Atostoginių skaičiavimas
A
2018-04-04 11:15
Aineda
Sveiki. Kažkaip pasimečiau atostoginių skaičiavime, kai atlyginimas minimalus...kad paskui nereikėtų primokėti sodrai. Kadangi darbuotoja buvo vaiko auginimo atostogose, tai mėnesius reikia žiūrėti kada ji dirbo prieš nėštumo atostogas. Tuo metu minimalus atlyginimas buvo 380. Kadangi dbr 400 minimalus, ar aš turėčiau 400/22 kovo mėn. dienų, tada gaunu dieninį 18,18 ar imti vyriausybės nustatytą, kadangi didesnis 2,45*8=19.6 
Tininga
50021
2018-04-04 11:21
Tininga
2018-04-04 11-32
Aineda rašė:
Sveiki. Kažkaip pasimečiau atostoginių skaičiavime, kai atlyginimas minimalus...kad paskui nereikėtų primokėti sodrai. Kadangi darbuotoja buvo vaiko auginimo atostogose, tai mėnesius reikia žiūrėti kada ji dirbo prieš nėštumo atostogas. Tuo metu minimalus atlyginimas buvo 380. Kadangi dbr 400 minimalus, ar aš turėčiau 400/22 kovo mėn. dienų, tada gaunu dieninį 18,18 ar imti vyriausybės nustatytą, kadangi didesnis 2,45*8=19.6
Ir kodėl jūs sugalvojote, kad reikia "žiūrėti kada ji dirbo prieš nėštumo atostogas"? Aišku, kad nereikia taip žiūrėti.
Ir į minimalų valandinį nereikia žiūrėti.
Jei skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotoja visai nedirbo, tai reikia vadovautis VDU aprašo 5.13 punktu.
O galiausiai atsižvelgiame į 5.15 punktą (400/22).
Aineda rašė:
Sveiki. Kažkaip pasimečiau atostoginių skaičiavime, kai atlyginimas minimalus...kad paskui nereikėtų primokėti sodrai. Kadangi darbuotoja buvo vaiko auginimo atostogose, tai mėnesius reikia žiūrėti kada ji dirbo prieš nėštumo atostogas. Tuo metu minimalus atlyginimas buvo 380. Kadangi dbr 400 minimalus, ar aš turėčiau 400/22 kovo mėn. dienų, tada gaunu dieninį 18,18 ar imti vyriausybės nustatytą, kadangi didesnis 2,45*8=19.6
Ir kodėl jūs sugalvojote, kad reikia "žiūrėti kada ji dirbo prieš nėštumo atostogas"? Aišku, kad nereikia taip žiūrėti.
Ir į minimalų valandinį nereikia žiūrėti.
Jei skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotoja visai nedirbo, tai reikia vadovautis VDU aprašo 5.13 punktu.
O galiausiai atsižvelgiame į 5.15 punktą (400/22).
A
2018-04-04 11:45
Aineda
Tai jei atostogauti pradejo iškart po vaiko auginimo atostogų kovo mėn, vadovaujuosi DU nustatytu atlyginimu, skaičiuoju vidurkį iš 12,01 ir 02 mėn. 380+400+400/19+22+19=19.67. Dabar teisingai? 
Tininga
50021
2018-04-04 11:47
Tininga
Aineda rašė:
Tai jei atostogauti pradejo iškart po vaiko auginimo atostogų kovo mėn, vadovaujuosi DU nustatytu atlyginimu, skaičiuoju vidurkį iš 12,01 ir 02 mėn. 380+400+400/19+22+19=19.67. Dabar teisingai?
Taigi
Aineda rašė:
Tai jei atostogauti pradejo iškart po vaiko auginimo atostogų kovo mėn, vadovaujuosi DU nustatytu atlyginimu, skaičiuoju vidurkį iš 12,01 ir 02 mėn. 380+400+400/19+22+19=19.67. Dabar teisingai?
A
2018-04-04 14:44
Aineda
Tininga rašė:
Aineda rašė:
Tai jei atostogauti pradejo iškart po vaiko auginimo atostogų kovo mėn, vadovaujuosi DU nustatytu atlyginimu, skaičiuoju vidurkį iš 12,01 ir 02 mėn. 380+400+400/19+22+19=19.67. Dabar teisingai?
Taigi
Forume buvau skaičiusi, kad "jei iš karto po grįžimo į darbą - tai imsite 3 paskutinius dirbtus mėnesius prieš motinystės atostogas". Tai seniau reikėjo vidurkį skaičiuoti visdėlto iš dirbtų mėnesių?
Tininga rašė:
Aineda rašė:
Tai jei atostogauti pradejo iškart po vaiko auginimo atostogų kovo mėn, vadovaujuosi DU nustatytu atlyginimu, skaičiuoju vidurkį iš 12,01 ir 02 mėn. 380+400+400/19+22+19=19.67. Dabar teisingai?
Forume buvau skaičiusi, kad "jei iš karto po grįžimo į darbą - tai imsite 3 paskutinius dirbtus mėnesius prieš motinystės atostogas". Tai seniau reikėjo vidurkį skaičiuoti visdėlto iš dirbtų mėnesių?
Tininga
50021
2018-04-04 14:49
Tininga
Aineda rašė:
Forume buvau skaičiusi, kad "jei iš karto po grįžimo į darbą - tai imsite 3 paskutinius dirbtus mėnesius prieš motinystės atostogas". Tai seniau reikėjo vidurkį skaičiuoti visdėlto iš dirbtų mėnesių?
Taip, iki 2015 metų taip buvo. Tai verta būtų ir pamiršti tuos laikus... Ketvirti metai po pasikeitimo eina.
Aineda rašė:
Forume buvau skaičiusi, kad "jei iš karto po grįžimo į darbą - tai imsite 3 paskutinius dirbtus mėnesius prieš motinystės atostogas". Tai seniau reikėjo vidurkį skaičiuoti visdėlto iš dirbtų mėnesių?
dontcha
2731
2018-05-04 13:20
dontcha
Sveiki, jei asmuo dirba 4 dienas ir 4 laisvas,ir nori nuo 05.15 išeiti atostogų. Atostoginius reikia paskaičiuoti pagal darbo grafiką priklausančias dirbti dienas? 
Tininga
50021
2018-05-04 13:57
Tininga
dontcha rašė:
Sveiki, jei asmuo dirba 4 dienas ir 4 laisvas,ir nori nuo 05.15 išeiti atostogų. Atostoginius reikia paskaičiuoti pagal darbo grafiką priklausančias dirbti dienas?
Na taip, jei nesate kokios kitos tvarkos nustatę.
dontcha rašė:
Sveiki, jei asmuo dirba 4 dienas ir 4 laisvas,ir nori nuo 05.15 išeiti atostogų. Atostoginius reikia paskaičiuoti pagal darbo grafiką priklausančias dirbti dienas?
Na taip, jei nesate kokios kitos tvarkos nustatę.
Tininga
50021
2018-05-07 13:37
Tininga
N-pippi rašė:
Nuo vasario 1 darbuotojui perpus sumažintas darbo laikas – dirba 20 val. per savaitę. Ar skaičiuojant birželio atostoginius imt kovo/balandžio/gegužės algą ir dalint iš dirbtų dienų skaičiaus? Kažkada esu skaičiusi Tiningos sakinį, kad atostogos apmokamos pagal to periodo, kuriuo buvo, sukauptos, grafiką. Mano atveju sukauptos, kai dirbo 40 val. per savaitę. Tai gal valandinį reiktų skaičiuot
Taip, jei mokėsite pagal to meto, t.y. pilną darbo laiką, tai reikėtų skaičiuoti valandinį ir daugint iš 8.
N-pippi rašė:
Nuo vasario 1 darbuotojui perpus sumažintas darbo laikas – dirba 20 val. per savaitę. Ar skaičiuojant birželio atostoginius imt kovo/balandžio/gegužės algą ir dalint iš dirbtų dienų skaičiaus? Kažkada esu skaičiusi Tiningos sakinį, kad atostogos apmokamos pagal to periodo, kuriuo buvo, sukauptos, grafiką. Mano atveju sukauptos, kai dirbo 40 val. per savaitę. Tai gal valandinį reiktų skaičiuot
N-pippi
484
2018-05-07 13:39
N-pippi
Tininga rašė:
Taip, jei mokėsite pagal to meto, t.y. pilną darbo laiką, tai reikėtų skaičiuoti valandinį ir daugint iš 8.
O galima ir kitaip?
Tininga rašė:
Taip, jei mokėsite pagal to meto, t.y. pilną darbo laiką, tai reikėtų skaičiuoti valandinį ir daugint iš 8.
O galima ir kitaip?
Tininga
50021
2018-05-07 13:45
Tininga
N-pippi rašė:
O galima ir kitaip?
Nėra tikslių receptūrų tais klausimais... VDU aprašas nebekalba apie kokius nors darbo laiko normos kitimus, įmonės pačios tvirtinasi tvarką...
N-pippi rašė:
O galima ir kitaip?
N-pippi
484
2018-05-07 13:47
N-pippi
Tininga rašė:
N-pippi rašė:
O galima ir kitaip?
Nėra tikslių receptūrų tais klausimais... VDU aprašas nebekalba apie kokius nors darbo laiko normos kitimus, įmonės pačios tvirtinasi tvarką...
Ačiū, supratau.
Tininga rašė:
N-pippi rašė:
O galima ir kitaip?
Ačiū, supratau.
N-pippi
484
2018-05-07 13:59
N-pippi
N-pippi rašė:
Tininga rašė:
Taip, jei mokėsite pagal to meto, t.y. pilną darbo laiką, tai reikėtų skaičiuoti valandinį ir daugint iš 8.
O galima ir kitaip? Supratau, kad nesupratau :) DU, tarkim 500. Dirbta 242 val.
1 valandos DU 1500/242=6,20
Atostogauta 10 d.d O kaip toliau jau ir nebežinau.
N-pippi rašė:
Tininga rašė:
Taip, jei mokėsite pagal to meto, t.y. pilną darbo laiką, tai reikėtų skaičiuoti valandinį ir daugint iš 8.
1 valandos DU 1500/242=6,20
Atostogauta 10 d.d O kaip toliau jau ir nebežinau.
N-pippi
484
2018-05-07 14:20
N-pippi
Tininga rašė: Tai juk parašiau: val VDU *8 ir iš darbo dienų. Ačiū. Tuomet darbuotojas išlošia.Dabar aišku.
Tininga rašė: Tai juk parašiau: val VDU *8 ir iš darbo dienų.
A
2018-05-07 15:14
AleksK
Laba diena,
norime pasitikslinti, ar gerai skaičiuojame atostoginius. Darbuotoja dirba nuo 2016.07.04. išnaudojo 20 d.d. už laikotarpį 2016.07.04-2017.07.03. Iki 2017.12.31 dirbo po 2 val. (5 d.d. darbo savaitė). Nuo 2018.01.01 dirba po 4 val. (5 d.d darbo savaitė). 2018 m. 02 mėn. atostogavo ir skaičiavome pagal 2 val. darbo grafiką. Dabar atostogavo 04 mėn. 5 d.d. Ar teisingai mąstau, kad atostoginiai priklauso už laikotarpį 2017.07.04-2018.04.30? Ir reikėtų šiuo laikotarpiu paskaičiuoti papildomą koeficientą, nes keitėsi darbo laikas.
Ačiū už pagalbą.
norime pasitikslinti, ar gerai skaičiuojame atostoginius. Darbuotoja dirba nuo 2016.07.04. išnaudojo 20 d.d. už laikotarpį 2016.07.04-2017.07.03. Iki 2017.12.31 dirbo po 2 val. (5 d.d. darbo savaitė). Nuo 2018.01.01 dirba po 4 val. (5 d.d darbo savaitė). 2018 m. 02 mėn. atostogavo ir skaičiavome pagal 2 val. darbo grafiką. Dabar atostogavo 04 mėn. 5 d.d. Ar teisingai mąstau, kad atostoginiai priklauso už laikotarpį 2017.07.04-2018.04.30? Ir reikėtų šiuo laikotarpiu paskaičiuoti papildomą koeficientą, nes keitėsi darbo laikas.
Ačiū už pagalbą.
Tininga
50021
2018-05-07 15:20
Tininga
AleksK rašė:
Laba diena,
norime pasitikslinti, ar gerai skaičiuojame atostoginius. Darbuotoja dirba nuo 2016.07.04. išnaudojo 20 d.d. už laikotarpį 2016.07.04-2017.07.03. Iki 2017.12.31 dirbo po 2 val. (5 d.d. darbo savaitė). Nuo 2018.01.01 dirba po 4 val. (5 d.d darbo savaitė). 2018 m. 02 mėn. atostogavo ir skaičiavome pagal 2 val. darbo grafiką. Dabar atostogavo 04 mėn. 5 d.d. Ar teisingai mąstau, kad atostoginiai priklauso už laikotarpį 2017.07.04-2018.04.30? Ir reikėtų šiuo laikotarpiu paskaičiuoti papildomą koeficientą, nes keitėsi darbo laikas.
Ačiū už pagalbą.
O kiek vasario mėn išnaudojo atostogų? Ar čia buvo tos 20 d.d., kurias minėjote? Na, o 5 d.d. susikaupia ne per metus, o 3 mėnesius. Tai žiūrėkite, ar tais mėnesiais buvo normos kitimas. Jei nebuvo, tai nereikia papildomo koeficiento.
AleksK rašė:
Laba diena,
norime pasitikslinti, ar gerai skaičiuojame atostoginius. Darbuotoja dirba nuo 2016.07.04. išnaudojo 20 d.d. už laikotarpį 2016.07.04-2017.07.03. Iki 2017.12.31 dirbo po 2 val. (5 d.d. darbo savaitė). Nuo 2018.01.01 dirba po 4 val. (5 d.d darbo savaitė). 2018 m. 02 mėn. atostogavo ir skaičiavome pagal 2 val. darbo grafiką. Dabar atostogavo 04 mėn. 5 d.d. Ar teisingai mąstau, kad atostoginiai priklauso už laikotarpį 2017.07.04-2018.04.30? Ir reikėtų šiuo laikotarpiu paskaičiuoti papildomą koeficientą, nes keitėsi darbo laikas.
Ačiū už pagalbą.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui