Darbo sutartis

nesunku...
taip užtvirtinu ir savo žinias (na kaip per egzaminą)

Taip :) ir jei kas nors su tavimi nesutiks - pasakys :) tada susibarsite, padiskutuosite ir rasite patį teisingiausią variantą :)

ir aš tada jau tikrai žinosiu kaip man daryti reikės :) ir nebijosiu, kad VBS ir pamelavo :)

o tu nepamirši kaip ką daryti, kai jau reikės
ar esi užsivedęs gražų raudoną segtuvą "TAXO bobos sakė".
Ir ten gražiai skirtukais suskirstęs segi kiekvienu klausimu diskucijas. Ir prieitas išvadas kaip reikia daryti pasižymi geltonu markeriu?

Elste,
žinok aš segtuvo neturiu... bet turiu tax wordini faila, kuriame persikopinu sau reikalingus atsakymus :)

o jei nepersikopinu - tai susirandu per paieska ka tu man sakei vakar ir kaip ten aiškinai - pasiskaitau dar kartą - o tada jau vykdau savo darbą :)

aaa, tai mes tuo panašūs aš irgi turiu aplankiuką "Iš Taxo" ir ten saugau visokius parsisiųstus iš čia dokumentus, atsakymus ir pan. Ir dar jame suskirsčiau pagal DK skyrius.

Sveiki.

Norime pakeisti zmogucio darbo sutarti is 4 d.v. i 8 d.v. per savaite ir atininkamai padidinti jo darbo uzmokesti. Ar teisingai supratau kad direktorius pries tris dienas turi tam darbuotojui i teikti pasiulyma del darbo sutarties salygu keitimo nurodant keiciamus punktus o darbuotojas turi atsakyti sutinka ar ne su darbo sutarties pakeitimu? Darbuotojas jau dabar sutinka, bet norisi viska iforminti teisingai.
Jei darbuotojas sutinka direktorius raso isakyma del DS salygu pakeitimo.
Ir dar jei direktorius nori padidinti DU zmogui tai uztenka tik isakymo. Aciu.

[quote=batukas][/quote]
Jeigu darbuotojas sutinka, te pats ir rašo prašymą dėl darbo laiko ir DU pakeitimo - bus viskas paprasčiau (darbdavio parašas, įsakymas, DS keitimas).

jeigu keičiamas darbo užmokestis, tai pranešama prieš mėnesį, ne prieš tris dienas.
Bet šiuo atveju, tai geriau darbuotojas tegul rašo prašymą, darbdavys pasirašo, kad sutinka ir tada Įsakymas ir DS pakeitimai

jei pas mus vaikinukas dirba puse etato po 4val/d ir isidarbino kitoj imonej taip pat puse etato sargu. jis is musu pasieme pazyma apie darbo laika ir nunese i ta naujaja imone.ten sake suderino kad "nesidubliuotu" niekas bet ar mums reiktu tureti jo darbo grafika is anos(naujosios imones) imones? ir kuri cia dabar vadinasi pagrindine? musu ar ne?

Pagrindinė pagal mane - pirmoji ( Jūsų) įmonė.
o darbo grafikos tai manau Jūs neturėtumėte iš jo reikalauti (iš antrosios jo darbovietės).

Bet klausimas geras :)

mane sudomino ankstesnis klausimas/atsakymas. tai jei zmogus raso prasyma kad pakelt jam DU tai irgi pries menesi turi prasyti? ar tik darbdavys sugalvojes pakelt DU pranesa apie tai darbuotojui menesi pries ta svarbuji ivyki?

jeigu iš jūsų paėmė pažymą, tai ana darbovietė antraeilė. Jums nieko nereikia iš jų turėti.
Bet darbuotojas gali pasirinkti, kuri bus pagrindinė. Tuo atveju rašytų jums prašymą, šia jo darbovietę laikyti antraeile. Jeigu to nedarė, jūs esate pirmaleiliai ir jums jokių pažymų iš kitų nereikia.

Ar teisingai supratau, kad jei siandiena paraso prasyma " prasau leisti nuo 10 01 dirbti 8 val per diena 5 dienos per savaite ir moketi .....darbo uzmokesti. " tai uzteks tik direktoriaus isakymo?

bet pirmaeilė gali būti ir antroji įmonė , jei joje taikomas ???

Taip. Jei yra darbuotojo prašymas - vadovas gali jį pradėti išpildyti ir nedelsdamas :)
Net ir atleisti iš darbo gali per 1 dieną :)
kitas atvejis jei vienas iš jų nesutinka su tuo ;)))

Tai visi cia sutinka ir laimingi, tik va man labai buvo neramu del to darbo kruvio didinimo nuo 4 iki 8 d.v. Nesinorejo prisidaryti lepsusu.

tai čia gi ne kokių viršvalandžių prašo.
viskas normalu, darbuotojas nori dirbti visą darbo laiką ir gauti va tokį atlyginimą.
Parašo, darbdavys sutinka ir viskas čiki

tada galima paklausti darbuotojo ar jis nėra kitur įsidarbinęs :)
kad neviršytų visi jo darbai sudėjus 60(48) val per savaitę :)))0

kai jį darbini. Ateina pokalbiui, nutari priimti dirbti ir klausi, ar tai vienintelė tavo darbovietė bus, ar dar kažkur dirbi.

Aciu, Elstyte. Cia Jums ciki o va man kinkos virpa kad tik va teisingai ir viskas pagal DK. Naujokele cia as dar