius užsieniečių įdarbinimu pas save ir kitus:).
Įmonė atsiveža užsieniečių, ieško ir randa jiems butus, moka pinigus už butų suradimą, kas tai per išlaidos-sąnaudos? Gali tai būti leidžiami atskaitymai? Įmonė juk ĮSIPAREIGOJA rūpintis tais žmonėmis, patys jie nesusirastų buto, būdami kitoje šalyje?
Gyvenamos vietos deklaravimas? Kai ruošėme dokumentus, tai įmonės savininko namuose deklaruota tų užsieniečių gyvenamoji vieta, gyvens jie kitur, kaip čia yra? Gali taip būti?
Ačiū labai:).

Gal yra kam galima paskambinti visais tais klausimais? Gal kur netgi parašyta apie visa tai yra :roll

Mes buto suradimo islaidas dejome i leidziamus atskaitymus.
Vienas butas - visiems uzsienieciamas, kadangi pas mus vairuotojai pagrinde gyvena "ant ratu"..
o paskutiniu laiku jokiu butu nera. vairuotoju gyvenamaja vieta deklaravome viesbutyje.

Ačiū labai:). O jau pati nuoma? Patys darbuotojai moka? O galėtų mokėti įmonė? Kas tada tai būtų? Reikėtų jau įmonei pernuomoti tiems darbuotojams? Neverta prasidėti, ko gero :roll

Užduodu klausimą kitaip.
Kai rašėme MIGRACIJOS DEPARTAMENTUI PRIE LR VRM
TARPININKAVIMO RAŠTą tai rašėme:
UAB „xxxxxx“ įsipareigoja aprūpinti užsienietį gyvenamuoju plotu, padengti kitas jo išlaikymo Lietuvoje išlaidas, o užsieniečiui pažeidus Lietuvos Respublikos įstatymus, įsipareigoja padengti jo išsiuntimo iš Lietuvos išlaidas.
Taigi KIEK iš tikrųjų tų išlaidų padengti įmonė įsipareigoja? Tada rašėme labai nesigilindami, taip kaip liepė rašyti , o dabar jau reikia dirbti su tokiu parašymu .
KAIP darote praktiškai įdarbindami užsieniečius? Gali-PRIVALO įmonė mokėti už nuomojamą užsieniečiams gyventi butą?

:roll