prastovu iforminimas ir apmokejimas
Tininga
50021
2017-08-01 11:20
Tininga
leliuks rašė:
Sakykite, juk dar liepos mėn. darbuotojui prisiskaičiuos kompensacija už nepanaudotas atostogas ir tada gausis daugiau nei MMA?
Kompensacija - tai juk nėra liepos mėnesio atlyginimas.
leliuks rašė:
Sakykite, juk dar liepos mėn. darbuotojui prisiskaičiuos kompensacija už nepanaudotas atostogas ir tada gausis daugiau nei MMA?
P
2017-10-09 17:52
provanse
Sveiki,
norėjau paklausti: prastova paskelbta 5 darbo dienoms. Susimaišiau kaip man skaičiuoti:
paskaičiuoju vidutinį darbo užmokestį ir:
už 1-ą diena - pilną VDU;
už 2 -ą ir 3-ią dienas 2/3 vdu;
o už 4-5 dieną 40% VDU?
Ar aš taip suprantu?
47 straipsnis. Prastova
1. Jeigu darbdavys negali suteikti darbuotojui darbo sutartyje sulygto darbo dėl objektyvių priežasčių ne dėl darbuotojo kaltės ir darbuotojas nesutinka dirbti kito jam pasiūlyto darbo, darbdavys darbuotojui skelbia prastovą. Prastova gali būti skelbiama ir darbuotojų grupei.
2. Paskelbus prastovą, trunkančią iki vienos darbo dienos, darbuotojui mokamas vidutinis jo darbo užmokestis ir darbdavys turi teisę reikalauti darbuotojo būti darbovietėje.
3. Jeigu prastova skelbiama ilgesniam laikotarpiui negu viena darbo diena, bet ne ilgiau kaip trims darbo dienoms, negali būti reikalaujama, kad darbuotojas atvyktų į darbovietę kasdien ilgesniam negu viena valanda laikui. Buvimo darbovietėje per prastovą laiku jam mokamas vidutinis jo darbo užmokestis, o kitu prastovos laikotarpiu, kai darbuotojas neprivalo būti darbe, jam mokama du trečdaliai vidutinio jo darbo užmokesčio.
4. Jeigu prastova paskelbta neterminuotai arba ilgesniam negu trijų darbo dienų laikotarpiui, darbuotojas neprivalo atvykti į darbovietę, tačiau turi būti pasirengęs atvykti į darbovietę kitą darbo dieną po darbdavio pranešimo. Už prastovos laiką iki trijų darbo dienų mokama šio straipsnio 2 ir 3 dalyse nustatyta tvarka, o už kitą prastovos laikotarpį jam paliekama keturiasdešimt procentų vidutinio jo darbo užmokesčio.
5. Kalendorinį mėnesį, kurį darbuotojui buvo paskelbta prastova, darbuotojo gaunamas darbo užmokestis už tą mėnesį negali būti mažesnis negu Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga, kai jo darbo sutartyje sulygta visa darbo laiko norma.
norėjau paklausti: prastova paskelbta 5 darbo dienoms. Susimaišiau kaip man skaičiuoti:
paskaičiuoju vidutinį darbo užmokestį ir:
už 1-ą diena - pilną VDU;
už 2 -ą ir 3-ią dienas 2/3 vdu;
o už 4-5 dieną 40% VDU?
Ar aš taip suprantu?
47 straipsnis. Prastova
1. Jeigu darbdavys negali suteikti darbuotojui darbo sutartyje sulygto darbo dėl objektyvių priežasčių ne dėl darbuotojo kaltės ir darbuotojas nesutinka dirbti kito jam pasiūlyto darbo, darbdavys darbuotojui skelbia prastovą. Prastova gali būti skelbiama ir darbuotojų grupei.
2. Paskelbus prastovą, trunkančią iki vienos darbo dienos, darbuotojui mokamas vidutinis jo darbo užmokestis ir darbdavys turi teisę reikalauti darbuotojo būti darbovietėje.
3. Jeigu prastova skelbiama ilgesniam laikotarpiui negu viena darbo diena, bet ne ilgiau kaip trims darbo dienoms, negali būti reikalaujama, kad darbuotojas atvyktų į darbovietę kasdien ilgesniam negu viena valanda laikui. Buvimo darbovietėje per prastovą laiku jam mokamas vidutinis jo darbo užmokestis, o kitu prastovos laikotarpiu, kai darbuotojas neprivalo būti darbe, jam mokama du trečdaliai vidutinio jo darbo užmokesčio.
4. Jeigu prastova paskelbta neterminuotai arba ilgesniam negu trijų darbo dienų laikotarpiui, darbuotojas neprivalo atvykti į darbovietę, tačiau turi būti pasirengęs atvykti į darbovietę kitą darbo dieną po darbdavio pranešimo. Už prastovos laiką iki trijų darbo dienų mokama šio straipsnio 2 ir 3 dalyse nustatyta tvarka, o už kitą prastovos laikotarpį jam paliekama keturiasdešimt procentų vidutinio jo darbo užmokesčio.
5. Kalendorinį mėnesį, kurį darbuotojui buvo paskelbta prastova, darbuotojo gaunamas darbo užmokestis už tą mėnesį negali būti mažesnis negu Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga, kai jo darbo sutartyje sulygta visa darbo laiko norma.
Kristiana__
8685
2017-10-10 14:49
Kristiana__
Aš tai truputį kitaip suprantu apmokėjimą už prastovą pagal 47 str.
provanse atveju, mano manymu, kadangi prastova skelbiama 5 dienoms, tai apmokėjimas tik pagal 4 punktą, t.y. " o už kitą prastovos laikotarpį jam paliekama keturiasdešimt procentų vidutinio jo darbo užmokesčio.".
provanse atveju, mano manymu, kadangi prastova skelbiama 5 dienoms, tai apmokėjimas tik pagal 4 punktą, t.y. " o už kitą prastovos laikotarpį jam paliekama keturiasdešimt procentų vidutinio jo darbo užmokesčio.".
Tininga
50021
2017-10-10 15:03
Tininga
Kristiana__ rašė:
Aš tai truputį kitaip suprantu apmokėjimą už prastovą pagal 47 str.
provanse atveju, mano manymu, kadangi prastova skelbiama 5 dienoms, tai apmokėjimas tik pagal 4 punktą, t.y. " o už kitą prastovos laikotarpį jam paliekama keturiasdešimt procentų vidutinio jo darbo užmokesčio.".
Na, kad tas 4 punktas nukreipia į 2 ir 3...
Kristiana__ rašė:
Aš tai truputį kitaip suprantu apmokėjimą už prastovą pagal 47 str.
provanse atveju, mano manymu, kadangi prastova skelbiama 5 dienoms, tai apmokėjimas tik pagal 4 punktą, t.y. " o už kitą prastovos laikotarpį jam paliekama keturiasdešimt procentų vidutinio jo darbo užmokesčio.".
Kristiana__
8685
2017-10-10 15:09
Kristiana__
Kitu protu dabar perskaičiau tą 2- punktą.
Vargas su prastovų skaičiavimu.
Tininga rašė: Na, kad tas 4 punktas nukreipia į 2 ir 3...
Vargas su prastovų skaičiavimu.
Tininga rašė: Na, kad tas 4 punktas nukreipia į 2 ir 3...
Tininga
50021
2017-10-10 15:19
Tininga
Kristiana__ rašė:
Kitu protu dabar perskaičiau tą 2- punktą.
Vargas su prastovų skaičiavimu.
Aš tai nelabai suprantu, kad tiek pripainioti čia reikėjo 
Kristiana__ rašė:
Kitu protu dabar perskaičiau tą 2- punktą.
Vargas su prastovų skaičiavimu.
Kristiana__
8685
2017-10-10 15:35
Kristiana__
Aš tai nesuprantu, kaip man dabar reikės skaičiuoti .
Už liepą, rugpjūtį skaičiavau pagal seną (MMA). Nepasiekė rankos pasigilinti, kaip pagal naują skaičiuoti.
Tai čia valachitų valachitos.
Tininga rašė: Aš tai nelabai suprantu, kad tiek pripainioti čia reikėjo
Už liepą, rugpjūtį skaičiavau pagal seną (MMA). Nepasiekė rankos pasigilinti, kaip pagal naują skaičiuoti.
Tai čia valachitų valachitos.
Tininga rašė: Aš tai nelabai suprantu, kad tiek pripainioti čia reikėjo
P
2017-10-20 09:30
provanse
Dar norėjau paklausti dėl prastovų - ar nereikia pranešti Sodrai? Ar pildoma kokia nors forma Sodrai dėl prastovų?
Tininga
50021
2017-10-20 09:36
Tininga
provanse rašė:
Dar norėjau paklausti dėl prastovų - ar nereikia pranešti Sodrai? Ar pildoma kokia nors forma Sodrai dėl prastovų?
Sodrai nereikia, jei tai ne dėl darbuotojo kaltės - juk už prastovas mokama.
provanse rašė:
Dar norėjau paklausti dėl prastovų - ar nereikia pranešti Sodrai? Ar pildoma kokia nors forma Sodrai dėl prastovų?
Z
2017-11-14 10:33
zvaigzduke
O kaip teisingai darbuotojus informuoti apie būsimas prastovas? Reikalingas koks nors dokumentas, ar užtenka, kad žodžiu direktorius informavo?
Tininga
50021
2017-11-14 11:45
Tininga
zvaigzduke rašė:
O kaip teisingai darbuotojus informuoti apie būsimas prastovas? Reikalingas koks nors dokumentas, ar užtenka, kad žodžiu direktorius informavo?
Galėtų būti įsakymas ar pranešimas.
zvaigzduke rašė:
O kaip teisingai darbuotojus informuoti apie būsimas prastovas? Reikalingas koks nors dokumentas, ar užtenka, kad žodžiu direktorius informavo?
L
2018-02-06 12:38
leliuks
Daleiskim per sausio mėn. paskelbtos prastovos per du kartus po 10 dienų. Tai antrą kartą kai skelbiama prastova reikia iš naujo pradėti skaičiuoti, ar tęsti kaip skaičiavimą nuo 4,5,6,.. dienas?.
Tininga
50021
2018-02-06 12:45
Tininga
leliuks rašė:
Daleiskim per sausio mėn. paskelbtos prastovos per du kartus po 10 dienų. Tai antrą kartą kai skelbiama prastova reikia iš naujo pradėti skaičiuoti, ar tęsti kaip skaičiavimą nuo 4,5,6,.. dienas?.
Na, sakyčiau, kad čia atskiros tos prastovos, ir skaičiavimas atskiras turėtų būti.
leliuks rašė:
Daleiskim per sausio mėn. paskelbtos prastovos per du kartus po 10 dienų. Tai antrą kartą kai skelbiama prastova reikia iš naujo pradėti skaičiuoti, ar tęsti kaip skaičiavimą nuo 4,5,6,.. dienas?.
L
2018-02-06 12:54
leliuks
Aš suprantu kad skaičiuočiau atskirai jei būtų tarpas tarp prastovų.Dabar tik vienos pasibaigė, prasidėjo kitos(atskiru įsakymu), jokio tarpo. 
Tininga
50021
2018-02-06 12:59
Tininga
leliuks rašė:
Aš suprantu kad skaičiuočiau atskirai jei būtų tarpas tarp prastovų.Dabar tik vienos pasibaigė, prasidėjo kitos(atskiru įsakymu), jokio tarpo.
O iš kur man žinoti, apie tuos tarpus? Tai vadinasi, ne du kartus paskelbė, o tiesiog pratęsė...
leliuks rašė:
Aš suprantu kad skaičiuočiau atskirai jei būtų tarpas tarp prastovų.Dabar tik vienos pasibaigė, prasidėjo kitos(atskiru įsakymu), jokio tarpo.
L
2018-02-06 13:11
leliuks
Pratęsė, 
. Dar tas 5 punktas neaiškus, ar turi būti suma"į rankas"?darbuotojo gaunamas darbo užmokestis už tą mėnesį negali būti mažesnis negu Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga"? Ar priskaičiuotas "ant popieriaus"?(sumą su prastovomis kartu pridėjus)
. Dar tas 5 punktas neaiškus, ar turi būti suma"į rankas"?darbuotojo gaunamas darbo užmokestis už tą mėnesį negali būti mažesnis negu Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga"? Ar priskaičiuotas "ant popieriaus"?(sumą su prastovomis kartu pridėjus)
Tininga
50021
2018-02-06 13:12
Tininga
leliuks rašė:
Pratęsė, . Dar tas 5 punktas neaiškus, ar turi būti suma"į rankas"?darbuotojo gaunamas darbo užmokestis už tą mėnesį negali būti mažesnis negu Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga"? Ar priskaičiuotas "ant popieriaus"?(sumą su prastovomis kartu pridėjus)
Paprastai tariant, per mėnesį (DU + prastovos) negali būti mažiau negu 400 €. Vyriausybė juk netvirtina sumų į rankas...
leliuks rašė:
Pratęsė,
. Dar tas 5 punktas neaiškus, ar turi būti suma"į rankas"?darbuotojo gaunamas darbo užmokestis už tą mėnesį negali būti mažesnis negu Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga"? Ar priskaičiuotas "ant popieriaus"?(sumą su prastovomis kartu pridėjus)
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui