Darbo sutartis

Gimimo data nurodoma kitais atvejais.
O DS nurodoma:
"(paso ar asmens tapatybės kortelės duomenys (jeigu nėra šių dokumentų, duomenys iš kitų asmens tapatybę patvirtinančių dokumentų) – asmens kodas arba Darbo sutarčių registravimo taisyklių 6.5 punkte nurodytais atvejais – gimimo data; gyvenamoji vieta)
Iš DS registravimo taisyklių:
Gimimo data nurodoma tik tuo atveju, jeigu nėra galimybės nurodyti darbuotojo asmens kodo (asmenims, neturintiems 16 metų, neturintiems Lietuvos Respublikos piliečio paso ar asmens tapatybės kortelės);

dabar tai net įdomu pasidarė jei darbuotojas paduotų į teismą įmonę kad ši įrašė jo asmens kodą į DS, kuo viska sbiagtųsi, arba sakykim patikrinimo metu pamatytų VDI kad darbuotojas nepasirašė ant DS nes nesutinka, kad būtų nurodytas jo asmens kodas, vat įdomu kaip išspręstų situaciją? bet aš tai nurodau tik gimimo datą

o tai kur parašyta, kad negalima rašyti asmens kodo darbo sutartyje????
(ar ne per daug sureikšminamas tas asmens kodo nedavimas).

DS yra toks dokumentas, kuris nėra kabinamas ant sienos ir viešai demonstruojamas. Tad visiškai normalu, kad ten nurodomi darbuotojo asmeniniai duomenys. Be to, priimant į darbą žmogus pildo anketą, kurioje išreiškia sutikimą naudoti ir tvarkyti ten esančius jo duomenis.

būtent taip Tininga

tai pas jus ta anketa yra, bet ne visur ji yra, o aš va nenorėčiau kad mano nurodytų asmens kodą ir įdomu kaip reiktų išspręsti tą klausimą, pasakyt kad tada nepriims į darbą?

Tai, prieš pusmetį dar reikėjo eiti į banką, arba atsakingas įmonės darbuotojas turėjo pasiimti korteles iš banko, ir įmonėje susirinkti parašus, atiduoti korteles darbuotojui, ir pasirašytus dokumentus grąžinti bankui. Arba pats darbuotojas turėjo nueiti į banką ir pasiimti kortelę.

būtent taip ir pasakyčiau. Gal nenori iš viso darbintis? jeigu asmens kodo nesakysi, tai gal ir vardo, pavardės nesakysi?

O kaip be darbuotojo, kuris nenori sakyti savo asmens kodo, pateikti sodrai pranešimus apie jį?

Na, ir įdomias problemas čia susigalvoji Vis tiek įmonėje reikalingas tas asmens kodas ir visur jis plaukioja, bet juk tai nėra vieša informacija.
Nepyk, bet čia jau "lazdos perlenkimas" atrodo...

O kaip Sodrai informuosi be asmens kodo :)

Yra nuomonė, kad darbo sutartyje asmens kodo nerašyti, bet užsirašyti ant lapelio ir pasidėti į metalinį seifą su signalizacija

Man irgi patiktų, kad būtų identifikacija pagal Vardą, Pavardę, gyvenamąją vietą. Bet dėl saugumo visokių kodų reikia. Gerai, kad Sodra susitvarkė su duomenų bazėm, tai nereikia jų rašinėti kas mėnesį SAM.

Tai gal ten ir daugiau ko susigalvosim nerašyti? Bala nematė tų aprašymų ir taisyklių. Juk savas galima sugalvoti Kita vertus, gali būti, kad ir nebeliks tos pavyzdinės formos, bus galima savą formą pasitvirtinti.

Beje, DS irgi laikau seifinėje spintoje užrakintas.

Jeigu identifikuotų pagal vardą ir pavardę, tai įsisvaizduoju kokia būtų maišalynė. Net ir su asmens kodais pripainioja kai sutampa vardas ir pavardė.

Net ir savo pavardę radau tarp labiausiai paplitusių Lietuvoj.

http://www.stat.gov.lt/lt/pages/view/?id=1625

Gimimo data dar prie Vardo, Pavardės.

Taip, asmens bylos, Darbo sutartys ir kiti personalo dokumentai turi būti laikomi užrakinti.

Tai vat ir nesuprantu, kodėl reikėtų užsispirti dėl asmens kodo nerašymo.

daugumoje įmonių gali kas nori prieiti prie tų DS, ypač kai yra keli darbuotojai. o sodrai pilnai užtektų tik socialinio draudimo numerio juk jie irgi unikalūs. bet aš čia šiaip sugalvojau, juk pasitaiko tų žmonių visokiausių ir kiti būna "labai gudrūs"

Na, jei pačiai įmonei ta tvarka yra gerai, tai koks čia kriminalas. O ką tie keli darbuotojai padarytų su asmens kodu? Nu vis tiek nesuprantu problemos