Darbo sutartis

gali darbinti, jei vaikeliui jau metai, (nes iki metų Sodra nemoka pašalpų dirbantiems)
bendrai negali viršyti 12 val. per diena (suma visų darboviečių).
taip, bus antraeilė sutartis

Laba diena, noriu pasikonsultuoti, dėl darbo sutarties surašymo, jei darbuotojas buvo priimtas pagal įsakymą, pvz. 1976 m. Surašant dabar su tuo darbuotoju darbo sutartį tai data viršuje rašau šios dainos. į 14. punktą rašau 1976-10-07, į 15 punktą 1976-10-07. Ar gerai supratau?

Na kaip gi galima rašyti, jog DS įsigalioja 1976 metais, jei ji surašyta šiandien?
14 punkte taip pat rašoma šios dienos data. 15 punkte: darbo santykiai tęsiasi nuo 1976 m. spalio 7 d.

Norim priimti naują žmogų į darbą vienai savaitei, kol pagrindinis darbuotojas grįš iš atostogų.
Ar galiu forminti Terminuotą darbo sutartį, ar čia turi vadintis Trumpalaikė?
Gal dar turiu į kažką atkreipti dėmesį?

Jei žinote, kad tik savaitei, tada trumpalaikė. Jokių kitokių niuansų nėra.

Sveiki,
labai reikia darbo sutarties rusų kalba. Gal kas galėtų pagelbėti?

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Tik aišku pakoreguoti reikės.

Sveiki,noreciau suzinot .Ar susirinkimas,pries darbo pradzia (15min.) turi ieitii darbo laika?Kaip turetu vykti darbuotoju susirinkimai,kuriuo laiku? Aciu

Turėtų įeiti į darbo laiką.

Tess - didelis ačiū

Ar galima DS nurodyti 1 dienos darbo užmokestį?

Manau, kad galima.

laba diena,

sakykite kaip rašote darbo sutartyse.
Su zmogumi sutartis sudaroma siandien. Rašau, kad ji isigalioja nuo siandienos, o darbuotojas pradeda dirbti rašau kad nuo 06.08 d. Sodrai pranešu siandien, kad socialinio draudimo (darbo pradžia) nuo 2015.06.08. Ar teisingai darau, ar visdėlto rašyti, kad sutartis įsigalioja nuo 2015.06.08?

Viskas teisinga, isigalioja nuo siandienos, (darbo pradžia) nuo 2015.06.08

kaip teisingai sudaroma nuotolinė darbo sutartis (darbas namuose)? noriu kad būtų sudaryta sutartis taip: darbo trukmė 10val per mėnesį, ir nustatytas fiksuotas mėnesinis atlyginimas 60€. Darbuotoja dažnai ima nedarbinguma slaugyti vaikui, tai tas 10val dirbs skirtingai (kai galės). Jokio grafiko nereikia sudarinėti? tai jei teisingai galvoju
5. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė 10val per mėnesį.
6. Nustatomas ne visas darbo laikas nieko nerašyti?

ir kurioje vietoje turėtų matytis kad darbas namuose?

Grafiko nereikia. Bet kaip ten bebūtų - 10 val. per mėnesį tikrai nėra visas darbo laikas

o kaip tada tą ne visa laiką apibūdinti kad galėčiau paskui išlaviruoti su valandom? nes jeigu bus tik kelios dienos po 2val, o kitos ligonio slaugymas?

Darbuotojas darbo laiką tvarkys savo nuožiūra. Nurodote bendrą valandų skaičių per mėnesį. Aišku, galite kokį apribojimą įrašyti, kad darbo diena ne ilgesnė nei 8 val. Bet kai tik tiek valandų - tai kokios problemos, kad reiktų "laviruoti"?

tuomet 6. punkte rašyti kad darbo laiką tvarkys savo nuožiūra? teisingai?

Ir kad tai ne visas darbo laikas