Atostoginių skaičiavimas

mariska 8625

2013-03-15 18:20 mariska

apmokama už darbo dienas tenkančias atostogų periodui. VDU apsiskaičiuoja taip pat.

ilona1975 746

2013-03-20 11:35 ilona1975

Labas,prasideda atostogų metas ir man maišosi galva, pasakykite kai atostogų trukmė prasitęsia dėl šventinių dienų, pvz. atostogos nuo 03.20d., 28kd. tai į darbą grįš 04.19 apmoku už 21d.d ?
ačiū jums labai

Tininga 50021

2013-03-20 11:39 Tininga

ilona1975 rašė:
Labas,prasideda atostogų metas ir man maišosi galva, pasakykite kai atostogų trukmė prasitęsia dėl šventinių dienų, pvz. atostogos nuo 03.20d., 28kd. tai į darbą grįš 04.19 apmoku už 21d.d ?
ačiū jums labai

Taip.

Bile 154

2013-03-20 13:58 Bile

Laba diena. Darbuotojas atostogavo 2012.12.27-2013.01.04. Atostoginiai priskaičiuoti ir išmokėti 2012 m. gruodį, bet kiek suprantu sąnaudų už 2013 metus negaliu dėti į gruodį. Kaip parodyti teisingai apskaitoje tokią situaciją?

mina11 390

2013-03-22 11:20 mina11

Tininga rašė:

GONTA rašė:
Skaitau forumą, ir nerandu aprašytos tokios situacijos

nesuprantu, ar aš jau čia per sudėtingai pradėjau mąstyti

Jei išeina atostogų kovą- balandį, tai įprastiniu atveju skaičiuoju VDU iš trijų mėnesių, būtų gruodis, sausis, vasaris - ir kovui ir balandžiui pagal vienodą vidurkį. Tačiau mane suglumino tai, kad VDU reikia artinti prie kovo mėnesio vidurkio, tai kaip tada su balandžiu? Imti atskirai

Nu gal kas pasidalins patirtimi, kaip darote jūs

Na, MMA atveju tai reikėdavo atskirais mėnesiais paskaičiuoti.
Pagal paskutinius komentarus, net ir esant ne MMA, reikia žiūrėti, kad atostoginiai + to mėnesio DU nebūtų mažiau, negu tam darbuotojui DS nustatyta alga.
Jūsų atveju balandžiui neimčiau kito vidurkio, nes jūs tą sąlygą išpildote.

Be to, kovo vidurkis naudingesnis darbuotojui...

va, kaip tik ir aš norėjau klausti to paties, kai atostogos eina per du mėn...bet atsakymą jau kaip ir perskaičiau. Tik mane domina toks dalykas, jei atostogauja nuo 03.01 vidurkis imamas ir už vasarį, tačiau laikantis nuostatos, kad atostoginiai išmokami ne vėliau kaip prieš tris dienas iki atostogų pradžios, tai taip išeina, kad už vasarį dar nepaskaičiuota alga (juk maža ką tų paskutinių dienų vasaryje darbuotojas gali susirgti ar dar kas nutikti), ar čia daroma prielaida, kad jis vasarį užbaigs dirbti sėkmingai.. kaip jūs darote tokioje situacijoje?

Tininga 50021

2013-03-22 11:25 Tininga

mina11 rašė:
va, kaip tik ir aš norėjau klausti to paties, kai atostogos eina per du mėn...bet atsakymą jau kaip ir perskaičiau. Tik mane domina toks dalykas, jei atostogauja nuo 03.01 vidurkis imamas ir už vasarį, tačiau laikantis nuostatos, kad atostoginiai išmokami ne vėliau kaip prieš tris dienas iki atostogų pradžios, tai taip išeina, kad už vasarį dar nepaskaičiuota alga (juk maža ką tų paskutinių dienų vasaryje darbuotojas gali susirgti ar dar kas nutikti), ar čia daroma prielaida, kad jis vasarį užbaigs dirbti sėkmingai.. kaip jūs darote tokioje situacijoje?

Darote prielaidą, kad baigs sėkmingai. Jei kas nors keistųsi - tikslintumėt.

Bile 154

2013-03-25 14:41 Bile

Bile rašė:
Laba diena. Darbuotojas atostogavo 2012.12.27-2013.01.04. Atostoginiai priskaičiuoti ir išmokėti 2012 m. gruodį, bet kiek suprantu sąnaudų už 2013 metus negaliu dėti į gruodį. Kaip parodyti teisingai apskaitoje tokią situaciją?

Gal kas patars?

Kristiana__ 8746

2013-03-25 17:14 Kristiana__

O ką čia patarti?
Jeigu jau ten tokia reikšminga suma ir, jeigu jau norit super teisingai daryti, tai apskaitoje 2013 m. atostoginius ir rodote prie 2013 metų sąnaudų.

Bile rašė:

Gal kas patars?

Bile 154

1 2013-03-25 18:40 Bile

Kristiana__ rašė:
O ką čia patarti?
Jeigu jau ten tokia reikšminga suma ir, jeigu jau norit super teisingai daryti, tai apskaitoje 2013 m. atostoginius ir rodote prie 2013 metų sąnaudų.

Bile rašė:

Gal kas patars?

Suma nereikšminga, bet pvz prie manęs auditorė ir dėl 6 lt prisikabino kad ne į tuos metus įdėjau :) o kaip šitą daryt jau išsiaiškinau...

jotvingis 1124

2013-03-26 08:01 jotvingis

Darbuotojas kas mėnesį dirba višvalandžius už kuriuos aišku įmonė apmoka, tačiau skaičiuodami atostoginius
išveda valandinį vidurkį ir apskaičiuoja kaip valandinį dirbant 8 val. tuo būdu darbuotoju gaunasi nuostolis apie 700 Lt. Ar įmonė teisi ?

Tininga 50021

2013-03-26 08:18 Tininga

jotvingis rašė:
Darbuotojas kas mėnesį dirba višvalandžius už kuriuos aišku įmonė apmoka, tačiau skaičiuodami atostoginius
išveda valandinį vidurkį ir apskaičiuoja kaip valandinį dirbant 8 val. tuo būdu darbuotoju gaunasi nuostolis apie 700 Lt. Ar įmonė teisi ?

Neteisi. Jei dirbami viršvalandžiai, darbo dienos trukmė svyruojanti, tai VDU skaičiuojamas visą uždirbtą DU dalinant iš visų dirbtų valandų, įskaitant ir viršvalandžius. Tai juodu ant balto parašyta VDU apraše.

SoHo_ 108

2013-04-02 09:34 SoHo_

Darbuotojas dirba slenkančiu grafiku 7 7 7 7 7 ir 5 valandas. Kai eina atostogauti skaičiuoti valandinį VDU ir dauginti iš darbo dienų valandų skaičiaus per atostogas ar dienos VDU ir dauginti iš 6 dd. per svaiatę, jei atostogauja savaitę laiko?

Tininga 50021

2013-04-02 09:43 Tininga

SoHo_ rašė:
Darbuotojas dirba slenkančiu grafiku 7 7 7 7 7 ir 5 valandas. Kai eina atostogauti skaičiuoti valandinį VDU ir dauginti iš darbo dienų valandų skaičiaus per atostogas ar dienos VDU ir dauginti iš 6 dd. per svaiatę, jei atostogauja savaitę laiko?

Manau, tiksliausia - skaičiuoti valandinį VDU ir dauginti iš darbuotojo grafiko darbo valandų, esančių atostogų laikotarpyje.

dassi 1021

2013-04-04 09:47 dassi

Labas rytas, norėjau paklausti, tik nežinau kaip aiškiai išdėstyt, pamėginsiu

sakykim balandžio mėn d.d. yra 21, val 167, darbuotojui išpuola ir savatgalį dirbt, nes įmonė dirba ir savaitgaliais kelias valandas, taip gaunasi kad jis išdirba ne 21 d.d. o 23 d.d. tačiau išdirba tas pačias 167 val., dabar kaip man skaičiuot atostoginius?

Tininga 50021

2013-04-04 09:52 Tininga

dassi rašė:
Labas rytas, norėjau paklausti, tik nežinau kaip aiškiai išdėstyt, pamėginsiu

Valandinis VDU * valandų pagal grafiką atostogų laikotarpiu.

dassi 1021

2013-04-04 10:06 dassi

supratau, ir algą skaičiuojant reik žiūrėt į grafiką?tik šį mėnesį pradėjom dirbt šeštadieniais, darbuotojai dirbs pakaitom, tai čia gaunasi mano suminė darbo laiko apskaita?ir reik per savaitę neišdirbt daugiau nei 40 valandų ar taip?

Tininga 50021

2013-04-04 10:10 Tininga

dassi rašė:
supratau, ir algą skaičiuojant reik žiūrėt į grafiką?tik šį mėnesį pradėjom dirbt šeštadieniais, darbuotojai dirbs pakaitom, tai čia gaunasi mano suminė darbo laiko apskaita?ir reik per savaitę neišdirbt daugiau nei 40 valandų ar taip?

Suminė savaime nesigauna. Suminė turi būti pradedama taikyti tam tikriems darbuotojams ar padaliniams nuo tam tikros datos, patvirtinamas apskaitinis laikotarpis.
Bet jei nėra didelių svyravimų, tai nebūtina jos taikyti.
O kaip skaičiuojant algą jūs galėtumėt nežiūrėti į grafiką?

dassi 1021

2013-04-04 10:15 dassi

aš žiūriu į tabelį, tai vadinasi jei darbuotojui išpuls keli savaitgaliai dirbt po 3 val, o tos išdirbtos valandos savaitgaliais bus mažinama darbo dienų valandos, tai čia ne suminis darbo laikas?

Tininga 50021

2013-04-04 10:17 Tininga

dassi rašė:
aš žiūriu į tabelį, tai vadinasi jei darbuotojui išpuls keli savaitgaliai dirbt po 3 val, o tos išdirbtos valandos savaitgaliais bus mažinama darbo dienų valandos, tai čia ne suminis darbo laikas?

Jei susidarysite tokius grafikus, tai bus gerai. Nebūtina ta suminė apskaita. O DS pakeitimus atlikote?

dassi 1021

2013-04-04 10:23 dassi

pasirašiau įsakymą, kad įmonė dirbs savaitgaliais, ir kam dirbt bus nurodyta darbo grafike, tačiau bus neišdirbta daugiau valandų nei nustatyta vyriausybės, po įsakymu visi pasirašė kad susipažino tą įsakymą įrašiau į DS ir viskas

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis