Kaip vyksta direktoriaus idarbinimo procesas,kai jis pats yra UAB vienintelis akcininkas

Turgus tęsiasi

Tavo pateiktas VDI atsakymas yra vienas iš retai pasitaikančių teisingų ir normalių atsakymų. Jei tau tas patinka, gali "skraidyti su fanera virš Paryžiaus", bet būk žmogus, nesiūlyk to kitiems.

Na šiaip tai, prie pateikti išaiškinimo, aš pasakiau savo nuomonę, kaip ir daugelis iš mūsų. Nes to paprašė vienas iš dalyvių.Gal neparašiau kelių "prašau", "atsiprašau", gal tau tai užkliuvo, atleisk, nežinojau, kad tu jautrus tokiems dalykams. Tai vienas dalykas. Tai,kad parašiau biški su jumorų, nemanau, kad atsakymo teisingumas nuo to nukentėjo. Tai antra.
Ir trečia, teisininkai, būtent ir akcentuoja,kad negalima derinti šių dviejų pareigybių, nes sukuriamas asmeninių interesų konfliktas.
"Visiškai pritariame VMI nuomonei.Be jau Jūsų minėto Buhalterinės apskaitos įstatymo analogišką draudimą galime atsekti sistemingai analizuodami Civilinio kodekso normas: civilinio kodekso str. 2.87 numato imperatyvų įpareigojimą bendrovės valdymo organams (tame tarpe ir direktoriui) visomis priemonėmis vengti, jog jo asmeniniai interesai kirstųsi su juridinio asmens interesais. Būdamas tuo pat metu dar ir bendrovės buhalteriu, įmonės vadovas neišvengiamai sukurtų prielaidas interesų konfliktui: kiltų pavojus, jog kažkurios pareigos bus atliekamos neatsakingai, be vidinės kontrolės, dėl ko kentės juridinis asmuo.
Taip pat aktualios Jūsų nurodomoje situacijoje Civilinio kodekso str. 2.135 nuostatos: jis numato, jog atstovo sudarytas sandoris gali būti nuginčytas, jei pažeidžia atstovaujamojo interesus. Kilus teisminiam ginčui teismas be abejo preziumuos, jog bendrovės direktorius (veikiantis kaip bendrovės atstovas) sudarydamas sandorį (darbo sutartį) su pačiu savimi Veikė nesąžiningai, nes galimai siekė išvengti vidinės kontrolės.
Šioje situacijoje logiškai gali kilti ir dar vienas klausimas: bet gi galima situacija, kai bendrove valdo vienintelis asmuo-direktorius, todėl manytina, jog savo turtinių interesų jis nepažeis ir juridinio asmens interesams kenkti nesieks. Tokioje situacijoje atsakymas būtų:
kadangi Lietuvos teismai savo praktikoje vadovaujasi išimtinai vadinama amerikietiškąja juridinio asmens samprata, numatančia ribotos atsakomybės juridinio asmens turto atskirumą nuo visų kitų asmenų asmeninio turto, interesų konfliktas vis vien būtų pripažintas, nors faktiškai „buitinėje tikrovėje“ jo nebūtų (Tai vadinamoji juridinio asmens-fikcijos teorija, plačiai įdiegta Lietuvos teismų praktikoje)."
Tai va, kažkur vidurinėje Azijoje yra sakoma, jei ilgai žiūrėsi į saulę galima tapti idiotų. Perfrazavus, galime pritempti prie Lietuvos situacijos: Jei aklai tikėsi VDI (VMI) išaiškinimai, gali tapti idiotų.

...tave matomai per vėlai bus perspėję

perdfrazuoju:
"Jeigu netikėsi VDI (VMI) išaiškinimais - tada idiotais taps jie, bet ne tu :) "

Perteklinis filosofavimas idiotų sukuria ne mažiau...

Jei padarysi kam nors žalą (kreditoriams, biudžetui, kitiems akcininkams), tai tave truktels nepriklausomai nuo to, ar esi tik direktorius, ar dar ir buhalteris. Jei nepadarysi - pats direktoriaus ir buho pareigybių apjungimas nieko nereiškia.

Jei padarysi kam nors žalą, tave truktels net jei tu būsi valytoja. Na ką gi, diskusijos iš esmės nesigavo, o prasideda liūryniai nukrypimai. Smegenų masės vertinimai ir t.t. Bet kokių atveju, ačiū. Geros dienos.

Vistiek vieni vieninteliai akcininkai sudarinės DS, kiti nesudarinės....

Visi darys skirtingai kol nebus konkrečiai parašyta.
bet manau ateityje išgirsime ir tų , kurie prisipažins klydę, ir tie kurie atspėjo teisingą variantą.
Galbūt kada nors ir įtstatymai bus labiau apibrėžti šiuo klausimu.

Sėkmės visiems :) o diskusijos yra gerai - galima sužinoti kaip tą dalyką daro kiti :)

Vis dar darbinat?

Kaip Niemand mums pataria, taip ir daro tauta :)

Niemand 2009-11-25 21:38 žinutės citata:

tikrai ir klausimas vienintelis tas pats ar reikallinga darbo sutartis ar ne

Ar gali akcininkai atleisti jų pačių paskirta direktorių,ir įgalioti kažkokį kitą asmenį atlikti direktoriaus pareigas be atlyginimo,man kažkaip nerealu,

Kaip be atlyginimo?

na tai kažkoki atlyginima vistiek reikia paišyti :)
be atlyginimo nebūna :)

Teisingai - nerealu
bet..... galite rašyti atylginimą, ji pervesti į kortelę jam, o jis nusiėmęs gražina įmonei (jeigu jam nereikia algos:)). Taip įmonė pasidaro "juodų" pinigų (oi, gal per garsiai čia aš mokau tokių dalykų )

na ne tik dėl to,kaip aš suprantu,kad nereikėtų mokėti nei VMI nei VSD
, čia matyt tokiu sumetimu,na čia jis vienas pats sau vadovauja nes skaito,kad turi 60% akcijų tai jis viršininkas visais klausimais

nejuodi dalykai :)
tiesiog direktorius paaukotų savo algą kilniems tikslams :)

kilniems tikslams, tai darbininkams išmokės vokeliuose?????

nebutinai :)

galima ir darbuotojams nupirkti rožių :))))

JukTu džiaugtumeisi , gavus 123 rožes :)))

nežinau kur jas dėt???? o gi ir galvytės rytoj visos bus jau nulinkusios ir teks išmesti - tai ka aš žinau..... ar vertėjo jas pirkti?? .....
Gal geriau gerberų tiek tie ilgiau džiugina