Atostogos
Ritul
450
2005-10-05 12:58
Ritul
2011-09-11 03-52
astuska rašė: jeigu žmogus yra išnaudojęs savo kasmetines atostogas, ar gali jis tais pačiais metais pasiimti papildomas atostogas pvz. savaite (imone privati, ne valstybine, vadovas isleidzia). Zmogus nedirba ten kenksmingom salygom ir pan. siaip administracijos darbuotojas.Aciu
galima, tik rizika, kad gali neišdirbt tiek laiko, už kurį atostogavo, tada teks perskaičiuot atostoginius ir darbuotojas turės dalį grąžint, bet čia tik įmonės rizika
astuska rašė: jeigu žmogus yra išnaudojęs savo kasmetines atostogas, ar gali jis tais pačiais metais pasiimti papildomas atostogas pvz. savaite (imone privati, ne valstybine, vadovas isleidzia). Zmogus nedirba ten kenksmingom salygom ir pan. siaip administracijos darbuotojas.Aciu
galima, tik rizika, kad gali neišdirbt tiek laiko, už kurį atostogavo, tada teks perskaičiuot atostoginius ir darbuotojas turės dalį grąžint, bet čia tik įmonės rizika
G
2005-11-18 11:38
Gob
Sveiki. Mano darbuotojas iseina atostogu nuo 2005-12-27 iki 2006-01-12. As paskaiciuosiu atostoginius pagal (11, 10, 09 men) VDU, ar nereikes perskaiciuoti atostoginius kai gris is atostogu ir skaiciuosiu atlyginimus uz sausio menesi (tada VDU bus skaiciuojamas pagal 10, 11, 12 men).
M
2005-11-18 11:50
MiLi
gal kas zinotot, jeigu darbuotoja isejo dekret. atostog. ar jai skaiciuojama kompensacija uz nepanauduotos atostogas?
urtele
13513
2005-11-18 11:51
urtele
Kaip galima perskaičiuoti atostoginius? Paskaičiavai išmokėjai ir taškas. Peskaičiuoti galima tik PM.
A
2005-11-18 11:52
astuska
2011-09-11 03-54
Borga rašė: Na sugalvok tu man taip išleist atostogų...
mes irgi tomis dienomis atostogaujame visada, nes dirbame su uzsienio imonemis, o beviek visos uzsienio imones tuo laiku atostogauja, tad darbo nera.
buten todel ir yra iskeltas klausimas, kad ir Lietuvoje zmonems butu suteiktos papildomos atostogos tomis dienomis.
Borga rašė: Na sugalvok tu man taip išleist atostogų...
mes irgi tomis dienomis atostogaujame visada, nes dirbame su uzsienio imonemis, o beviek visos uzsienio imones tuo laiku atostogauja, tad darbo nera.
buten todel ir yra iskeltas klausimas, kad ir Lietuvoje zmonems butu suteiktos papildomos atostogos tomis dienomis.
urtele
13513
2005-11-18 12:30
urtele
2011-09-11 03-55
MiLi rašė: gal kas zinotot, jeigu darbuotoja isejo dekret. atostog. ar jai skaiciuojama kompensacija uz nepanauduotos atostogas?
Kompensacija išmokama tik pasibaigus darbo santykiams.
MiLi rašė: gal kas zinotot, jeigu darbuotoja isejo dekret. atostog. ar jai skaiciuojama kompensacija uz nepanauduotos atostogas?
Kompensacija išmokama tik pasibaigus darbo santykiams.
G
2005-11-18 13:03
Gob
2011-09-11 03-55
Gob rašė: Sveiki. Mano darbuotojas iseina atostogu nuo 2005-12-27 iki 2006-01-12. As paskaiciuosiu atostoginius pagal (11, 10, 09 men) VDU, ar nereikes perskaiciuoti atostoginius kai gris is atostogu ir skaiciuosiu atlyginimus uz sausio menesi (tada VDU bus skaiciuojamas pagal 10, 11, 12 men).
o UZ KIEK DIENU MAN REIKES APMOKETI?
13 D.D?
Gob rašė: Sveiki. Mano darbuotojas iseina atostogu nuo 2005-12-27 iki 2006-01-12. As paskaiciuosiu atostoginius pagal (11, 10, 09 men) VDU, ar nereikes perskaiciuoti atostoginius kai gris is atostogu ir skaiciuosiu atlyginimus uz sausio menesi (tada VDU bus skaiciuojamas pagal 10, 11, 12 men).
o UZ KIEK DIENU MAN REIKES APMOKETI?
13 D.D?
urtele
13513
2005-11-18 13:38
urtele
2011-09-11 03-55
Gob rašė:
Gob rašė: Sveiki. Mano darbuotojas iseina atostogu nuo 2005-12-27 iki 2006-01-12. As paskaiciuosiu atostoginius pagal (11, 10, 09 men) VDU, ar nereikes perskaiciuoti atostoginius kai gris is atostogu ir skaiciuosiu atlyginimus uz sausio menesi (tada VDU bus skaiciuojamas pagal 10, 11, 12 men).
o UZ KIEK DIENU MAN REIKES APMOKETI?
13 D.D?
Apmokeciau už 13d.d.
Gob rašė:
Gob rašė: Sveiki. Mano darbuotojas iseina atostogu nuo 2005-12-27 iki 2006-01-12. As paskaiciuosiu atostoginius pagal (11, 10, 09 men) VDU, ar nereikes perskaiciuoti atostoginius kai gris is atostogu ir skaiciuosiu atlyginimus uz sausio menesi (tada VDU bus skaiciuojamas pagal 10, 11, 12 men).
o UZ KIEK DIENU MAN REIKES APMOKETI?
13 D.D?
Apmokeciau už 13d.d.
G
2005-11-18 14:24
Gob
Mano darbuotojas iseina atostogu nuo 2005-12-27 iki 2006-01-12
DAR VIENAS NIUANSAS, JEI ausio 1 diena yra sventine, tada kiek atostogu dienu cia isnaudojama bus? 17 ar 16? Aciu dar karteli.
DAR VIENAS NIUANSAS, JEI ausio 1 diena yra sventine, tada kiek atostogu dienu cia isnaudojama bus? 17 ar 16? Aciu dar karteli.
urtele
13513
2005-11-18 14:35
urtele
2011-09-11 03-55
Gob rašė: Mano darbuotojas iseina atostogu nuo 2005-12-27 iki 2006-01-12
JEI ausio 1 diena yra sventine, tada kiek atostogu dienu cia isnaudojama bus? 17 ar 16? Aciu dar karteli.
sausio 1 neskaičiuočiau -16k.d. (klysti žmoniška)
Gob rašė: Mano darbuotojas iseina atostogu nuo 2005-12-27 iki 2006-01-12
JEI ausio 1 diena yra sventine, tada kiek atostogu dienu cia isnaudojama bus? 17 ar 16? Aciu dar karteli.
sausio 1 neskaičiuočiau -16k.d. (klysti žmoniška)
Kristiana__
8867
2005-11-18 18:03
Kristiana__
2011-09-11 03-55
Gob rašė: Sveiki. Mano darbuotojas iseina atostogu nuo 2005-12-27 iki 2006-01-12. As paskaiciuosiu atostoginius pagal (11, 10, 09 men) VDU, ar nereikes perskaiciuoti atostoginius kai gris is atostogu ir skaiciuosiu atlyginimus uz sausio menesi (tada VDU bus skaiciuojamas pagal 10, 11, 12 men).
Koks sutapimas, ir mes išleidžiam tomis dienomis darbuotoją atostogų
Tik mane neramina kitas klausimas - kaip pasielgti su ????
O sausio 1 d. priskirta šventinei dienai ir ji į atostogas neįsiskaičiuoja.
Gob rašė: Sveiki. Mano darbuotojas iseina atostogu nuo 2005-12-27 iki 2006-01-12. As paskaiciuosiu atostoginius pagal (11, 10, 09 men) VDU, ar nereikes perskaiciuoti atostoginius kai gris is atostogu ir skaiciuosiu atlyginimus uz sausio menesi (tada VDU bus skaiciuojamas pagal 10, 11, 12 men).
Koks sutapimas, ir mes išleidžiam tomis dienomis darbuotoją atostogų
Tik mane neramina kitas klausimas - kaip pasielgti su ????
O sausio 1 d. priskirta šventinei dienai ir ji į atostogas neįsiskaičiuoja.
Renna
149
2005-11-28 13:56
Renna
Sveiki,
darbuotojas sirgo 4 mėn. ir sekančią dieną po nedarbingumo leidžiamas mokamų atostogų. Iš ko paskaičiuoti VDU? ar kaip dirbo prieš nedarbingumą ar kaip numatyta sutartyje - atlyginimas 275Lt?
Būdamas atostogose vėl susirgo - turi nedarbingumą, ir vėl tas pats.... Iš ko paskaičiuoti 2 d.?
Ačiū
darbuotojas sirgo 4 mėn. ir sekančią dieną po nedarbingumo leidžiamas mokamų atostogų. Iš ko paskaičiuoti VDU? ar kaip dirbo prieš nedarbingumą ar kaip numatyta sutartyje - atlyginimas 275Lt?
Būdamas atostogose vėl susirgo - turi nedarbingumą, ir vėl tas pats.... Iš ko paskaičiuoti 2 d.?
Ačiū
B
2005-11-30 21:13
brukne-vetra
sveiki
darbe susiginčijome: šefas išlaidžia visą kolektyvą atostogų nuo Kalėdų iki Naujų metų. Ginčo objektas: ar DU išmokėtas už šį laikotarpį yra leidžiami ar neleidžiami atskaitymai Aš 99% įsitikinusi, kad neleidžiami, o leidžiami atskaitymai tik 31% Sodra. Gal kas nors norėtų paprieštarauti 
darbe susiginčijome: šefas išlaidžia visą kolektyvą atostogų nuo Kalėdų iki Naujų metų. Ginčo objektas: ar DU išmokėtas už šį laikotarpį yra leidžiami ar neleidžiami atskaitymai
Aš 99% įsitikinusi, kad neleidžiami, o leidžiami atskaitymai tik 31% Sodra. Gal kas nors norėtų paprieštarauti
IrenaR
2846
Z
2005-12-01 07:22
Zorex
2011-09-11 03-55
Kristiana__ rašė:
O sausio 1 d. priskirta šventinei dienai ir ji į atostogas neįsiskaičiuoja.
Va būtent dėl tos sausio 1 ir bus nesąmonė: jei įmonė ir taip sekmadieniais nedirba, sekmadienį šventinė diena, tai ką, atostogos prasitęsia? Tai taip išeitų, kad darbuotojas pvz atostogaus ne 20 darbo dienų, o 21, vadinasi jis ne savo valia panaudos daugiau atstogų? Ar čia gal darbdavys nukenčia su ta papildoma diena, tai tada per tas šventines dienas nereikia išleidinėti atostogų?
Kristiana__ rašė:
O sausio 1 d. priskirta šventinei dienai ir ji į atostogas neįsiskaičiuoja.
Va būtent dėl tos sausio 1 ir bus nesąmonė: jei įmonė ir taip sekmadieniais nedirba, sekmadienį šventinė diena, tai ką, atostogos prasitęsia? Tai taip išeitų, kad darbuotojas pvz atostogaus ne 20 darbo dienų, o 21, vadinasi jis ne savo valia panaudos daugiau atstogų? Ar čia gal darbdavys nukenčia su ta papildoma diena, tai tada per tas šventines dienas nereikia išleidinėti atostogų?
Renna
149
2005-12-01 08:16
Renna
2011-09-11 03-55
Zorex rašė:
Kristiana__ rašė:
O sausio 1 d. priskirta šventinei dienai ir ji į atostogas neįsiskaičiuoja.
Va būtent dėl tos sausio 1 ir bus nesąmonė: jei įmonė ir taip sekmadieniais nedirba, sekmadienį šventinė diena, tai ką, atostogos prasitęsia? Tai taip išeitų, kad darbuotojas pvz atostogaus ne 20 darbo dienų, o 21, vadinasi jis ne savo valia panaudos daugiau atstogų? Ar čia gal darbdavys nukenčia su ta papildoma diena, tai tada per tas šventines dienas nereikia išleidinėti atostogų?
Šventinės dienos į atostogų trukmę neįsiskaičiuoja. Vis tiek išeitų, kad 20 d.
Zorex rašė:
Kristiana__ rašė:
O sausio 1 d. priskirta šventinei dienai ir ji į atostogas neįsiskaičiuoja.
Va būtent dėl tos sausio 1 ir bus nesąmonė: jei įmonė ir taip sekmadieniais nedirba, sekmadienį šventinė diena, tai ką, atostogos prasitęsia? Tai taip išeitų, kad darbuotojas pvz atostogaus ne 20 darbo dienų, o 21, vadinasi jis ne savo valia panaudos daugiau atstogų? Ar čia gal darbdavys nukenčia su ta papildoma diena, tai tada per tas šventines dienas nereikia išleidinėti atostogų?
Šventinės dienos į atostogų trukmę neįsiskaičiuoja. Vis tiek išeitų, kad 20 d.
IrenaR
2846
2005-12-01 08:18
IrenaR
Yra tokių švenčių, kurios visada būna sekmadienį - Velykos, Motinos diena. Į atostogas jos visada neįeina.
Kristiana__
8867
2005-12-01 10:48
Kristiana__
Taip taip ir aš išsiaiškinau dėl tų šventinių dienų. Nesvarbu ar tai sekmadienis, ar šeštadienis, ar kita kokia diena, jei į atostogas patenka valstybinės svarbos šventė, atostogos prasitesia ta viena diena.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui