Sodra

Tai matyt skaityti nemoka

Klausimas - o kaip dėl tų darbuotojų 9 proc. Jie nuo nuo MMA ar ne? nes Merits tvirtina, kad tik darbdavio. Bet įstatyme randu bendrą sąvoką "socialinio draudimo įmokos", kuros apima ir ta ir aną

Tai kad yra išskirta, kiek pamenu: apdraustojo ir draudėjo.

Tininga, gal pameni kur?

Nes aš randu

„10 straipsnis. Pajamos, nuo kurių skaičiuojamos socialinio draudimo įmokos

1. Apdraustųjų asmenų, nurodytų šio įstatymo 4 straipsnyje, socialinio draudimo įmokos skaičiuojamos nuo kiekvienam apdraustajam asmeniui apskaičiuotos darbo užmokesčio sumos, ne mažesnės kaip Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis arba Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga, perskaičiuota proporcingai dirbtam laikui, arba nuo pajamų, gautų iš sporto veiklos, atlikėjo veiklos, ir (ar) pajamų, gautų pagal autorines sutartis, ar kitokio atlygio, neatsižvelgiant į mokėjimo šaltinius, įskaitant (išskyrus pajamas ir atvejus, nustatytus šio įstatymo 11 straipsnyje):


2 Straipsnis (Sąvokos)
10. Valstybinio socialinio draudimo įmokos (toliau – socialinio draudimo įmokos) – apdraustųjų asmenų ir (ar) jų draudėjų mokamos įstatymų nustatyto dydžio įmokos į Valstybinį socialinio draudimo fondą.

Matai, sąvokose yra išskirta draudėjų ir apdraustųjų įmokos. Ir yra šis:

7. Draudėjo valstybinio socialinio draudimo įmokos už tarnautojus ar darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartis ne visą darbo laiką, skaičiuojamos ir mokamos nuo nustatyto darbo užmokesčio, bet ne mažesnio kaip minimalioji mėnesinė alga, išskyrus atvejus, kai jie atitinkamą mėnesį:

1) buvo drausti pas kitą draudėją pagal šio įstatymo 4 straipsnio 1, 2, 3 ar 4 dalis;
2) gavo valstybinę socialinio draudimo senatvės ar netekto darbingumo (invalidumo) pensiją;
3) buvo ne vyresni kaip 24 metų (taikoma iki kalendorinio mėnesio, kai asmeniui sukanka 24 metai).

dabar suvedžiau galus


Ačiūūūū

O as nieko nesuvedziau...pas mane daug vandininku kurie veda sportinius uzsiemimus po 2 ar 3 valandas per savaitę...na ir ką daryti? atleisti juos iš darbo ar mokėti mokesčius sodrai kaip nuo minimalaus atlyginimo ??

O tai jie tikrai nepakliūva į jokias išimtis? Nėra kitų darbdavių ir pan.?

Yra visokių, kiti dar turi verslo liudijimus bet ir dirba pas mus po kelias valandas.
Emė ta, kad vadovui reikia žinoti ką toliau daryti o aš nieko negaliu paaiškinti
O įdarbinti kad ir kelis žmones pilnai dienai kad dirbtų nuo 8 iki 5 ir vestų visus užsiėmimus iš eilės neįmanoma

Verslo liudijimas išimties, deja, nesukuria. O atsakymas paprastas: arba mokesčiai nuo MMA, arba žaidimai su NA ir panašiai.

O gal to DU nedaug ir trūksta iki MAA, kad ir dirba kelias val. per sav.? Pvz. aš keliem 1/4 etatu dirbantiems DU iki pilno MAA sukėliau, bet darbo laikas liko 4 val. per d.
O vieną kuris ale IDV vygdo papildomai, atleidom.

Būtent įsteigi dar vieną įmonė kiekvienoje įmonėje pasamdai ta pati darbuotoja po 1 val. - patenki į išimti ir nemokį papildomo VSD

Taip čia yra svarbus momentas - nes atsižvelgiant į 2018 VSD biuzeto rodyklius gaunasi kad primokėti reikės iki MMA taikant 27,48%.

Kaip manot ?

Ir sėdi, lauki, kol turinio prieš formą principo nesugalvos pritaikyti

Principas aišku geras, bet ne taip čia viskas baisu, nereikia banalių sprendimų, o verslas visada susiję su rizika.
"Grindų" įvedimas mano nuomonę vienas kvailiausių pastarųjų sprendimų, kuris sukels priešinga efektą ir VSD įmokų bus surinkta mažiau, o ne daugiau. O dėl didejančių algų statistiką dar pasakys - viskas gerai yra įmokų padidėjimas.

Suderijus VSD|, PSDĮ, ir 2018 m VSDF biudžeto rodyklius visgi matau kad tarifas gaunasi 30,48 (0,2% GF ir 0,5% IDI), nes 3% įmokų įvardinti kaip "Draudėjo" PSDĮ.

Ar tiksliai į išimtis patenka darbuotojas dirbantis 2 darbovietėse ir per abi neuzdirbantis MMA? Juk negalėjo palikti tokios spragos.

Mielas kliente,

Pranešame, kad nuo 2018 sausio 1 d. keičiasi įmokų už darbuotojus, kuriems mokama mažesnė nei minimali alga, mokėjimo tvarka.

Už darbuotojus, kurių atlyginimas nesiekia minimalios mėnesinės algos (MMA), nepriklausomai nuo etato dydžio, turi būti sumokėta darbdavio įmokų dalis nuo ne mažesnių pajamų nei MMA. Darbuotojo įmokų dalis ir toliau turi būti skaičiuojama nuo priskaičiuoto darbo užmokesčio.

Pvz., jeigu už 2018 m. sausio mėnesį darbuotojui būtų priskaičiuotas darbo užmokestis tik 200 Eur, tai darbdavio įmokų dalis būtų skaičiuojama nuo MMA t.y. nuo 400 Eur, o darbuotojo įmokų dalis būtų skaičiuojama nuo 200 Eur.

Išimtys taikomos darbuotojams iki 24-erių metų; pensininkams ir prarasto darbingumo (invalidumo) pensijų gavėjams bei dirbantiems daugiau nei pas vieną darbdavį. Šių asmenų tiek darbdavio, tiek darbuotojo įmokos bus ir toliau skaičiuojamos nuo priskaičiuoto darbo užmokesčio.

Duomenis apie darbuotojui papildomai priskaičiuotas įmokas, pasibaigus mėnesiui, įmonėms pateiks "Sodra".

Kilus klausimų, kviečiame kreiptis telefonu 1883 / (+370) 5 250 0883, elektroniniu paštu info@sodra.lt arba į bet kurį "Sodros" skyrių.
„Sodros“ informacijos centras

o jai dirba mažiau nei pusę etato ir dar IDV turi, ar reikės mokėti sodra nuo MMA?

Pagal DS teks mokėti nuo MMA, jei nėra išimčių: iki 24m, pensininkas ir.tt