Atostogos
Laurina
1897
2009-05-21 09:41
Laurina
2011-09-11 06-17
Tininga rašė:
Laurina rašė: Darbuotojas rašo kad nori atostogauti nuo 2009-05-25 iki 2009-06-30 t.y. 35k.d.
Tik aš norečiau ir patikjslinti ar ta birželio 7 d. reikia "prašokti" ar ne ???
Tai jis labai gudriai rašo
Jei suskaičiavote, tame periode yra 37 dienos, iš kurių į atostogas neįskaitome šventinių (Joninių ir Tėvo dienos), tad atostogų gauname 35 k.d. Į darbą išeina 07.01
Na taip, jam išeina kad į darbą liepos 01 d. todel kad jam priklauso 35k.d.
Tininga rašė:
Laurina rašė: Darbuotojas rašo kad nori atostogauti nuo 2009-05-25 iki 2009-06-30 t.y. 35k.d.
Tik aš norečiau ir patikjslinti ar ta birželio 7 d. reikia "prašokti" ar ne ???
Tai jis labai gudriai rašo
Jei suskaičiavote, tame periode yra 37 dienos, iš kurių į atostogas neįskaitome šventinių (Joninių ir Tėvo dienos), tad atostogų gauname 35 k.d. Į darbą išeina 07.01
Na taip, jam išeina kad į darbą liepos 01 d. todel kad jam priklauso 35k.d.
Elste
27292
2009-05-21 09:42
Elste
2011-09-11 06-17
Laurina rašė:
Darbuotojas rašo kad nori atostogauti nuo 2009-05-25 iki 2009-06-30 t.y. 35k.d.
Tik aš norečiau ir patikjslinti ar ta birželio 7 d. reikia "prašokti" ar ne ???
Nors čai jau gerai suskaičuota 35 k.d. ir jau tėvo diena ir joninės pridėtos.
Laurina rašė:
Darbuotojas rašo kad nori atostogauti nuo 2009-05-25 iki 2009-06-30 t.y. 35k.d.
Tik aš norečiau ir patikjslinti ar ta birželio 7 d. reikia "prašokti" ar ne ???
Nors čai jau gerai suskaičuota 35 k.d. ir jau tėvo diena ir joninės pridėtos.
Laurina
1897
2009-05-21 09:42
Laurina
2011-09-11 06-17
Alina55 rašė:
Laurina rašė: Darbuotojas rašo kad nori atostogauti nuo 2009-05-25 iki 2009-06-30 t.y. 35k.d.
Tik aš norečiau ir patikjslinti ar ta birželio 7 d. reikia "prašokti" ar ne ???
Taip, darbuotojas bus išnaudojęs 35 k. d.
Birželio 7 d. reikia "prašokti".
Ačiu labai.
Alina55 rašė:
Laurina rašė: Darbuotojas rašo kad nori atostogauti nuo 2009-05-25 iki 2009-06-30 t.y. 35k.d.
Tik aš norečiau ir patikjslinti ar ta birželio 7 d. reikia "prašokti" ar ne ???
Taip, darbuotojas bus išnaudojęs 35 k. d.
Birželio 7 d. reikia "prašokti".
Ačiu labai.
J
2009-05-21 10:45
Jolitux_
Laba diena.
Darbuotojas iseina atostogu geguze. Vidurki skaiciuoju is 02, 03 ir 04 menesiu...
O kaip pasielgti, jei visa vasario menesi jis sirgo? Imti sausi ar kaip?
Dekoju labai uz atsakymus
Darbuotojas iseina atostogu geguze. Vidurki skaiciuoju is 02, 03 ir 04 menesiu...
O kaip pasielgti, jei visa vasario menesi jis sirgo? Imti sausi ar kaip?
Dekoju labai uz atsakymus
L
2009-05-21 11:03
laura9
2011-09-11 06-17
Jolitux_ rašė: Laba diena.
Darbuotojas iseina atostogu geguze. Vidurki skaiciuoju is 02, 03 ir 04 menesiu...
O kaip pasielgti, jei visa vasario menesi jis sirgo? Imti sausi ar kaip?
Dekoju labai uz atsakymus
Tada skaičiuosite iš 03, 04 mėn.
Jolitux_ rašė: Laba diena.
Darbuotojas iseina atostogu geguze. Vidurki skaiciuoju is 02, 03 ir 04 menesiu...
O kaip pasielgti, jei visa vasario menesi jis sirgo? Imti sausi ar kaip?
Dekoju labai uz atsakymus
Tada skaičiuosite iš 03, 04 mėn.
Laurina
1897
2009-05-21 11:17
Laurina
DARBUOTOJAS rugsėji eis tevystės atostogu, kaip jam sodra vidurkį skaičiuos ?
Iš vienos darbuovetės ar iš visu ir koki procentą ?
Iš vienos darbuovetės ar iš visu ir koki procentą ?
Voveruska01
3930
2009-05-21 11:22
Voveruska01
2011-09-11 06-17
Laurina rašė: DARBUOTOJAS rugsėji eis tevystės atostogu, kaip jam sodra vidurkį skaičiuos ?
Iš vienos darbuovetės ar iš visu ir koki procentą ?
Iš visų ir 100 proc.
Laurina rašė: DARBUOTOJAS rugsėji eis tevystės atostogu, kaip jam sodra vidurkį skaičiuos ?
Iš vienos darbuovetės ar iš visu ir koki procentą ?
Iš visų ir 100 proc.
Tininga
50021
2009-05-21 11:24
Tininga
2011-09-11 06-17
Voveruska01 rašė:
Laurina rašė: DARBUOTOJAS rugsėji eis tevystės atostogu, kaip jam sodra vidurkį skaičiuos ?
Iš vienos darbuovetės ar iš visu ir koki procentą ?
Iš visų ir 100 proc.
Papildau:
Kai apdraustasis asmuo dirba ne vienoje darbovietėje, tėvystės pašalpa jam apskaičiuojama pagal gautą kompensuojamąjį uždarbį tik tose darbovietėse, kuriose jis yra išleistas tėvystės atostogų.
Voveruska01 rašė:
Laurina rašė: DARBUOTOJAS rugsėji eis tevystės atostogu, kaip jam sodra vidurkį skaičiuos ?
Iš vienos darbuovetės ar iš visu ir koki procentą ?
Iš visų ir 100 proc.
Papildau:
Kai apdraustasis asmuo dirba ne vienoje darbovietėje, tėvystės pašalpa jam apskaičiuojama pagal gautą kompensuojamąjį uždarbį tik tose darbovietėse, kuriose jis yra išleistas tėvystės atostogų.
J
2009-05-21 11:26
Jolitux_
2011-09-11 06-17
laura9 rašė:
Jolitux_ rašė: Laba diena.
Darbuotojas iseina atostogu geguze. Vidurki skaiciuoju is 02, 03 ir 04 menesiu...
O kaip pasielgti, jei visa vasario menesi jis sirgo? Imti sausi ar kaip?
Dekoju labai uz atsakymus
Tada skaičiuosite iš 03, 04 mėn.
Dekoju uz atsakyma
laura9 rašė:
Jolitux_ rašė: Laba diena.
Darbuotojas iseina atostogu geguze. Vidurki skaiciuoju is 02, 03 ir 04 menesiu...
O kaip pasielgti, jei visa vasario menesi jis sirgo? Imti sausi ar kaip?
Dekoju labai uz atsakymus
Tada skaičiuosite iš 03, 04 mėn.
Dekoju uz atsakyma
Laurina
1897
2009-05-21 11:47
Laurina
2011-09-11 06-17
Iš visų ir 100 proc.[/quote]
Papildau:
Kai apdraustasis asmuo dirba ne vienoje darbovietėje, tėvystės pašalpa jam apskaičiuojama pagal gautą kompensuojamąjį uždarbį tik tose darbovietėse, kuriose jis yra išleistas tėvystės atostogų.[/quote]
Nuoširdžiai dekui Jums .
Papildau:
Kai apdraustasis asmuo dirba ne vienoje darbovietėje, tėvystės pašalpa jam apskaičiuojama pagal gautą kompensuojamąjį uždarbį tik tose darbovietėse, kuriose jis yra išleistas tėvystės atostogų.[/quote]
Nuoširdžiai dekui Jums .
A
2009-05-21 12:48
Alina55
2011-09-11 06-17
Jolitux_ rašė: Darbuotojas iseina atostogu geguze. Vidurki skaiciuoju is 02, 03 ir 04 O kaip pasielgti, jei visa vasario menesi jis sirgo? Imti sausi ar kaip?
Skaičiuokite iš 03 - 04 mėn., tik atkreipkite dėmesį, kad gautas VDU nebūtų mažesnis už 05 mėn. VDU.
Jolitux_ rašė: Darbuotojas iseina atostogu geguze. Vidurki skaiciuoju is 02, 03 ir 04 O kaip pasielgti, jei visa vasario menesi jis sirgo? Imti sausi ar kaip?
Skaičiuokite iš 03 - 04 mėn., tik atkreipkite dėmesį, kad gautas VDU nebūtų mažesnis už 05 mėn. VDU.
V
2009-06-01 18:55
Veronika
sakykite, zmogus parase prasyma iseiti atostogu nuo 06.15 iki 06.28 imtinai. Pirmadieni jam butu i darba (06.29), bet kadangis 06.24 yra jonines, tai i darba jam 06.30. sakykite ar jis turi perrasyti prasyma, ar tinka toks? Ir 06.29 zymeti tabelyje P raide? 
Elvusia
19998
2009-06-01 19:11
Elvusia
2011-09-11 06-18
Veronika rašė: sakykite, zmogus parase prasyma iseiti atostogu nuo 06.15 iki 06.28 imtinai. Pirmadieni jam butu i darba (06.29), bet kadangis 06.24 yra jonines, tai i darba jam 06.30. sakykite ar jis turi perrasyti prasyma, ar tinka toks? Ir 06.29 zymeti tabelyje P raide?
Jei parašė prašymą nuo - iki, tai taip ir atostogauja.
Tiesiog šventinė diena neįskaitoma į atostogų laiką.
Veronika rašė: sakykite, zmogus parase prasyma iseiti atostogu nuo 06.15 iki 06.28 imtinai. Pirmadieni jam butu i darba (06.29), bet kadangis 06.24 yra jonines, tai i darba jam 06.30. sakykite ar jis turi perrasyti prasyma, ar tinka toks? Ir 06.29 zymeti tabelyje P raide?
Jei parašė prašymą nuo - iki, tai taip ir atostogauja.
Tiesiog šventinė diena neįskaitoma į atostogų laiką.
V
2009-06-01 19:23
Veronika
2011-09-11 06-18
Elvusia rašė:
Veronika rašė: sakykite, zmogus parase prasyma iseiti atostogu nuo 06.15 iki 06.28 imtinai. Pirmadieni jam butu i darba (06.29), bet kadangis 06.24 yra jonines, tai i darba jam 06.30. sakykite ar jis turi perrasyti prasyma, ar tinka toks? Ir 06.29 zymeti tabelyje P raide?
Jei parašė prašymą nuo - iki, tai taip ir atostogauja.
Tiesiog šventinė diena neįskaitoma į atostogų laiką.
nesupratau, tai i darba pagal jo prasyma butu jau pirmadieni?
Elvusia rašė:
Veronika rašė: sakykite, zmogus parase prasyma iseiti atostogu nuo 06.15 iki 06.28 imtinai. Pirmadieni jam butu i darba (06.29), bet kadangis 06.24 yra jonines, tai i darba jam 06.30. sakykite ar jis turi perrasyti prasyma, ar tinka toks? Ir 06.29 zymeti tabelyje P raide?
Jei parašė prašymą nuo - iki, tai taip ir atostogauja.
Tiesiog šventinė diena neįskaitoma į atostogų laiką.
nesupratau, tai i darba pagal jo prasyma butu jau pirmadieni?
Elvusia
19998
2009-06-01 19:37
Elvusia
2011-09-11 06-18
Veronika rašė:
nesupratau, tai i darba pagal jo prasyma butu jau pirmadieni?
Taip.
Na, juk jis prašo atostogų nuo 06.15 iki 06.28.
Gaunasi 9 d.d. ir 13 k.d.
Jei prašytų 14 k.d. nuo 06.15, tuomet skaičiuotumėte 14 k.d. ir tą šventinę išmestumėte.
Tuomet į darbą jam reiktų 06.30.
Ir būtų atosotgos 14 k.d. ir 10 d.d.
Veronika rašė:
nesupratau, tai i darba pagal jo prasyma butu jau pirmadieni?
Taip.
Na, juk jis prašo atostogų nuo 06.15 iki 06.28.
Gaunasi 9 d.d. ir 13 k.d.
Jei prašytų 14 k.d. nuo 06.15, tuomet skaičiuotumėte 14 k.d. ir tą šventinę išmestumėte.
Tuomet į darbą jam reiktų 06.30.
Ir būtų atosotgos 14 k.d. ir 10 d.d.
R
2009-06-08 22:11
ramada
2011-09-11 06-18
Man visą laiką makaluojasi tos atostogos. Tarkim išeina darbuotoja nuo 07,01 AT
AT turi būt išmokami iki atostogų, tai tarkim 6,30 išmokame DU už 6 mėn ir AT, pritaikome ir kažkaip ten įdomiai su tais mokesčių mokėjimais, ten man rebusas kažkoks, pajamų mok. sumokame, sodrai ne
O negaliu tarkim kaip ir įprastai mes mokame iki sekančio mėn. 15 d.( 07,15) ir sumokėt viską nuo bendros sumos ? Ar vistik reikia taip žaist?
AT turi būt išmokami iki atostogų, tai tarkim 6,30 išmokame DU už 6 mėn ir AT, pritaikome ir kažkaip ten įdomiai su tais mokesčių mokėjimais, ten man rebusas kažkoks, pajamų mok. sumokame, sodrai ne
O negaliu tarkim kaip ir įprastai mes mokame iki sekančio mėn. 15 d.( 07,15) ir sumokėt viską nuo bendros sumos ? Ar vistik reikia taip žaist?
Rolf
17196
2009-06-08 22:15
Rolf
2011-09-11 06-18
ramada rašė: Ar vistik reikia taip žaist?
GPM pagal išmokėjimą: iki 15d. arba iki mėn. pabaigos.
Sodrai: nuo 06 mėn. DU iki 07.15d. Nuo atostoginių už liepos mėn. iki 08.15d.
ramada rašė: Ar vistik reikia taip žaist?
GPM pagal išmokėjimą: iki 15d. arba iki mėn. pabaigos.
Sodrai: nuo 06 mėn. DU iki 07.15d. Nuo atostoginių už liepos mėn. iki 08.15d.
M
2009-06-09 13:03
Monikaa
Laba, darbuotojas eina atostogu, jan priklauso maziau, bet jis nori paimti atostogu avansu i prieki, ar taip galima ?
A
2009-06-09 13:06
Amanda
2011-09-11 06-18
Monikaa rašė: Laba, darbuotojas eina atostogu, jan priklauso maziau, bet jis nori paimti atostogu avansu i prieki, ar taip galima ?
Galima, bet nepatartina. O jei jis paskui sugalvos išeiti iš darbo, kaip tada.
Monikaa rašė: Laba, darbuotojas eina atostogu, jan priklauso maziau, bet jis nori paimti atostogu avansu i prieki, ar taip galima ?
Galima, bet nepatartina. O jei jis paskui sugalvos išeiti iš darbo, kaip tada.
R
2009-06-09 22:36
ramada
2011-09-11 06-18
Rolf rašė:
ramada rašė: Ar vistik reikia taip žaist?
GPM pagal išmokėjimą: iki 15d. arba iki mėn. pabaigos.
Sodrai: nuo 06 mėn. DU iki 07.15d. Nuo atostoginių už liepos mėn. iki 08.15d.
Ar teisingai supratau:
6,30 priskaitau ir išmoku DU+AT
iki 07,15 sumoku pajamų mok. nuo DU+AT o Sodrai tik nuo DU
7,30 priskaitau už likusią liepą DU
8,10 išmoku DU ir iki 08,15 pravedu nuo jos mokesčius + nuo AT Sodrai?
Ir dar jei galit dėl taikymo priminkit, 6,30 taikau DU+AT o 7 mėn ?
Rolf rašė:
ramada rašė: Ar vistik reikia taip žaist?
GPM pagal išmokėjimą: iki 15d. arba iki mėn. pabaigos.
Sodrai: nuo 06 mėn. DU iki 07.15d. Nuo atostoginių už liepos mėn. iki 08.15d.
Ar teisingai supratau:
6,30 priskaitau ir išmoku DU+AT
iki 07,15 sumoku pajamų mok. nuo DU+AT o Sodrai tik nuo DU
7,30 priskaitau už likusią liepą DU
8,10 išmoku DU ir iki 08,15 pravedu nuo jos mokesčius + nuo AT Sodrai?
Ir dar jei galit dėl taikymo priminkit, 6,30 taikau DU+AT o 7 mėn ?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui