Darbo laiko apskaitos tabelis
wolf
11158
2010-10-04 14:38
wolf
2011-09-11 06-58
asone rašė:
amadina22 rašė:
asone rašė: Gal galite kas padėti,klausimėlis:
Kaip žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje (tabelyje) kasmetines papildomas atostogas ?
A ar KR ?
Ačiū iš anksto
Atsakymo reikėtų skubiai 
Už ką papildomos?
Už darbo stažą:
už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje darbovietėje – darbuotojams, turintiems didesnį kaip 10 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje, – 3 kalendorinės dienos, už kiekvienų paskesnių 5 metų darbo stažą toje darbovietėje – 1 kalendorinė diena. (1.2 punktas, DĖL kasmetinių papildomų atostogų trukmės, suteikimo sąlygų ir tvarkos patvirtinimo, 2003 m. balandžio 22 d. Nr. 497)
Visgi kaip žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje šitas dienas: A ar KR (kitos atostogos)?
Žymiu A - nes tai tos pačios kasmetinės atostogos tiesiog papildomos.
asone rašė:
amadina22 rašė:
asone rašė: Gal galite kas padėti,klausimėlis:
Kaip žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje (tabelyje) kasmetines papildomas atostogas ?
A ar KR ?
Ačiū iš anksto
Atsakymo reikėtų skubiai Už ką papildomos?
Už darbo stažą:
už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje darbovietėje – darbuotojams, turintiems didesnį kaip 10 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje, – 3 kalendorinės dienos, už kiekvienų paskesnių 5 metų darbo stažą toje darbovietėje – 1 kalendorinė diena. (1.2 punktas, DĖL kasmetinių papildomų atostogų trukmės, suteikimo sąlygų ir tvarkos patvirtinimo, 2003 m. balandžio 22 d. Nr. 497)
Visgi kaip žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje šitas dienas: A ar KR (kitos atostogos)?
Žymiu A - nes tai tos pačios kasmetinės atostogos tiesiog papildomos.
amadina22
19757
2010-10-04 14:43
amadina22
2011-09-11 06-58
asone rašė:
amadina22 rašė:
asone rašė: Gal galite kas padėti,klausimėlis:
Kaip žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje (tabelyje) kasmetines papildomas atostogas ? A ar KR ?
Ačiū iš anksto Atsakymo reikėtų skubiai
Už ką papildomos?
Už darbo stažą:
už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje darbovietėje – darbuotojams, turintiems didesnį kaip 10 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje, – 3 kalendorinės dienos, už kiekvienų paskesnių 5 metų darbo stažą toje darbovietėje – 1 kalendorinė diena. (1.2 punktas, DĖL kasmetinių papildomų atostogų trukmės, suteikimo sąlygų ir tvarkos patvirtinimo, 2003 m. balandžio 22 d. Nr. 497)
Visgi kaip žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje šitas dienas: A ar KR (kitos atostogos)?
A. Įsakyme apie kasmetines atostogas parašome, kad už darbo stažą skiriame tiek ir tiek papildomų dienų
asone rašė:
amadina22 rašė:
asone rašė: Gal galite kas padėti,klausimėlis:
Kaip žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje (tabelyje) kasmetines papildomas atostogas ?
A ar KR ?
Ačiū iš anksto
Atsakymo reikėtų skubiai Už ką papildomos?
Už darbo stažą:
už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje darbovietėje – darbuotojams, turintiems didesnį kaip 10 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje, – 3 kalendorinės dienos, už kiekvienų paskesnių 5 metų darbo stažą toje darbovietėje – 1 kalendorinė diena. (1.2 punktas, DĖL kasmetinių papildomų atostogų trukmės, suteikimo sąlygų ir tvarkos patvirtinimo, 2003 m. balandžio 22 d. Nr. 497)
Visgi kaip žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje šitas dienas: A ar KR (kitos atostogos)?
A. Įsakyme apie kasmetines atostogas parašome, kad už darbo stažą skiriame tiek ir tiek papildomų dienų
A
2010-10-04 14:48
asone
2011-09-11 06-58
amadina22 rašė:
A. Įsakyme apie kasmetines atostogas parašome, kad už darbo stažą skiriame tiek ir tiek papildomų dienų
wolf rašė: Žymiu A - nes tai tos pačios kasmetinės atostogos tiesiog papildomos.
Ačiū ačiū
amadina22 rašė:
A. Įsakyme apie kasmetines atostogas parašome, kad už darbo stažą skiriame tiek ir tiek papildomų dienų
wolf rašė: Žymiu A - nes tai tos pačios kasmetinės atostogos tiesiog papildomos.
Ačiū ačiū
E
2010-10-14 15:15
ernestuliaa
Sveiki visi buhalteriai ir buhalterytes :)
Dievazi, reik pagalbos!
Juoda situacija man rodosi....nesusigaudau...
SITUACIJA:
Imoneje dirba 4 zmones, turintys budeti pamainomis (. Ju DS sudarytos sekanciai - 8val darbo diena, 5 d darbo savaite, 40 val/sav.....standartas).
Mes esame aptarnaujanti imone, todel reikalingas ir budejimas namuose (jei iskiltu kokie gedimai, budintysis vaziuoja i obj.)
kaip tai apiforminti? kaip ir pagal ka delioti valandas? Darbo laiko apskaitos ziniarascio 1ame langelyje iprastai rasome 8 val, o dabar as rasau pvz. 2 val ir antrame langelyje parasau 4BN, gaunasi 6 val...trukumus isdalinu kitoms dienoms(dadedu ir pan.), zodziu taip paskirstau, kad nevirsytu savo darbo valandu normos per savaite ir per menesi....
Nieko nesuprantu ar teisingai pildau, ar ne? realiai, jie negali dirbti nakti, tada sutarti reikia keisti?
Dievazi, reik pagalbos!
Juoda situacija man rodosi....nesusigaudau...
SITUACIJA:
Imoneje dirba 4 zmones, turintys budeti pamainomis (. Ju DS sudarytos sekanciai - 8val darbo diena, 5 d darbo savaite, 40 val/sav.....standartas).
Mes esame aptarnaujanti imone, todel reikalingas ir budejimas namuose (jei iskiltu kokie gedimai, budintysis vaziuoja i obj.)
kaip tai apiforminti? kaip ir pagal ka delioti valandas? Darbo laiko apskaitos ziniarascio 1ame langelyje iprastai rasome 8 val, o dabar as rasau pvz. 2 val ir antrame langelyje parasau 4BN, gaunasi 6 val...trukumus isdalinu kitoms dienoms(dadedu ir pan.), zodziu taip paskirstau, kad nevirsytu savo darbo valandu normos per savaite ir per menesi....
Nieko nesuprantu ar teisingai pildau, ar ne? realiai, jie negali dirbti nakti, tada sutarti reikia keisti?
Elste
27356
2010-10-14 15:18
Elste
jei turi dirbti taip, kaip numatyta jų darbo sutartyje.
Ir žymėti turite taip, kaip jie faktiškai dirba, o ne paskirstyt, pamėtyt, kad gautųsi tiek kiek reikia!!!
jeigu dirba kitaip, negu sutartyje numatyta, reiškia reikia keisti darbo sutartis.
Ir žymėti turite taip, kaip jie faktiškai dirba, o ne paskirstyt, pamėtyt, kad gautųsi tiek kiek reikia!!!
jeigu dirba kitaip, negu sutartyje numatyta, reiškia reikia keisti darbo sutartis.
Tininga
50021
2010-10-14 15:20
Tininga
2011-09-11 06-59
ernestuliaa rašė: Imoneje dirba 4 zmones, turintys budeti pamainomis (. Ju DS sudarytos sekanciai - 8val darbo diena, 5 d darbo savaite, 40 val/sav.....standartas).
Tada DS turite taip ir nustatyti: darbas pamainomis, pagal grafiką, darbo savaitės trukmė 40 val.
O grafike paskui jau dėliojate, kaip jums reikia.
ernestuliaa rašė: Imoneje dirba 4 zmones, turintys budeti pamainomis (. Ju DS sudarytos sekanciai - 8val darbo diena, 5 d darbo savaite, 40 val/sav.....standartas).
O grafike paskui jau dėliojate, kaip jums reikia.
E
2010-10-14 15:29
ernestuliaa
O jei pamaina bus naktine, ar uz tai imonei nereikes moketi papildomai? plius savaitgaliai ir sventines dienos? ar galios tas nustatytas atlyginimas, irasytasis i DS? jei taip imanoma, tuomet valio, statu valandas ir dziaugiuosi...
Tininga
50021
2010-10-14 15:32
Tininga
2011-09-11 06-59
ernestuliaa rašė: O jei pamaina bus naktine, ar uz tai imonei nereikes moketi papildomai? plius savaitgaliai ir sventines dienos? ar galios tas nustatytas atlyginimas, irasytasis i DS? jei taip imanoma, tuomet valio, statu valandas ir dziaugiuosi...
Už naktinį laiką bei darbą švenčių dienomis būtina mokėti papildomai (atitinkamai 1,5 ir 2 kartus), nors tai ir būtų darbas pagal grafiką. O štai poilsio dienas tiems darbuotojams galite numatyti ir kitomis dienomis, nebūtinai šeštadienį ir sekmadienį. Tada, jei darbuotojas dirba pagal savąjį grafiką, už "standartinius" savaitgalius papildomai mokėti nereikia.
ernestuliaa rašė: O jei pamaina bus naktine, ar uz tai imonei nereikes moketi papildomai? plius savaitgaliai ir sventines dienos? ar galios tas nustatytas atlyginimas, irasytasis i DS? jei taip imanoma, tuomet valio, statu valandas ir dziaugiuosi...
Už naktinį laiką bei darbą švenčių dienomis būtina mokėti papildomai (atitinkamai 1,5 ir 2 kartus), nors tai ir būtų darbas pagal grafiką. O štai poilsio dienas tiems darbuotojams galite numatyti ir kitomis dienomis, nebūtinai šeštadienį ir sekmadienį. Tada, jei darbuotojas dirba pagal savąjį grafiką, už "standartinius" savaitgalius papildomai mokėti nereikia.
A
2010-10-25 14:38
Alina55
Darbuotojas, dirbantis 4 d. d. per savaitę po 8 val., dvi savaites atostogaus. 11 mėn. pagal darbo grafiką priklausytų dirbti 17 d. d., 136 val. Apmokame atostoginius už 10 d. d. (per metus keitėsi darbo laikas), bet tabelyje "Neatvykimuose į darbą" žymime A 8 d. d. ir 64 d. val. Ar teisingai?
Tininga
50021
2010-10-25 14:41
Tininga
2011-09-11 07-00
Alina55 rašė: Darbuotojas, dirbantis 4 d. d. per savaitę po 8 val., dvi savaites atostogaus. 11 mėn. pagal darbo grafiką priklausytų dirbti 17 d. d., 136 val. Apmokame atostoginius už 10 d. d. (per metus keitėsi darbo laikas), bet tabelyje "Neatvykimuose į darbą" žymime A 8 d. d. ir 64 d. val. Ar teisingai?
Manau - taip.
Alina55 rašė: Darbuotojas, dirbantis 4 d. d. per savaitę po 8 val., dvi savaites atostogaus. 11 mėn. pagal darbo grafiką priklausytų dirbti 17 d. d., 136 val. Apmokame atostoginius už 10 d. d. (per metus keitėsi darbo laikas), bet tabelyje "Neatvykimuose į darbą" žymime A 8 d. d. ir 64 d. val. Ar teisingai?
Manau - taip.
talys
3761
2010-10-27 09:31
talys
2011-09-11 07-00
amiala rašė: kaip žymisi tabelyje nemokamos administracijos leidimu
ND-neatvykimas į darbą administracijai leidus.
amiala rašė: kaip žymisi tabelyje nemokamos administracijos leidimu
ND-neatvykimas į darbą administracijai leidus.
Elste
27356
2010-10-27 09:48
Elste
2011-09-11 07-00
amiala rašė: kaip žymisi tabelyje nemokamos administracijos leidimu
nu gal vieną kartą išsitraukti Darbo laikio apskaitos žiniaraščio sutartinius žymėjimus ir žinosite, kas ir kaip žymisi, ir pagal kokį DK straipsnį.
Prašau:
www.mab.lt/dokumentai/tabelis-sutart.pdf
amiala rašė: kaip žymisi tabelyje nemokamos administracijos leidimu
nu gal vieną kartą išsitraukti Darbo laikio apskaitos žiniaraščio sutartinius žymėjimus ir žinosite, kas ir kaip žymisi, ir pagal kokį DK straipsnį.
Prašau:
www.mab.lt/dokumentai/tabelis-sutart.pdf
A
2010-10-27 09:48
Alina55
2011-09-11 07-00
[quote=amiala][/quote]
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
A
2010-10-27 10:52
amiala
jei darbuotojas dirba pagal suminę apskaitą ir jam spalio mėn priklauso pagal grafiką dirbti ne 168 (kaip nustatytas mėnesio valandų skaičius, o 178, kaip tokiu atveju 6 grafoje "Nustatytas darbo valandų skaičius
per mėnesį" rašosi valandos ?
per mėnesį" rašosi valandos ?
amadina22
19757
2010-10-27 11:13
amadina22
2011-09-11 07-00
amiala rašė: jei darbuotojas dirba pagal suminę apskaitą ir jam spalio mėn priklauso pagal grafiką dirbti ne 168 (kaip nustatytas mėnesio valandų skaičius, o 178, kaip tokiu atveju 6 grafoje "Nustatytas darbo valandų skaičius
per mėnesį" rašosi valandos ?
Tai kiek pagal grafiką priklauso dirbti, tiek ir rašote "Nustatytas darbo val. skč. per mėnesį"
amiala rašė: jei darbuotojas dirba pagal suminę apskaitą ir jam spalio mėn priklauso pagal grafiką dirbti ne 168 (kaip nustatytas mėnesio valandų skaičius, o 178, kaip tokiu atveju 6 grafoje "Nustatytas darbo valandų skaičius
per mėnesį" rašosi valandos ?
Tai kiek pagal grafiką priklauso dirbti, tiek ir rašote "Nustatytas darbo val. skč. per mėnesį"
A
2010-10-27 22:04
amiala
Darbuotojas dirbs lapkričio 1 dieną. Už tą dieną nebus mokama dvigubai,o atiduodama poilsio diena.
Jei lapkričio mėn yra 168 val, tai jei dirbs lapkričio 1 8 val, jam priklausys dirbti 160 val iš viso.
Kaip tos valandos atsižymės tabelyje. Aš taip suprantu, kad tą dieną tabelyje žymėsis raide V ir grafoje neatvykimai į darbą turime žymėti V 8.
Ir dar ar galima darant grafiką iš karto planuoti , kad dirbantiems bus suteikiama poilsio diena, o neapmokama dvigubai. Ar tik darbuotojo prašymas suteikti poilsio dieną,o grafike turi būti planuota darbo diena?
Jei lapkričio mėn yra 168 val, tai jei dirbs lapkričio 1 8 val, jam priklausys dirbti 160 val iš viso.
Kaip tos valandos atsižymės tabelyje. Aš taip suprantu, kad tą dieną tabelyje žymėsis raide V ir grafoje neatvykimai į darbą turime žymėti V 8.
Ir dar ar galima darant grafiką iš karto planuoti , kad dirbantiems bus suteikiama poilsio diena, o neapmokama dvigubai. Ar tik darbuotojo prašymas suteikti poilsio dieną,o grafike turi būti planuota darbo diena?
Elste
27356
2010-10-28 08:04
Elste
2011-09-11 07-00
amiala rašė: Darbuotojas dirbs lapkričio 1 dieną. Už tą dieną nebus mokama dvigubai,o atiduodama poilsio diena.
Jei lapkričio mėn yra 168 val, tai jei dirbs lapkričio 1 8 val, jam priklausys dirbti 160 val iš viso.
Kaip tos valandos atsižymės tabelyje. Aš taip suprantu, kad tą dieną tabelyje žymėsis raide V ir grafoje neatvykimai į darbą turime žymėti V 8.
Ir dar ar galima darant grafiką iš karto planuoti , kad dirbantiems bus suteikiama poilsio diena, o neapmokama dvigubai. Ar tik darbuotojo prašymas suteikti poilsio dieną,o grafike turi būti planuota darbo diena?
darbo grafikas ir yra planas, kaip tas darbuotojas dirbs. Tai jeigu jau žinote, kurią dieną dierbs ir kurią duosite poilsio, tai taip tą grafiką ir sudrote.
Tada ir nebereikės dvigubai mokėti ir atidavinėti apmokamų poilsio dienų.
Dvigubai bus tik už darbą švenčių dienomis.
amiala rašė: Darbuotojas dirbs lapkričio 1 dieną. Už tą dieną nebus mokama dvigubai,o atiduodama poilsio diena.
Jei lapkričio mėn yra 168 val, tai jei dirbs lapkričio 1 8 val, jam priklausys dirbti 160 val iš viso.
Kaip tos valandos atsižymės tabelyje. Aš taip suprantu, kad tą dieną tabelyje žymėsis raide V ir grafoje neatvykimai į darbą turime žymėti V 8.
Ir dar ar galima darant grafiką iš karto planuoti , kad dirbantiems bus suteikiama poilsio diena, o neapmokama dvigubai. Ar tik darbuotojo prašymas suteikti poilsio dieną,o grafike turi būti planuota darbo diena?
darbo grafikas ir yra planas, kaip tas darbuotojas dirbs. Tai jeigu jau žinote, kurią dieną dierbs ir kurią duosite poilsio, tai taip tą grafiką ir sudrote.
Tada ir nebereikės dvigubai mokėti ir atidavinėti apmokamų poilsio dienų.
Dvigubai bus tik už darbą švenčių dienomis.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui