Atostogos

ai, nu jo, Voveriuk.

Aciu uz atsakymus :)
Tik dar turiu klausima. Ji turi rasyti prasyma 3 metams, o grizti gales ir anksciau?

gali ir taip. O gali ir iki metų rašyt, paskui jei norės - pratęs.
Kaip nori čia.

ACIU uz pagalba

sestadieni vienas darbuotojas veda, jam priklauso 3 dienos atostogu, tai cia jos mokamos turi buti, ar ne? tai rasyti jam prasyma atostogauti nuo pirmadienio iki ketvirtadienio, ar jei veda sestadieni, tai darbe turi buti jau antradieni?

Šiaip tai nemokamos, pagal 184 str. Bet gali gal tą porą ir mokamų kasmetinių dienų pasiimti, jei įmonė šiaip neišleidžia.
Jis neprivalo pasiimti 3 nemokamų dienų, jei ką.

jo, jo žinau, kad neprivalo
bet jis pats nori pasiimti nemokamų atostogų, šiaip turi susikaupęs mokamų, bet reikia išleisti ne mažiau kaip 14 k.d. o išleidžia tik trijoms...

prasyme reikia rasyti, isleisti dėl vestuvių

O kodėl būtinai 14? Kiek nori tiek pasiima. Viena KURI NORS atostogų dalis turi būti ne trumpesnė negu 14, o šiaip - nors ir po vieną dieną.
O nemokamos - tai jis gali imti pvz tik pirmadienį ir antradienį, jei savaitgalį dirbti nepriklauso.
Prašyme taip ir reikia parašyt.

savaitgali nepriklauso, tai i darba reiktu jau treciadieni?

žiūrint, kada jam tų dienų reikia - prieš vestuves ar po jų.
jeigu po jų, tai pirmadienis, antradienis, trečiadienis - ketvirtadienį į darbą.
Nors DK 184 str. parašyta NE MAŽIAU kaip 3 dienas. Tai reiškia gali ir daugiau pasiimti, jeigu reikia

Tik nesuprantu, kodėl jūs norite už jaunikį tai nuspręsti?
Tegul pats sprendžia, kada jis bus pasirengęs darbui po vestuvių. Jūs turite jam suteikti ne mažiau nei 3 dienas, jeigu jis prašo. O galite ir daugiau.

Labas rytas,
Toks klausymas ..... ar padidejo atostogu dienos sąskaita tievo dienos šventes ???
Pvz. darbuotojas eina atostogu 5 savaitem nuo gegužės 25, tai iki birželio 30 ar 29 jam atostogos ???
Užsideda Jonines ir Tievo diena, ar tik tai Joninės ???

ir joninės ir tėvo diena - abi šventinės ir už jas atostogos prisideda

Ačiu Jums labai už atsakymą.

Kada darbuotojas nori grįžti į darbą? gal jis taip suplanavęs, kad tos dvi dienos bus jam reikalingos kitu laiku. Buhalteris negali pratęsti atostogų, jei darbuotojas neprašo ar nurodo nuo... iki...
Reikėtų išsiaiškinti su darbuotoju ir padėti teisingai užpildyti prašymą.

Darbuotojas nori grižti po visu priklausančiu dienu.

tai žiūrėkti kaip jis rašo prašymą. Jeigu tik : prašau išleisti 28 kalendorines dienas atostgų nuo 2009-05-25. Tai tada ir skaičiuojate tas 28 dienas "prašokant" tėvo dieną ir jonines.
O jeigu jis konkrečiai parašo kad nuo tada iki tada išleisti atostogų. Tada skaičiuojate kiek į tą jo nurodytą laikotarpį įeina kalendorinių dienų prašokant šventines. Tada gali gautis kad išeina ne 28, o kokias tarkim 24 dienas

tai žiūrėkti kaip jis rašo prašymą. Jeigu tik : prašau išleisti 28 kalendorines dienas atostgų nuo 2009-05-25. Tai tada ir skaičiuojate tas 28 dienas "prašokant" tėvo dieną ir jonines.
O jeigu jis konkrečiai parašo kad nuo tada iki tada išleisti atostogų. Tada skaičiuojate kiek į tą jo nurodytą laikotarpį įeina kalendorinių dienų prašokant šventines. Tada gali gautis kad išeina ne 28, o kokias tarkim 24 dienas[/quote]

Darbuotojas rašo kad nori atostogauti nuo 2009-05-25 iki 2009-06-30 t.y. 35k.d.
Tik aš norečiau ir patikjslinti ar ta birželio 7 d. reikia "prašokti" ar ne ???

Tai jis labai gudriai rašo
Jei suskaičiavote, tame periode yra 37 dienos, iš kurių į atostogas neįskaitome šventinių (Joninių ir Tėvo dienos), tad atostogų gauname 35 k.d. Į darbą išeina 07.01

Taip, darbuotojas bus išnaudojęs 35 k. d.
Birželio 7 d. reikia "prašokti".