Atostoginių skaičiavimas
nieko_sau
3857
2008-03-31 19:43
nieko_sau
Va va, jau norėjau Elvusią pataisyti:)))
Atvirai-tai aš visada "pritempiu" prie to mėnesio du, jei vidutinis gaunasi mažesnis. Naudočiau 58.33.
Atvirai-tai aš visada "pritempiu" prie to mėnesio du, jei vidutinis gaunasi mažesnis. Naudočiau 58.33.
R
2008-03-31 20:28
renataru
labai didelis dėkui. tai reikia kovo men atlyginima 1050 dalinti iš darbo dienu skaičiaus 18, ir gausis dienos ikainis?
urtele
13511
2008-03-31 20:30
urtele
2011-09-11 05-47
renataru rašė: labai didelis dėkui. tai reikia kovo men atlyginima 1050 dalinti iš darbo dienu skaičiaus 18, ir gausis dienos ikainis?
Taip
renataru rašė: labai didelis dėkui. tai reikia kovo men atlyginima 1050 dalinti iš darbo dienu skaičiaus 18, ir gausis dienos ikainis?
Taip
A
2008-03-31 22:27
ausriki23
2011-09-11 05-47
sakykit kaip yra jai skaiciuoju atostoginius menesio 7 d, o atlyginimai ismokami 31 d. tai ar pritaikom kiekvienam atskirai?
D
2008-04-01 08:25
Darutiz
2011-09-11 05-47
esme yra uz kuri menesi skaiciuojate atostoginius. Pvz. jus skaiciuojate atostoginius uz kovo 1-7 dienas. Tai ir taikote priklausanti kovui siuo atveju. O atlyginimui jau nebetaikysite, nes panaudojote atostoginiams
A
2008-04-07 12:56
a-m-i-g-o
Sveiki
Gal galite paaiškinti kaip paskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas: darbininkas pusę metų nesirodo darbe (pravaikštauja), kaip išvesti vid.darbo užmokesti.
Gal galite paaiškinti kaip paskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas: darbininkas pusę metų nesirodo darbe (pravaikštauja), kaip išvesti vid.darbo užmokesti.
Rolf
17196
2008-04-07 14:25
Rolf
2011-09-11 05-47
a-m-i-g-o rašė: Sveiki
Gal galite paaiškinti kaip paskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas: darbininkas pusę metų nesirodo darbe (pravaikštauja), kaip išvesti vid.darbo užmokesti.
Nereikia tiek laukti, kad nelieka iš ko skaičiuoti VDU.
Skambinkite VDI, įdomu, ką jie patartų tokiu atveju.
a-m-i-g-o rašė: Sveiki
Gal galite paaiškinti kaip paskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas: darbininkas pusę metų nesirodo darbe (pravaikštauja), kaip išvesti vid.darbo užmokesti.
Nereikia tiek laukti, kad nelieka iš ko skaičiuoti VDU.
Skambinkite VDI, įdomu, ką jie patartų tokiu atveju.
A
2008-04-07 15:09
aannaa
Laba diena, patarkite, kaip skaiciuot atostoginius jei pvz tokia situacija:
12 men - 18 d.d. - 700.00LT
01 men.- 22 d.d. - 800.00 LT
02 men.- 20 d.d - 800.00 LT.
atosotgauja 03 men
bet yra ta salyga, kad negali buti mazesnis vid. nei nustatytas valstybes.
tai reikia daryt , kaip (800+800+800)/ 60d.d.
ar imti 800 lt / is 20.75(metinis vid.men. d.d. sk.?
12 men - 18 d.d. - 700.00LT
01 men.- 22 d.d. - 800.00 LT
02 men.- 20 d.d - 800.00 LT.
atosotgauja 03 men
bet yra ta salyga, kad negali buti mazesnis vid. nei nustatytas valstybes.
tai reikia daryt , kaip (800+800+800)/ 60d.d.
ar imti 800 lt / is 20.75(metinis vid.men. d.d. sk.?
A
2008-04-07 15:09
aannaa
Laba diena, patarkite, kaip skaiciuot atostoginius jei pvz tokia situacija:
12 men - 18 d.d. - 700.00LT
01 men.- 22 d.d. - 800.00 LT
02 men.- 20 d.d - 800.00 LT.
atosotgauja 03 men
bet yra ta salyga, kad negali buti mazesnis vid. nei nustatytas valstybes.
tai reikia daryt , kaip (800+800+800)/ 60d.d.
ar imti 800 lt / is 20.75(metinis vid.men. d.d. sk.?
12 men - 18 d.d. - 700.00LT
01 men.- 22 d.d. - 800.00 LT
02 men.- 20 d.d - 800.00 LT.
atosotgauja 03 men
bet yra ta salyga, kad negali buti mazesnis vid. nei nustatytas valstybes.
tai reikia daryt , kaip (800+800+800)/ 60d.d.
ar imti 800 lt / is 20.75(metinis vid.men. d.d. sk.?
Tininga
50021
2008-04-07 15:24
Tininga
2011-09-11 05-47
aannaa rašė: Laba diena, patarkite, kaip skaiciuot atostoginius jei pvz tokia situacija:
12 men - 18 d.d. - 700.00LT
01 men.- 22 d.d. - 800.00 LT
02 men.- 20 d.d - 800.00 LT.
atosotgauja 03 men
bet yra ta salyga, kad negali buti mazesnis vid. nei nustatytas valstybes.
tai reikia daryt , kaip (800+800+800)/ 60d.d.
ar imti 800 lt / is 20.75(metinis vid.men. d.d. sk.?
Kaip supratau, skaičiuojate atostoginius, o atostogos kovo mėnesį? Tuomet gaunasi taip, jog pagal 3 skaič.mėnesius vidurkis gaunasi 38,33, o pagal kovą - 44,44 (800/18). Vadinasi, reikia imti šitą dydį, nes jis didesnis.
aannaa rašė: Laba diena, patarkite, kaip skaiciuot atostoginius jei pvz tokia situacija:
12 men - 18 d.d. - 700.00LT
01 men.- 22 d.d. - 800.00 LT
02 men.- 20 d.d - 800.00 LT.
atosotgauja 03 men
bet yra ta salyga, kad negali buti mazesnis vid. nei nustatytas valstybes.
tai reikia daryt , kaip (800+800+800)/ 60d.d.
ar imti 800 lt / is 20.75(metinis vid.men. d.d. sk.?
Kaip supratau, skaičiuojate atostoginius, o atostogos kovo mėnesį? Tuomet gaunasi taip, jog pagal 3 skaič.mėnesius vidurkis gaunasi 38,33, o pagal kovą - 44,44 (800/18). Vadinasi, reikia imti šitą dydį, nes jis didesnis.
Rainis
15057
2008-04-07 15:42
Rainis
2011-09-11 05-47
a-m-i-g-o rašė: Sveiki
Gal galite paaiškinti kaip paskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas: darbininkas pusę metų nesirodo darbe (pravaikštauja), kaip išvesti vid.darbo užmokesti.
O kaip jam žymite rabelyje? Jei žymite pravaikštas, ar pranešėte Sodrai apie nedraudiminį laikotarpį?
a-m-i-g-o rašė: Sveiki
Gal galite paaiškinti kaip paskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas: darbininkas pusę metų nesirodo darbe (pravaikštauja), kaip išvesti vid.darbo užmokesti.
O kaip jam žymite rabelyje? Jei žymite pravaikštas, ar pranešėte Sodrai apie nedraudiminį laikotarpį?
A
2008-04-07 16:09
a-m-i-g-o
Sodrai dar nepranešėm, nes pranešime reikia įrašyt pabaigos laikotarpį, pranešim kartu su atleidimu
Elvusia
19998
2008-04-07 16:11
Elvusia
2011-09-11 05-47
Rolf rašė:
a-m-i-g-o rašė: Sveiki
Gal galite paaiškinti kaip paskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas: darbininkas pusę metų nesirodo darbe (pravaikštauja), kaip išvesti vid.darbo užmokesti.
Nereikia tiek laukti, kad nelieka iš ko skaičiuoti VDU.
Skambinkite VDI, įdomu, ką jie patartų tokiu atveju.
Ir parašykite ką pasakė VDI. Nes jau diskutavom šia tema. Niekur nėra parašyta apie tai, beje.
Rolf rašė:
a-m-i-g-o rašė: Sveiki
Gal galite paaiškinti kaip paskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas: darbininkas pusę metų nesirodo darbe (pravaikštauja), kaip išvesti vid.darbo užmokesti.
Nereikia tiek laukti, kad nelieka iš ko skaičiuoti VDU.
Skambinkite VDI, įdomu, ką jie patartų tokiu atveju.
Ir parašykite ką pasakė VDI. Nes jau diskutavom šia tema. Niekur nėra parašyta apie tai, beje.
A
2008-04-08 13:54
ausa
Sveiki,
Balandžio mėn. darbuotojas išeina atostogų , taigi skaičiuosiu iš 01,02,03mėn. , o kaip su 2007m. metine premija , kuri buvo išmoketa
gruodžio mėn.
Balandžio mėn. darbuotojas išeina atostogų , taigi skaičiuosiu iš 01,02,03mėn. , o kaip su 2007m. metine premija , kuri buvo išmoketa
gruodžio mėn.
Rolf
17196
2008-04-08 14:02
Rolf
2011-09-11 05-47
ausa rašė: Sveiki,
Balandžio mėn. darbuotojas išeina atostogų , taigi skaičiuosiu iš 01,02,03mėn. , o kaip su 2007m. metine premija , kuri buvo išmoketa
gruodžio mėn.
Imat 1/4 premijos.
ausa rašė: Sveiki,
Balandžio mėn. darbuotojas išeina atostogų , taigi skaičiuosiu iš 01,02,03mėn. , o kaip su 2007m. metine premija , kuri buvo išmoketa
gruodžio mėn.
Imat 1/4 premijos.
A
2008-04-08 14:04
ausa
2011-09-11 05-47
ausa rašė: Sveiki,
Balandžio mėn. darbuotojas išeina atostogų , taigi skaičiuosiu iš 01,02,03mėn. , o kaip su 2007m. metine premija , kuri buvo išmoketa
gruodžio mėn.
Kažką suradau : premija buvo 200Lt ,tai dalinsiu iš 4 ir gautus 50Lt
padalinsiu iš 60d.d. ir gautą sumą pridėsiu prie vid.dienos darbo užmokesčio.Ar taip
ausa rašė: Sveiki,
Balandžio mėn. darbuotojas išeina atostogų , taigi skaičiuosiu iš 01,02,03mėn. , o kaip su 2007m. metine premija , kuri buvo išmoketa
gruodžio mėn.
Kažką suradau : premija buvo 200Lt ,tai dalinsiu iš 4 ir gautus 50Lt
padalinsiu iš 60d.d. ir gautą sumą pridėsiu prie vid.dienos darbo užmokesčio.Ar taip
A
2008-04-08 14:35
ausa
Labai ačiū už atsakymus . Dar norėjau pasiklausti . Aš vienkartines premijas , kuriose nurodyta konkrečiai už kokį laikotarpį tarkim už konkretų mėnesį jeigu įsakyme nurodyta , traukiau tik būtent tam laikotarpiui o ne kaip metines , tai jeigu aš apskaitos politikoj parašysiu , kad premijos už konkretų laikotarpį skaičiuojant vid. darbo užmokestį įtraukiamos , kai patenka į skaičiujamąjį laikotarpį , tai bus gerai 
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui