Atostogų rezervas

Tikrai be reikalo skaičiavote už 2009 metus - dabar teks tikslinti PLN. Bet vėl priklauso nuo to, kokį apskaitos būdą pasirinksite. Jei apskaitos politikoje nurodysite, kad visi metų pabaigoje sudaryti rezervai priskiriami neleidžiamiems atskaitymams, tuomet jie apmokestinamojo pelno rezultato neiškraipo, ir PLN galima netikslinti.
Ir jei pasirinksite šį būdą, tada patarčiau metų eigoje apskaičiuojant atostoginius, rezervų nejudinti. Metų pabaigoje apskaičiuojate naujus rezervus, naikinate senus (D 4 kl Rezervai, K 6 kl Atlyginimų sąnaudos), ir tada įrašote naujai sudarytus (D 6 kl Neleidžiami atskaitymai K 4 kl Rezervai).
Tai gana paprastas būdas, leidžiantis išvengti daug korespondencijų bei užkertantis kelią galimoms klaidoms.

o tai atostogų rezervai labai labai yra privalomi?
iki šiol auditas mūsų nereikalaudavo

Taip taip rezervai pas mane bus neleidžiami, tai vadinasi PLN nieko nedarau, nes ten kaip ir viskas tesinga.O kodėl Jūs sakote be reikalo skaičiavau, o kas man beliko... O kaip Jūs būtumet dare... nes jau stogas važiuoja man nuo tų rezervų...

Padėkit susigaudyti, 2010 metais paskaičiavau atostogų rezervą už 2009 ir 2010 m. 2009 m. rezervą (212,53 Lt) priskyriau neleidžiamiems atskaitymams, 2010 metus (1941,56 Lt) priskyriau leidžiamiems. Dabar paskaičiavau kokią sumą reikėtų išmokėti darbuotojams jei visi būtų atleisti 2011.12.31 (dauguma darbuotojų neatostogavę visai per visą laikotarpį) gaunu 23448,49 Lt (DU 2011 metais kilo visiems darbuotojams). Tai registruoti turėčiau tik skirtumą taip? O tai bus leidžiami atskaitymai?

Ingusia,
mano galva registruoti reikia tik skirtumą. Leidžiami atskaitymai - tik atostoginiai už ataskaitinius metus. Visa kita -atostoginiai nuo ankstesnių metų, GF ir Sodra (nuo visų metų, tame tarpe ir nuo ataskaitinių) - neleidžiami.

bet gal dar kas pakomentuos. Aš jau susipainiojau ...

DU keitėsi nuo 2009 metų ženkliai nuo 400 iki 3500 Lt. Tai kažin gerai darau, kad paskaičiuoju dabar pagal paskutinius 3 mėnesius, nes nuo pat pradžių iki dabar dar nėra direktorius atostogavęs. Tai skaičiuojant rezervus, vistiek juk reikia paskaičiuoti kokia būtų kompensacija už visą laiką, nes ji kasmet keičiasi

Taip gerai darote. Skaičiuojasi rezervas taip, lyg 12,31 diena visi būtų atleisti. Pagal tokią tvarką. Todėl ir imasi vios nepanaudotų atostogų dienos ir VDU trijų mėnesių- gruodžio, lapkričio ir spalio.

Aš apskaičiuojant kaupimus atostoginiams imu pavyzdį iš 31VAS 12 psl 6 lent., t.y. imu skaičiuotiną darbo užmokesčio laikotarpį ne 3 mėn, o visus metus.
www.aat.lt/index.php?id=175 31 VAS Metodines rekomendacijos.pdf

O kur jūs matote prasmę skaičiuoti visų metų atlyginimo vidurkį? Juk jei 01.01 atleistumėte darbuotoją iš darbo, ar irgi visų metų DU vidurkį skaičiuotumėte? Nesilaikytumėte LRV nustatytos vidutinio DU skaičiavimo tvarkos?
Ir kur šiose rekomendacijose radote, kad vidutinis DU skaičiuojamas iš visų metų DU?

31VAS 12 psl 6 lent

tax.lt/temos/3934-atostogu-rezervas/40 - čia diskutavo Tax nariai apie tai.
Yra argumentas "..., juk jei atleistumėte visus darbuotojus paskutinę mėnesio dieną, tai VDU imtumėte 12 mėn."
Juk skaičiuojame rezervą (nepanaudotų atostoginių, kaip atleidimo atvėju), o ne atostoginius metų pabaigai, beto ataskaitinis laikotarpis juk metai. Darbuotojai neišeina atostogauti sausio mėnesyje. Jeigu išeitų atostogauti sausį, tai atostogoms tikrai galiotų VDU, o rezervui - 12 mėn.

Bet...čia mano nuomonė...Kitą vertus..tikriausiai galiu ir klysti.

Labas rytas,
Lea Jūs neklystate
Tik jei skaičiuojate atostoginių kaupimus suminius, t.y. ne pagal kiekvieną darbuotoją tiksliai tai tos sumos pelno mokesčio apskaičiavimo tikslais negalima priskirti leidžiamiems atskaitymams, t.y. jei sakykim Jūs sudarote už 2011 m. atostoginių kaupimus 2011.12.31 datai , ne pagal kiekvieną darbuotoją atskirai ir tiksliai bet išsivedate vidurkį iš 2011 m. metinio DU tuomet kaupimų atostogų suma pelno mokesčio apskaičiavimo tikslais bus neleidžiami atskaitymai.
[/quote]
Luka, aš nekalbu apie rezervų priskyrimą leidžiamiems - neleidžiamiems.
Aš pasistebėjau jos skaičiavimais - sudarydama tuos rezervus, ji skaičiuoja VDU iš visų metų
Ir dar remiasi VAS metodinėmis rekomendacijomis - bet ir ten tokio dalyko nėra
Na nebent jei ji neskaičiuoja atskirai kiekvienam darbuotojui, o ima "optom" visa DU fondą - tai gal ir pateisinami tokie skaičiavimai.

Kaip tuomet jūs suprantate 6 lentelės duomenis? Ten būtent ir sudėliotos visų kalendorinių metų sumos.

6-oje lentelėje ir jos priešistorijoje aprašomas visai kitoks atostoginių rezervo skaičiavimo metodas - kai kaupimai sudaromi kiekvieną mėnesį.

Ne, Rainį. Prie 6 os lentelės "įmonė A", kai skaičiavimai kartą į metus.

Dabar specialiai pasitikslinau, "išleidau atostogų" šefą , ir jo visi sukaupti atostoginiai beveik (kelių litų skirtumu) atitiko su priskaičiuota suma už atostogas. Šiuo būdu pas mane skaičiai tikslesni truputi gaunasi.

O kaip rekomendacijose ir parašyta - yra keleta įvairių būdų. Tad tikriausiai galima pasirinkti, kuris geriausiai atspindi tikslius skaičius.

Luka, ačiu.
O jeigu aš pagal asmenis suskaičiuosiu, tai manau ataskaitinių metų atostoginiai tuomet teisetai bus leidžiamais?

Tai būtent čia ir parodytas pats primityviausias būdas - kada neskaičiuojama kiekvienam darbuotojui atskirai, o imamas visas darbo užmokesčio fondas. Jis taikomas, kai labai daug darbuotojų, nėra geros skaičiavimo programos. Būdas labai netikslus, todėl kaupimų sąnaudos neleidžiami atskaitymai.
Tuo tarpu aš supratau, kad jūs skaičiuojate kiekvienam darbuotojui jo VDU, imdama visų metų kiekvieno mėnesio DU.
Visose prieš tai metodinėse rekomendacijose pateiktų pavyzdžių lentelėse imamas tik 3-jų paskutinių mėnesių DU.
Ir tas būdas naudojamas visose įmonėse, kiek žinau, nors rezervas sudaromas kartą metuose. Nes jis yra tikslesnis, ir dalį kaupimų galima priskirti leidžiamiems atskaitymams.

Gal aš kažko nežinau, tikrai DU yra ne stipriausia mano vieta, bet tokios nuostatos niekur nemačiau
Ir nežinau, ar tai tikrai tikras argumentas, kuriuo galima remtis.
O skaičiuojant pagal 6 lentelę, apie tai jau buvo rašyta ir kitų kolegų (Arto), dabar pritariu Rainiui- atostoginių kaupimai skaičiuojami netiksliai, ir apie jokius leidžiamus net nesvajokite.
Nors mano kaupimai yra skaičiuojami kartą metuose, tiksliai, bet pas mane tai neleidžiami- man taip daug patogiau.

Ir dar. Kodėl vėl kalbama apie retrospektyvą pirmą kartą sudarant kaupimus? Pagal mane, yra nustatyta tvarka, kaip pirmą kartą užregistruojami kaupimai. Ir ten nėra jokio retrospektyvinio atvaizdavimo.

Sveiki,

skaitau, skaitau ir kuo toliau tuo tamsiau
Mes su atostoginiais darydavom taip:
jei metu eigoje darbuotojas eina atostogu, atostoginius apskaiciuojam ir ismokam uz einamus metus.
jei darduotojas atostogavo tik 14 kalendoriniu dienu, tai uz likusias nepanaudotas atostogas metu gale apskaiciuoju ir dedu prie sukauptu atostoginiu.
Jokiu sumu metu is sukauptu atostoginiu nekoreguojam.
Ar blogai viska visada darem ir ar reik man kazka keisti???
Dekoju

Nieko nereikia keisti. Ir aš taip darau. Ir mano kolegės taip daro. Todėl ir sakau, kad neleidžiami atskaitymai man žymiai patogiau.

o ziurekit, pas mus atejo nuo liepos 18 dienos naujas darbuotojas, tai kiek jam priklauso kalendoriniu dienu atostogu?

Žiūrėkim:
167*28/365=12,81 k.d. arba 8,97 d.d.